Gestão Empresarial E Sua Evolução

Estratégica Empresarial I. Conceitos Básicos Licenciatura: Marketing 1ºSemestre Docente: Ricardina Cardoso Ano Letivo:2014/15 Conteúdo 1. Conceito de Estratégia. Sua evolução nos últimos 50 anos 2 Docente: Ricardina Cardoso Estratégia • Origem da palavra: • Termo grego strategos que significa o chefe ou líder do exército – o general  Stratos – exército;  Ag – liderar; • Neste contexto, estratégia deverá ser entendida como a “arte do general” • No meio…

GESTÃO EMPRESARIAL E SUA EVOLUÇÃO REVOLUCIONÁRIA. Algumas pessoas ainda têm o conceito equivocado de que bom gestor é aquele que trabalha feito louco, que corre o tempo todo, que sempre dá respostas e, principalmente, está onipresente em todas as áreas da empresa. Na verdade esse é o gestor de antigamente, aquele que coordenava uma mão-de-obra desqualificada, sem informação e que precisava de alguma maneira ter sempre uma espécie de capataz dizendo o que devia ser feito ou não.…

MBA SISTEMAS DE GESTÃO EMPRESARIAL Disciplina: ERP – Visão Geral O uso de ERP e CRM no suporte à gestão da demanda em ambientes de produção MAKE-TO-STOCK Turma 29ERP Integrantes do Grupo RM: 46268 – Cintia Mara RM: 46166 – Edson Cardoso RM: 46164 – Michael Maximino RM: 46273 – Rafael Abreu RM: 46294 – Wilder Mendes Prof. Antonio Morales Filho antonio.morales@fiap.com.br 05/2014 Sistemas de Gestão Empresarial ERP 1 Agenda da Apresentação          

Entre as partes: de um lado BTG Consultoria em gestão Empresarial Ltda. Sediada na Rua Dr. João Gomes Rocha nº. 456 – CNPJ 07.625.291/0001-52 e inscrição municipal nº. 1.175.980-01 – Jardim Irajá – Ribeirão Preto-SP, representada pelo sócio diretor João Eduardo Ragazzi, brasileiro, divorciado, administrador de empresas CRA/SP nº 27.048, RG nº. 9.154.947 e CPF nº. 019.787.538-61, doravante denominada contratada e de outro: |Razão Social/Nome

CAPITULO I 1 Introdução / Contextualização Tal como ilustra Wood Jr (2000) o ambiente empresarial ficou marcado pela busca incessante da competitividade com o objectivo de sobrevivência e crescimento em um ambiente caracterizado por grande desenvolvimento tecnológico e mudança económica. Torna-se imperativo que a área de recursos humanos da empresa esteja alinhada à estratégia empresarial, assim as organizações foram resgatando seu papel humano, a fim de torná-los peças-chave do processo

Sistemas Integrados de Gestão Empresarial 1.    1. Visão geral de sistemas integrados de gestão empresarial (ERP) 1.1. Conceito de ERP A sigla ERP significa “Planejamento de Recursos Empresariais”. Sistema modular que tem suas raízes no MRP (Planejamento de Recursos de Materiais) e está integrado a uma base de dados. São sistemas integrados que abrangem todas as áreas da empresa, de forma que um único evento que tenha dado origem à execução do processo, seja trabalhado…

FACULDADE SUL FLUMINENSE ESTÁGIO DE GESTÃO DO CONHECIMENTO NAS ORGANIZAÇÕES E SEU IMPACTO NOS RESULTADOS VOLTA REDONDA / 2011 FASF – FACULDADE SUL FLUMINENSE ESTÁGIO DE GESTÃO DO CONHECIMENTO NAS ORGANIZAÇÕES E SEU IMPACTO NOS RESULTADOS Trabalho executado por Marco Antônio e Tatiana Lima, ADM 4A para disciplina Administração de Sistemas de Informações, Prof Sérgio como complemento para nota P2. VOLTA REDONDA / 2011 Gestão do Conhecimento Foi a partir dos anos

Gestão de Pessoas Material Teórico Evolução histórica da Gestão de Pessoas Responsável pelo Conteúdo: Prof. Ms. José Bernardo Enéias de Oliveira Revisão Textual: Profa. Ms. Rosemary Toffoli Evolução histórica da Gestão de Pessoas • Introdução • Cenário da Evolução dos Modelos de Gestão de Pessoas ·· Nesta unidade, iniciamos com a discussão sobre os impactos causados pelas mudanças do pós-moderno, analisando os modelos de administração de cada época e o foco de atuação da gestão…

GESTÃO DE PESSOAS: UM OLHAR SOBRE A EVOLUÇÃO HISTÓRICA DO PRINCIPAL ATIVO DAS ORGANIZAÇÕES EMPRESARIAIS MONTE APRAZÍVEL 2011 JANISMARA CRISTINA PERES Nº 20 GESTÃO DE PESSOAS: UM OLHAR SOBRE A EVOLUÇÃO HISTÓRICA DO PRINCIPAL ATIVO DAS ORGANIZAÇÕES EMPRESARIAIS MONTE APRAZÍVEL 2011 VISCAINO, Cassiana Cristina Lorenzon; ESTORK, Leandro Augusto. Gestão de Pessoas: um olhar

da administração. A palestra dá continuidade ao Projeto Gestão Compartilhada da Secretaria de Recursos Humanos (SERH) que visa proporcionar maior integração entre as áreas de RH. A explanação feita pelo palestrante focou nos principais pontos de gerenciamento de uma instituição, seja ela pública ou privada, com aplicação prática ao Senado Federal (SF). Segundo ele, toda organização precisa de uma área estruturada de Planejamento e Gestão, essa função, na maioria das vezes, é…