Gestão Industrial Grupo Unopar

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO FUNDAMENTOS EM ADMINISTRAÇÃO III gERENCIANDO UMA PAPELARIA FUNDAMENTOS EM ADMINISTRAÇÃO III gERENCIANDO UMA PAPELARIA Trabalho apresentado ao Curso Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para aS disciplinaS de Metodologia da Pesquisa Científica Psicologia Organizacional, Estatística, Direito Empresarial e Trabalhista, Contabilidade de Custos. Rodrigo Trigueiro, Mônica Silva, Marcelo Viegas,…

produtos e preços oferecidos pela empresa; • Satisfação na conclusão do evento. REFERENCIAL TEÓRICO 4.1 A EVOLUÇÃO DO CONCEITO SATISFAÇÃO AO LONGO DO TEMPO Há muito tempo, durante a revolução industrial – quando a principal tecnologia relacionava-se a equipamentos industriais -, o marketing dizia respeito a vender os produtos da fábrica a todos os que quisessem comprá-los. Os produtos eram relativamente básicos, concebidos para servir o mercado em massa. O…

Manaus 2014 MARIA DE FATIMA DE SOUSA PINTO ÉTICA NOS NEGÓCIOS Trabalho apresentado ao Curso Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Contabilidade Empresarial Tributaria. Profª Aldenize Profª Elisete Alice Zanpronio de Oliveira Profª Regina A. B. Moraes Profª Joenice Leadro Diniz do Santos Profª Márcia Bastos Almeida

à UNOPAR – Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para a obtenção do titulo de Bacharelado em Administração. Tutor orientador: Aparecida de Cássia da Silva (tutora eletrônica) Professor Supervisor: Henry Nonaka SUEUDA BELARMINO FERREIRA ARAUJO Jacobina Ba Santa Luz-- Ba 2011 2012 DIAGNÓSTICO NA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS DA ORGANIZAÇÃO MANDACARU DIGNIDADE E RESISTÊNCIA NO SERTÃO – NORDESTINA-BA. Trabalho de conclusão de curso aprovado, apresentado à…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PATRÍCIA CARVALHO MENDES O MERCADO E A GESTÃO DE PESSOAS NA ATUALIDADE Belo Horizonte 2011 PATRÍCIA CARVALHO MENDES O MERCADO E A GESTÃO DE PESSOAS NA ATUALIDADE Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, Atividade Interdisciplinar, para as disciplinas de Teorias

Universidade Norte do Paraná – Unopar. Teresópolis, 24 de Abril de 2012. Aluna: . Disciplina: Contabilidade Básica. Matrícula: . 1º Semestre de Ciências Contábeis. Tema: Aspectos Introdutórios em Ciências Contábeis. CONCEITO DE CONTABILIDADE: O Primeiro Congresso Brasileiro de Contabilistas, realizado na Cidade do Rio de Janeiro, de 17 a 25 de agosto de 1924, formulou um conceito oficial para CONTABILIDADE. “Contabilidade é a ciência que estuda e pratica as…

“cartona: uma empresa que guarda emoções” Trabalho interdisciplinar do curso de tecnologia em processos gerenciais apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nas disciplinas ética política e sociedade, modelos de gestão, econômia e gestão de pessoas. RIO VERDE 2015 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.................................................

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO VÂNIA PALHANO GESTÃO DO DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO LOCAL Rio Negro 2012 VÂNIA PALHANO GESTÃO DO DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO LOCAL Trabalho de administração apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de teorias da administração Comunicação e linguagem, sociologia, filosofia. Orientador: Prof. Samara Headley

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos NILMA APARECIDA FIALHO LOPES A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ECONÔMICO ATUAL Ubá 2012 NILMA APARECIDA FIALHO LOPES A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ECONÔMICO ATUAL Portifólio apresentado à UNOPAR – Universidade do Norte do Paraná, com o requisito de obtenção de nota para o primeiro semestre.…

no mercado, MR expandiu sua área de atuação e hoje atende clientes em todas as regiões de Minas Gerais e algumas . Visando ao seu crescimento e a melhorar, continuamente, o índice de satisfação dos seus clientes, o MR tem investido no seu parque industrial, na qualificação da sua mão-de-obra e na melhoria dos seus processos. O MR é uma pequena empresa, com um 18 funcionários divido em 7 departamentos: Jurídico, financeiro, Recursos humanos, operacional, comercial , compras e o…