Gestão Remota De Pessoas

MÓDULO BÁSICO Gestão de Recursos Humanos Jessica costa - RA 270082014 TRABALHO DE CONCLUSÃO DE MÓDULO Gestão de Recursos Humanos ............................................................................................................................... Guarulhos 2015 ENIAC ENSINO BÁSICO E SUPERIOR JESSICA COSTA - RA 270082014 TRABALHO DE CONCLUSÃO DE MÓDULO

ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDA FELIPE FLORENZANO RA 8204954570 ATIVIDADE DE AUTODESENVOLVIMENTO GESTAO DO CONHECIMENTO Trabalho de ATPS apresentado ao examinador da Faculdade Anhanguera Educacional de Sorocaba, sob a orientação do Professor MARCELO RODRIGO DE AVELAR BASTOS ALVES Aprovada em 02 de Abril de 2014 ANHANGUERA educacional Sorocaba 2014 SUMÁRIO 1. Introdução .............................................................................. 2 2

software, gerenciando a estrutura física da rede. Visão: Alcançar a excelência, com soluções de software de segurança, servidores, fornecer montagem da estrutura da rede, para garantir a segurança dos dados e manter a informação privada protegida de pessoas não-autorizadas. Tipo de negócio: Somos uma empresa de prestação de serviço, focada em segurança de TI, trabalharemos com montagem da estrutura de rede, montagens de servidor e serviços de segurança, para manter as informações…

Gestão e Inovação Freelance e trabalho à distância – Empresa Para alguns, é um sonho que se realiza. Contudo, a transição não é tão tranquila assim para todos. É mais fácil ter pique para o trabalho quando todo o mundo à sua volta está trabalhando. Na ausência do escritório, você é obrigado a criar por conta própria toda a estrutura física do local. Para o trabalhador solitário, recriar o local de trabalho vai além de comprar um telefone e um laptop. O trabalhador solitário…

formas e soluções para ela alcançar suas metas. Definições e perguntas sobre gestão: 1) Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso? São habilidades técnicas, consistem em utilizar conhecimentos, métodos, técnicas e equipamentos necessários para a realização de tarefas especificas. Habilidades humanas, capacidade e discernimento para trabalhar com pessoas e por intermédio delas, saber comunicar, compreender suas atitudes e motivações e…

Durante o auge da crise, quando milhões de pessoas se tornaram desempregadas em todo o mundo, a palavra da moda no mercado de trabalho se tornou “freelance”. O freelance vem do inglês e remete ao profissional autônomo, que se auto emprega em diferentes empresas e controla seu tempo, seus trabalhos e projetos. Se você perdeu seu emprego ou não está feliz no seu emprego atual, talvez o freelancing seja um caminho para você percorrer e ganhar dinheiro em várias áreas de atuação. Vamos ver…

e inspetores para garantir que os trabalhadores descansassem apenas o suficiente para não se esgotar. E Nenhuma das anteriores. 3. Um dos princípios de Fayol que não tem mais validade no mundo de hoje: A Espírito de equipe, porque as pessoas tornaram-se individualistas. B Unidade de comando, porque há modelos de organização modernos em que vigora o princípio da multiplicidade de comando. C Ordem e progresso, porque os métodos participativos aposentaram a necessidade de ordem. D

relacionamento humano que devem ser observadas num trabalho cooperativo. 9) Qual fator de colaboração será necessário para que um grupo de pessoas possa realizar suas tarefas num trabalho cooperativo ? 10) Qual o maior enfoque do CSCW ? O enfoque de CSCW é atuar de forma precisa nas mais diversas formas de aproximar as pessoas e até mesmo de troca de informações. 11) Para dar suporte ao groupware precisamos de três características…

se unir para elaborar um sistema de desenvolvimento do empreendedorismo, com incentivos fiscais, desenvolvimento de novos cursos, fortalecimento de pesquisas científicas, formalização de patentes, estímulo da cultura empreendedora em regiões mais remotas, etc. Não é um caminho muito difícil de ser trilhado, basta apenas muita força de vontade. Um bom plano de negócios é um ótimo começo para montar uma empresa explorando as potencialidades do negócio bem como os riscos inerentes ao mesmo.…

essa diversidade que faz a diferença no seu trabalho. Jovens em busca de uma primeira chance, pessoas com deficiência ou que têm outras dificuldades para se inserir no mercado também são bem-vindos. No Chile e no Brasil, o Programa Aprendizes acolheu milhares de trabalhadores nessas condições. No entanto, mais do que apenas contratar, a Atento se preocupa em participar do desenvolvimento dessas pessoas. Afinal, cuidar da satisfação de mais de 155 mil funcionários em 15 países não é pouca…