Gestão Industrial Em Grupo 5

PRODUÇÃO LEANDRO ROBERTO DA SILVA SILVEIRA RELAÇÃO DOS GRUPOS DE TRABALHO COM FOCO NA GESTÃO DO CONHECIMENTO E A APLICAÇÃO NA SAÚDE, SEGURANÇA E MEIO AMBIENTE NO SETOR DE MANUTENÇÃO INDUSTRIAL EM UMA EMPRESA DO RAMO ALIMENTÍCIO MONOGRAFIA PONTA GROSSA 2015 LEANDRO ROBERTO DA SILVA SILVEIRA RELAÇÃO DOS GRUPOS DE TRABALHO COM FOCO NA GESTÃO DO CONHECIMENTO E A APLICAÇÃO NA SAÚDE, SEGURANÇA E MEIO AMBIENTE NO SETOR DE MANUTENÇÃO INDUSTRIAL EM UMA EMPRESA DO RAMO ALIMENTÍCIO…

CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA – EAD 1 DESAFIO PROFISSIONAL CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA 2ª SÉRIE DISCIPLINAS NORTEADORAS: DIREITO EMPRESARIAL. TECNOLOGIAS DE GESTÃO. RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE. AUTORES: PROFº. CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO PROFª. RAQUEL DE OLIVEIRA HENRIQUE CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA – EAD 2 APRESENTAÇÃO O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensinoaprendizagem desenvolvido por meio de etapas e que tem por objetivos:

DESAFIO PROFISSIONAL CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA 2ª SÉRIE DISCIPLINAS NORTEADORAS: DIREITO EMPRESARIAL. TECNOLOGIAS DE GESTÃO. RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE. AUTORES: PROFº. CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO PROFª. RAQUEL DE OLIVEIRA HENRIQUE CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA – EAD 1 APRESENTAÇÃO O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensinoaprendizagem desenvolvido por meio de etapas e que tem por objetivos:  Favorecer a…

produtividade com o mínimo de perdas e com grupos de alta performance buscando a melhoria contínua no âmbito PQCDSM. Atuação na implantação do TPM, ferramenta de gestão que busca a identificação e eliminação das perdas do processo produtivo maximizando o uso dos ativos. Disponibilidade para viagens. | | Cargo de interesse | Engenheiro de Alimentos | | Especializações | | | Experiência profissional | SCHINCARIOL - ALAGOINHAS/BA - 5 meses - 01/2007 a 06/2007 | | …

e Tecnologia ISSN 2176-7270 IMPLANTAÇÃO DE PLANOS DE LUBRIFICAÇÃO INDUSTRIAL: ESTUDO DE CASO EM UMA INDÚSTRIA PAPELEIRA Marjorie Belinelli, UTFPR/PG, belinelli2004@yahoo.com.br Luciano Scandelari, UTFPR/PG, scandelari@utfpr.edu.br Rui Francisco M. Marçal, UTFPR/PG, marcal@utfpr.edu.br Lilian Vaselquiu Muller, UTFPR/Curitiba, vaselquiu@yahoo.com.br Resumo: Elementos mecânicos de máquinas e equipamentos industriais têm suas superfícies em relativo movimento durante sua…

de mais de uma etapa do processo de produção. Nesse novo modelo, o operário realiza o controle de qualidade da produção e pode parar a linha de produção quando alguma falha é identificada. O operário, tambem, não trabalha sozinho, mas em grupo. Com base na dialética dos opostos do filósofo alemão Hegel, os opostos, nesse caso o pós-fordismo e o fordismo, tendem a se completar e um não existe sem o outro. Então, separar o conceito de fordismo do conceito de pós-fordismo, é quase

SANTO AMARO EMERSON RICARDO MARCHI GESTÃO DO CONHECIMENTO E SISTEMAS DE GESTÃO. UM ESTUDO DE CASO NA RHODIA POLIAMIDA E ESPECIALIDADES LTDA - UNIDADE DE NEGÓCIO FIBRAS. São Paulo 2009 CENTRO UNIVERSITÁRIO SENAC - CAMPUS SANTO AMARO EMERSON RICARDO MARCHI GESTÃO DO CONHECIMENTO E SISTEMAS DE GESTÃO. UM ESTUDO DE CASO NA RHODIA POLIAMIDA E ESPECIALIDADES LTDA - UNIDADE DE NEGÓCIO FIBRAS. Dissertação submetida ao curso de Mestrado em Gestão Integrada em Saúde do…

XIII SIMPEP - Bauru, SP, Brasil, 6 a 8 de Novembro de 2006 Gestão de processos logísticos Definição compartilhada de objetivos de desempenho Carlos Henrique de Mattos Lencioni (Unitau) chlencioni@directnet.com.br Álvaro Azevedo Cardoso, Phd (Unitau) Azevedo@unitau.br Carlos Alberto Chaves, Dr (Unitau) carloschaves@yahoo.com.br Jorge Muniz, MSc (Unitau) jmuniz@feg.unesp.br Resumo: São analisados os principais conflitos de interesse na definição dos objetivos de desempenho dos…

Evolução histórica da gestão de pessoas VISÃO GERAL DA GESTÃO DE PESSOAS Gestão de pessoas é a função gerencial que visa à cooperação das pessoas que atuam nas organizações para o alcance dos objetivos tanto organizacionais quanto individuais. 1 Gestão de pessoas ou administração de recursos humanos são as expressões mais comuns para designar os modos de lidar com as pessoas nas organizações. A opção em nominar a área como gestão de pessoas visa diferenciar pessoas de…

SANTOS ANTÔNIO VICENTE DE MATOS JULIANA FERNANDES DA SILVEIRA DUTRA MARCELO JOSÉ DE MOURA logística internacional; gestão de custos na logística; FINANÇAS EMPRESARIAIS; Santa Luzia 2013 ALEXANDER SILVA DOS SANTOS ANTÔNIO VICENTE DE MATOS JULIANA FERNANDES DA SILVEIRA DUTRA MARCELO JOSÉ DE MOURA logística internacional; gestão de custos na logística; FINANÇAS EMPRESARIAIS; Trabalho Interdisciplinar apresentado à…