Gestão Industrial Em Grupo

Atividade Hospitalar Uma abordagem gerencial sob a ótica do custo industrial Por: Sergio Silvestre Machado Pinto Teixeira 1. Introdução: Em 1986, o autor deste artigo, que trabalhava para um dos maiores grupos da atualidade do setor de saúde, verificou a insatisfação dos executivos com o critério de custeio por absorção, modelo amplamente difundido na época pelo extinto CIP - Conselho Interministerial de Preços. Os gestores do grupo decidiram buscar a implantação de um método…

3895/S1808-04482009000100001 Revista Gestão Industrial TÉCNICAS DE GESTÃO DO SISTEMA TOYOTA DE PRODUÇÃO MANAGEMENT TECHNIQUES OF TOYOTA PRODUCTION SYSTEM Marcelo Augusto Oliveira da Justa1; Nilson Rodrigues Barreiros2 1 Universidade Federal do Amazonas – UFAM – Manaus – Brasil marcelo.justa@bol.com.br 2 Universidade Federal do Amazonas – UFAM – Manaus – Brasil nilbarr@ufam.edu.br Resumo Devido ao grande sucesso e resultados obtidos pela Toyota, inclusive com a recente liderança…

GESTÃO DE CUSTOS Professor: Alexandre Capelloza A Gestão de Projetos Industriais Baseadas em Análise de Custos Indústria de Cimento no Brasil  Técnica de Gestão de Empreendimentos baseada em análise de custos;  Identificação e quantificação de influência de fatores oriundos de decisões pré-operacionais e operacionais sobre os custos de propriedade e instalação;  Minimização do custo de uma unidade industrial de processo ocorre de acordo com a relevância das decisões…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO gestão em recursos humanos andreia de godoy salgado O TRABALHADOR GANHA COM HORÁRIO FLEXÍVEL Itabira 2013 ANDREIA DE GODOY SALGADO trabalhador ganha com horário flexível Trabalho apresentado ao Curso Gestão em Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Economia e modelos de gestão, Relações Interpessoais, Tecnologia e Desenvolvimento Humano…

1. INTRODUÇÃO Este trabalho desenvolvido em grupo e elaborado para construir o conhecimento sobre a estratégia de negócios de uma das principais empresas de construção e montagem industrial do país. A empresa escolhida para o estudo tem desenvolvido ao longo de sua grande história diversas ações estratégicas de negócios para a expansão do grupo. 2. OBJETIVO O objetivo deste trabalho é identificar as decisões tomadas pela diretoria da empresa UTC Engenharia S/A com foco na…

PESSOAS: .................................................................................... 5 4.4. ABORDAGEM DE PROCESSOS:...................................................................................... 5 4.5. ABORDAGEM SISTÊMICA PARA GESTÃO: ...................................................................... 5 4.6. MELHORIA CONTÍNUA: ................................................................................................... 6 4.7. ABORDAGEM FACTUAL PARA TOMADA…

discutindo os conceitos básicos da Administração e, logo em seguida, as principais abordagens e enfoques relativos às Teorias da Administração. O objetivo é que, ao final desta unidade, você conheça os principais conceitos que definem a ciência da gestão e que seja capaz de identificar os principais elementos que compõem as diversas abordagens teóricas que se desenvolveram e se consolidaram ao longo do século XX. A Administração, no contexto atual, marcadamente globalizado e fortemente…

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA A GLOBALIZAÇÃO : UMA HISTÓRIA DE DESAFIOS A Psicologia Organizacional (PO) é o nome dado ao conhecimento multidisciplinar do comportamento de indivíduos e grupos situados no campo da estrutura e funcionamento das organizações. Embora seja formalmente classificada como uma especialização das ciências comportamentais, a PO configura-se como uma interdisciplina, pelas sua interfaces com outras ciências (Biologia, Economia,…

REFERENCIAL TEÓRICO Por meio da literatura, o estudo foi elaborado numa sequência de temas, os quais descrevem-se: aspectos gerais das Micro, Pequenas e Médias Empresas (MPMEs); o modelo elaborado da Gestão por Sustentabilidade Integrada (GSI); a GSI como Gestão Profissional fundamentada no Empreendedorismo e o panorama mundial e brasileiro do Empreendedorismo. Empreendedorismo Fazendo referência à emergência atual do empreendedorismo, Dornelas (2005, p.22) assevera que não consiste em

propriedade as funções e a estrutura organizacional. Surgiu com a Experiência de Hawthorne, realizada em uma fábrica que possibilitou à organização industrial deixar de lado a antiga preocupação com as estruturas e processos, para dar espaço às questões com as pessoas e suas relações. O foco principal das sociedades cooperativas é ver a organização como um grupo de pessoas, considerando a dinâmica grupal e interpessoal para o desempenho de trabalho em equipe, com o intuito de alcançar os…