Grau de inovação as micro e pequenas empresas pernambucanas

GRAU DE INOVAÇÃO DE MICRO E PEQUENAS EMPRESAS PERNAMBUCANAS: UM ESTUDO COMPARATIVO Marcos Roberto Gois de Oliveira André Marques Cavalcanti Maria Edneide Gomes de Araújo Edinaldo José Ferreira de Barros Júnior Tarciana M. Vasconcelos Resumo Este artigo analisa o grau de inovação proposto pelo radar de inovação para análise do grau de desenvolvimento de micro e pequenas empresas (MPEs). O radar propõe 13 dimensões na composição da métrica adotada, mas não considera as especificidades de cada setor. Para tornar possível realizar comparações entre empresas de diferentes setores é importante considerar que cada setor atribui nível diferente de importância para cada dimensão. Assim, busca-se neste trabalho estabelecer um processo de relativização do radar de inovação definindo-se um procedimento designado por grau de inovação setorial (GIS). Esse procedimento permite normalizar o grau de inovação de um determinado setor através da atribuição de pesos que declaram a importância de cada dimensão para determinado setor. O GIS normaliza o método tradicional com base nas 13 dimensões da inovação levando em consideração aspectos da heterogeneidade setorial. A validade do método proposto é discutida via estudo de caso utilizando dados do radar de inovação de oito setores em oito amostras aleatórias de 25 MPEs de cada setor. Obtém-se assim através do GIS uma matriz de comparação entre empresas de diferentes setores. Palavras-chave: Normalização; Radar da inovação; Micro e pequena…

Animador - Jogo de Empresas GI-MICRO Coordenador: Bruno Hartmut Kopittke Dr. Equipe LJE: Armando Luiz Dettmer Dr. Jorge Luiz Silva Hermenegildo Dr. Juliano Zaffalon Gerber M.eng. Pedro José von Mecheln Dr. v.20060404 GI-MICRO Manual do Animador 2 SUMÁRIO 1. Introdução ........................................................................................................... 6 2. Aspectos relevantes sobre o jogo de…

GUILHERME PESSOA DE AZEVEDO RENATA BENASSI DE OLIVEIRA ANTONIO JOSÉ DE FREITAS MENDES HIGIENE OCUPACIONAL: PLANEJAR PARA EVITAR Trabalho de Conclusão de Curso julgado e aprovado: Data da aprovação: ___/___/___. Profº. Orientador: Prof. Dr. Álvaro Martins Guedes Membros da Banca: RESUMO O Restaurante Universitário da Faculdade de Ciências e Letras da Unesp de Araraquara, possui um ambiente de trabalho que oferece riscos ocupacionais. Este relato teve por objetivo mapear…

MANUAL DO DIRETOR GI-MICRO Jogo de Empresas Simulação Empresarial UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA CENTRO TECNOLÓGICO DEPARTAMENTO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO E SISTEMAS LABORATÓRIO DE JOGOS DE EMPRESAS Manual do Diretor Coordenador: Equipe LJE: Bruno Hartmut Kopittke Dr. Armando Luiz Dettmer Dr. Jorge Luiz Silva Hermenegildo Dr. Juliano Zaffalon Gerber M.eng. Pedro José von Mecheln Dr. v.20040118 CONVITE A sua empresa desenvolveu um novo…

PESSOA DE AZEVEDO RENATA BENASSI DE OLIVEIRA ANTONIO JOSÉ DE FREITAS MENDES H IGIENE OCUPACIONAL: PLANEJAR PARA EVITAR Trabalho de Conclusão de Curso julgado e aprovado: Data da aprovação: ___/___/___. Profº. Orientador: P rof. Dr. Álvaro Martins Guedes Membros da Banca: R ESUMO O Restaurante Universitário da Faculdade de Ciências e Letras da Unesp de Araraquara, possui um ambiente de trabalho que oferece riscos ocupacionais. Este relato teve por objetivo mapear os…

praticidade e acessibilidade oferecidas por um sistema de informação sempre que se fizer necessário, torna viável a realização deste projeto. A reunião de conceitos, teorias, apresentação de resultados alcançados e listagem dos sistemas de informações gerenciais é de suma importância para o meio acadêmico, uma vez que pode servir de apoio para consultas e desenvolvimento de projetos no mesmo contexto. 9. REFERENCIAL TEÓRICO Entender como as organizações usam a informação é uma questão…

Empregadas Na CNEC WorleyParsons Engenharia S/A, os recursos de infra-estrutura e ambiente de trabalho são necessários ao desenvolvimento e conformidade dos produtos e serviços fornecidos. No ano de 2007 e 2008, a CNEC Engenharia S/A investiu mais de R$6.000.000,00 na atualização e aquisição de Hardwares e Softwares visando não só atender as demandas como também a melhoria na produtividade e qualidade dos seus produtos. Existe um contrato direto com a Microsoft que faz com…

esse período (SIMKIN B, ARCE R 1962). Na adolescência, a ocorrência das estrias, está associada ao aumento na excreção do 11-oxisteróide e do 17-cetosteróide (WEILL J, BERNFELD J. 1976), ocorrendo em 35% das meninas e 15% dos meninos, em estudo realizado por Sisson(SISSON WR. 1954). A estria também pode ser consequência do uso prolongado de corticoesteróides,oral ou tópico (TSUJI T, SAWABE M. 1988). Estes atuam na diminuição da síntese de colágeno, inibindo a formação de proteínas…

comuns, que, no passado, era chamada de equipe, hoje é entendida como sendo, na verdade, apenas agrupamentos, ou grupos. A verdadeira equipe é aquela que possui objetivos claros, sabe exatamente onde deve chegar, cresce enquanto equipe, mas que respeita e incentiva o crescimento de cada um dos seus componentes. Dessa forma, muito mais do que retratar o papel das equipes na organização, este artigo pretende descrever os tipos de personalidade, de forma que se consiga uma formação, através…

comuns, que, no passado, era chamada de equipe, hoje é entendida como sendo, na verdade, apenas agrupamentos, ou grupos. A verdadeira equipe é aquela que possui objetivos claros, sabe exatamente onde deve chegar, cresce enquanto equipe, mas que respeita e incentiva o crescimento de cada um dos seus componentes. Dessa forma, muito mais do que retratar o papel das equipes na organização, este artigo pretende descrever os tipos de personalidade, de forma que se consiga uma formação,…