MODELO DO DESAFIO ONLINE DO 2 BIMESTRE

PROFISSIONAL DO 2º BIMESTRE Direito Empresarial; Tecnologias de Gestão e Responsabilidade Social e Meio Ambiente. EMBU GUAÇU / SP 2014 SUMÁRIO Introdução 03 Contexto 04 Passo 01 06 Passo 02 07 Passo 03 08 Recomendações Finais 09 Referências Bibliográficas 10 INTRODUÇÃO Este trabalho é um procedimento de Desafio Profissional que integra as disciplinas de Tecnologias de Gestão, Responsabilidade Social e Meio Ambiente e Direito Empresarial. Demonstrando como lidar com diversos tipos diferentes de colocação entre os gestores e seus colaboradores. Sempre prezando no bem estar de todos ao redor dos que cerca a indústria e os seus colaboradores terceiros. Contexto Em 1992 deu-se a criação da empresa RER - Caldeiraria por Ronaldo, Edere Roberto Gonçalves. Em 2001, deu-se a criação da empresa MHI – Estruturas Metálicas por Antônio, José Murrer e Fernando Torquato, sendo que em 2005 deu-sea fusão de ambas as empresas e a criação da INOXBEL, tendo sua sede em Jundiaí (São Paulo/SP). Com o passar do tempo, o grupo INOXEL expandiu suas atividades em vários estados do Brasil e hoje conta com 06 plantas industriais no país. O Grupo conta com uma ampla gama de clientes, dentre eles: Petrobrás, General Motors, Volkswagen, Fiat Auto, Mercedes Benz, Toyota, Ford Motors, e outros. Os princípios básicos do grupo estão alicerçados na qualidade, noatendimento…

UNIDERP POLO DE APOIO PRESENCIAL DE MANAUS -AM TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA DEREITO EMPRESARIAL TECNOLOGIA DE GESTÃO E RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE MANAUS-AM 2014 BRYAN ANDRADE – RA 8514901583 CÉLIO ALENCAR – RA 8523918609 CÉSAR MARTINS – RA 9137279585 FRANK ANEVES – RA 8736976967 FREDY REIS - RA 8944186213 Trabalho para obtenção de nota no curso de logística nas disciplinas de DEREITOS EMPRESARIAL, TECNOLOGIA DE GESTÃO E RESPONSABIILIDADE…

Universidade do Minho Ano 0 Nicole Martins Historial e aplicabilidade do curso de gestão Braga 2014 AGRADECIMENTOS Agradeço em primeiro lugar a Deus por todas as bênçãos e conquistas conseguidas até hoje; a Sonangol e a Puaça; a doutora Rosa Vasconcelos e a professora Magda Pinheiro por ter orientado este trabalho com o intuito de aumentar a visão sobre o curso pretendido para execução no futuro. Segundo, agradecer aos meus pais, irmãos e amigos que têm…

dos grupos de trabalho com foco na gestão do conhecimento no setor de manutenção industrial em uma empresa do setor alimentício Leandro R S Silveira (UTFPR-PG) lesilveira9@gmail.com Dr João Luiz Kovaleski (UTFPR-PG) kovaleski@utfpr.edu.br Resumo: Atualmente as organizações tem ocupado suas energias na otimização de recursos e transformar seus meios de produção na obtenção de melhorias e vantagens competitivas. A gestão do conhecimento tem se tornado base de estudos para a…

podem acarretar nota zero ao discente, sem oportunidade de substituição do trabalho. Portanto, evite toda e qualquer transcrição parcial ou integral em seu texto, sem as devidas referências, sob pena de invalidar parcial ou totalmente o trabalho postado com prejuízo na nota da disciplina; 2. Todas as dúvidas referentes a esta atividade devem ser colocadas no tópico “Modelo do Desafio Profissional 2º bimestre - 2014/02”, do fórum de discussão da disciplina. Com isso, todos os discentes…

TECNOLOGIAS DE GESTÃO. RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE. AUTORES: PROFº. CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO PROFª. RAQUEL DE OLIVEIRA HENRIQUE CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA – EAD 1 APRESENTAÇÃO O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensinoaprendizagem desenvolvido por meio de etapas e que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do acadêmico pelo aprendizado eficiente e eficaz.  Promover o estudo dirigido a…

EMPRESARIAL. TECNOLOGIAS DE GESTÃO. RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE. AUTORES: PROFº. CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO PROFª. RAQUEL DE OLIVEIRA HENRIQUE CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA – EAD 2 APRESENTAÇÃO O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensinoaprendizagem desenvolvido por meio de etapas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do acadêmico pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo…

Série Gestão de Custos Industriais A Atividade Prática Supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de etapas, acompanhadas pelo professor, e que tem por objetivos: Favorecer a autoaprendizagem do aluno. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo seu aprendizado. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas para o exercício profissional. Promover a…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP Gestão de Recursos Humanos – 2º Semestre Ângela Mendes da Silva RA: 6503281878 Jéssica Bernardo Cardoso dos Santos RA: 8525952874 Tatiane Saraiva Tonicioli RA: 9370323595 Valdirene Vergínia da Silva Teodoro RA: 9432585289 DESAFIO PROFISSIONAL Direito Empresarial Tecnologias de Gestão Responsabilidade Social e Meio Ambiente PROFº ANDRÉ WANDER DA SILVA CAMPINAS / SP 2014 Professor: André Wander da Silva Desafio…

SÃO JOSÉ DO RIO PRETO 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA AÇÚCAR GUARANI: PIM I Projeto Integrado Multidisciplinar I para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP Orientadora: Profa. Elaine Araújo. SÃO JOSÉ DO RIO PRETO 2014 RESUMO O tema geral é a apresentação da empresa Açúcar Guarani. O objetivo geral do projeto é a caracterização das disciplinas solicitadas e como a empresa faz uso delas…