Gestão Do Conhecimento Trabalho De Estudo De Caso Da Empresa

Humanos em uma Pequena Empresa Carolina Franceschini Monografia apresentada como exigência parcial do Curso de Especialização em Psicologia – Ênfase em Psicologia Organizacional – sob orientação da Prof. Francielle Molon da Silva Universidade Federal do Rio Grande do Sul Instituto de Psicologia Porto Alegre, Março/2013 2 SUMÁRIO RESUMO 3 1 INTRODUÇÃO 4 1.1 ORGANIZAÇÕES E RECURSOS HUMANOS 6 1.2 CONTRIBUIÇÕES PARA O CRESCIMENTO DA PEQUENA EMPRESA 8 2 MÉTODO…

tecnologias ou processos, e é produto da interação dos conhecimentos de vários agentes internos e externos à organização (Freeman, 1988; Ludvall, 1992). Existem varias ferramentas que são de extrema importância e necessidade para uma boa gestão em recursos humanos, vamos fazer a analise de algumas delas, sendo elas; gestão de competências, do conhecimento, empreendedorismo e o plano de carreira. Há gestão de competência é um sistema de gestão desenvolvido no sentido de identificar e…

instituição é o reflexo das suas praticas de gestão e dos valores que perfilha. A Gestão de Recursos Humanos depara-se frequentemente com situações que podem afectar globalmente a imagem de uma Organização. Alem das considerações de ordem económica que se possam colocar, será sempre vantajoso corresponder as expectativas da sociedade. O presente trabalho é subordinado ao tema Recrutamento e Selecção de Pessoal, dentro da Gestão de Recursos Humanos de uma empresa, apresentando desta…

CARACTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO EM ESTUDO 5 1.2 JUSTIFICATIVA 5 1.3 OBJETIVO GERAL 6 1.3.1 Objetivos específicos 6 2 DESCRIÇÃO DO SISTEMA EXISTENTE 6 3 METODOLOGIA PROPOSTA 6 4 CRONOGRAMA 7 5 TECNOLOGIA 7 6 LEVANTAMENTO DE REQUISITOS 8 7 LISTA DE CASOS DE USO 9 8 DIAGRAMAS DE CASOS DE USO 11 9 DIAGRAMAS DE CLASSES 12 10 PROTOTIPAÇÃO(TELAS DO SISTEMA) 14 11 CONCLUSÃO 166 12 REFERÊNCIAS 17 1 INTRODUÇÃO Este trabalho reflete o conhecimento adquirido durante meses de…

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO COMO FERRAMENTA ESTRATÉGICA PARA ALCANÇAR OBJETIVOS: UM ESTUDO DE CASO Sobral – 2013 KEMEL LOIOLA DOMIATE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO COMO FERRAMENTA ESTRATÉGIA PARA ALCANÇAR OBJETIVOS: UM ESTUDO DE CASO Monografia apresentada à Universidade Estadual Vale do Acaraú, como requisito parcial para obtenção do título de bacharel em Administração de empresas. Orientador: Prof. Jose Alberto Sousa Bezerra.

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX CURSO MBA EM GESTÃO DE PESSOAS XXXXXXXXXX A TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO APLICADA À GESTÃO DE PESSOAS: ENFOQUE SOBRE A DINÂMICA DO CONHECIMENTO ANÁPOLIS 2009 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX A TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO APLICADA À GESTÃO DE PESSOAS: ENFOQUE SOBRE A DINÂMICA DO CONHECIMENTO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso MBA em Gestão de Pessoas, Departamento de…

PRÁTICAS DE GESTÃO DO CONHECIMENTO E INDICADORES DE GERAÇÃO DA INOVAÇÃO Projeto de pesquisa apresentado ao programa de Pós-Graduação em Sistema de informação da Universidade FUMEC como requisito parcial para a obtenção do título de mestre em Sistema de Informação e Gestão do Conhecimento. Orientadora: Prof. Dra. Cristiana Fernandes De Muylder Área de concentração: Gestão de Sistemas de Informação e do Conhecimento Linha de Pesquisa: Gestão da Informação e do Conhecimento …

1 INTRODUÇÃO A MWV Rigesa, é uma empresa do grupo norte-americano MeadWestvaco Corporation (MWV), está presente na vida dos brasileiros desde 1942 e permanece em sintonia com a evolução da tecnologia mundial. Empresa globalizada pode vender seus produtos no Brasil ou em qualquer País, atendendo aos mais rigorosos critérios de qualidade. Como toda empresa existe a necessidade do bom funcionamento de todos os setores que são interligados entre si, vale salientar que em uma indústria, o…

FACULDADE EXPONENCIAL – FIE Curso de pós-graduação (lato Sensu) em Gestão Estratégica de Tecnologia da Informação RODRIGO MÜLLER Qualidade da Informação e seu processo da Gestão do Conhecimento nas Organizações – Estudo de caso: Gerenciamento de Receitas Chapecó/SC, Agosto de 2008. II Rodrigo Müller Qualidade da Informação e seu processo da Gestão do Conhecimento nas Organizações – Estudo de caso: Gerenciamento de Receitas Monografia apresentada a Faculdade…

específicos 3 DESENVOLVIMENTO 3.1 Gestão por competência e do conhecimento 3.1.1 Valores corporativos aplicados à gestão por competências. 3.1.2 Competências individuais sob o cenário de inserção da Cosmotec. 3.1.3 Ações de valorização do conhecimento. 3.1.4 O manual de integração da empresa Cosmotec pode ser considerado um conhecimento organizacional? 3.2 Empreendedorismo 3.2.1 Justifique a firmação “Outro detalhe comum é o espírito empreendedor dos pais”, nesse caso se…