Gestão Do Conhecimento Trabalho N2

Crescimento, e também pela grande verticalização urbana das grandes cidades. No entanto, o maior índice de acidentes de trabalho provém da construção civil. O projeto consiste no estudo de campo focado nas grandes e pequenas construtoras da cidade de Aracaju – Se, para que seja possível fazer o levantamento estatístico do número de afastamentos por acidentes e doenças relacionadas ao trabalho e quais suas principais causas. Depois de feito levantamento será feito uma comissão para que…

de Fátima Novais** cleonice@latreille.com.br Resumo: Rotatividade e absenteísmo de pessoal como fatores de variações no custo do produto é um trabalho de pesquisa e estudo de caso que envolve conceitos e interpretações de especialistas na ciência da contabilidade e na área de recursos humanos. Trata-se de uma exposição sinérgica destes conhecimentos com o objetivo de observar as variações do custo do produto em relação a estes fatores. A análise dos dados se realiza a partir de…

Resumo Este estudo tem como principal objetivo evidenciar a necessidade de que novas práticas didático-metodológicas com o uso das mídias e tecnologias nos espaços de aprendizagem favoreçam a ação dos alunos, tendo em vista, a construção do conhecimento. Baseia-se na reflexão acerca do cenário atual, da inserção das TIC e integração das mídias ao currículo escolar, o papel do professor e do aluno diante deste cenário e das relações entre estes atores em práticas pedagógicas mediadas pelas TIC

FERRAMENTAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL E SUAS APLICAÇÕES GOIÂNIA 2012 Brenda Silva Bruna Raiane Kalita Rodrigues Luciene Andrade Marlon Maia de Sousa Pablo Vila Nova Salles Henrique Vanessa Ribeiro FERRAMENTAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL E SUAS APLICAÇÕES Trabalho da…

Costa, Dr Itajubá, outubro de 2006 ix Agradecimentos Em primeiro lugar agradeço a Deus pelas oportunidades a mim concedidas. Agradeço ao meu amigo e orientador Professor José Arnaldo, pela incansável perseverança, confiança em meu trabalho e amizade. Agradeço também à minha namorada, Renata, pelo suporte e pela paciência nos momentos mais difíceis. E finalmente agradeço aos meus pais Djalma e Sylvia, maiores responsáveis por todos os grandes projetos de minha vida,…

CENTRO UNIVERSITÁRIO DO LESTE DE MINAS GERAIS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DA QUALIDADE: ANÁLISE E SOLUÇÃO DE PROBLEMAS Erlaine Moura Pereira (erlainemoura@hotmail.com) Fernanda Suely N. Ferreira (fernanda_snf.13@hotmail.com) Fransciele de S. Nascimento (fransouza-2010@hotmail.com) Nádia Cardoso Neres (nadia_bleyk@hotmail.com) Thais Stheffani Amorim Vieira (thaisvieira@outlook.com) Coronel Fabriciano 2015 Erlaine Moura Pereira (erlainemoura@hotmail.com) Fernanda Suely…

foi realizada através de levantamento bibliográfico, sendo utilizadas dissertações, teses, artigos, publicações em congressos e livros que abordassem o termo Controladoria e Controller. Verificou-se que a definição da Controladoria como área do conhecimento ainda é ponto de divergência entre os pesquisadores, não contemplando ainda, unanimidade quanto ao seu possível arcabouço teórico. Da mesma maneira as discussões quanto às atividades da Controladoria como área administrativa seguem…

candidato deverá ter inscrição no Cadastro de Pessoas Físicas (CPF) em seu próprio nome, que deverá ser apresentado posteriormente, em caso de aprovação e classificação, no ato da convocação para exercício. 4.1.2. A inscrição do candidato implica o conhecimento e a tácita aceitação das normas e condições estabelecidas neste Edital e das demais informações que porventura venham a ser divulgadas, das quais o candidato não poderá alegar desconhecimento. 4.2. Ao se inscrever, o…

Graduação Tecnológica em Gestão de Recursos humanos módulo 2 – Gestão e Administração de pessoas Alaine Roberta Pereira edvanielly maria dos santos ELIS MARINA Ferreira Salles érica gabriela pereira silva leonardo weber sílvia de mello antonio THIAGO MARQUES DE ALMEIDA Administração de Pessoal SEAL TAPE DO BRASIL LTDA Guarulhos 2013 ALAINE ROBERTA PEREIRA EDVANIELLY MARIA DOS SANTOS ELIS MARINAFerreira Salles érica gabriela pereira silva leonardo weber sílvia de mello antonio THIAGO

FACULDADE DECISÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA GESTÃO DE PESSOAS I FLORIANÓPOLIS 2014 Introdução O processo de recrutamento e seleção vem sendo discutido e aprimorado juntamente com a evolução das organizações. Em um mundo tão competitivo e com vagas e perfis altamente diversos faz-se necessário que os processos sejam cada vez mais objetivos e transparentes obedecendo à ética. A ética e a inovação nos processos de recrutamento são de vital importância para