Gestão Do Conhecimento E Inovação

Introdução Em uma economia em que a única certeza é a incerteza, a fonte clara de competitividade duradoura é o conhecimento. O aspecto central da abordagem japonesa é reconhecimento da criação de novos conhecimentos não é simplesmente uma questão de se "processai" informações subjetivas. Mas que isso, depende de se extrair as tácitas e muitas vezes subjetivas idéias, intuições e palpites de cada empregado e de se fazer com essas idéias possam ser testadas e utilizadas pela empresa como um

Inovação biblioteca Design thinking: uma nova abordagem para inovação Steve Jobs, CEO da Apple, disse em 1995 para a BusinessWeek: “É difícil desenhar produtos por focus groups¹. Muitas vezes, as pessoas não sabem o que querem até você mostrar para elas” . Em outra oportunidade, Jobs disse: “Design não é somente o que se vê ou o que se sente. Design é como funciona”. É exatamente dessa forma que a Apple conduz os seus negócios, utilizando design como arquitetura não somente de…

ANHANGUERA, ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO. ANTÔNIO CARLOS DOS SANTOS RA-369777 DANIELLE DAIANE GONÇALES SILVA MIOTTO RA-369794 HELVIO NOQUEIRA DA ROCHA RA-376044 JOSILAINE ROCHA DA SILVA RA-368370 LUIZ HENRIQUE SILVA LEDESMA RA-382516 GESTÃO DO CONHECIMENTO CENTRO EDUCACIONAL PROFESSOR SALVADOR NOGUEIRA POLO 4111 IGUATEMI – MS Junho de 2012. Introdução As organizações atuais buscam constantemente a diferenciação de suas marcas e produtos. Tal contexto leva…

um aumento da exigência da participação, capacitação e desenvolvimento dos trabalhadores,a gestão de pessoas neste novo modelo de corporação é um grande desafio ao mesmo tempo em que as pessoas encontram-se cada vez menos motivadas e desinteressadas pelo sentido de sua própria identidade. DESENVOLVIMENTO Pensar no papel da gestão de pessoas hoje nas empresas é procurar comprendela desde o ponto de vista de suas origens

Revista Gestão & Tecnologia e-ISSN: 2177-6652 revistagt@fpl.edu.br http://revistagt.fpl.edu.br/ Sistema Nacional de Inovação de Cabo Verde: Um estudo exploratório de atores e capacidades National Innovation System of Cape Verde: An exploratory study of actors and capabilities. Laane Lima Queiroz Programa de Pós-Graduação em Administração e Controladoria – PPAC Universidade Federal do Ceará –UFC Mestranda em Administração e Controladoria, Ceará, Brasil laanelq@hotmail.com…

O Modelo de Gestão de Inovação de Inovação Aberta Autora: Ingrid Paola Stoeckicht, M. Sc. Sócia-Fundadora e Diretora-Executiva do INEI. 2008. Com base nos mais recentes modelos de gestão de geração mais avançada, os gestores brasileiros começam a olhar para a adoção de um modelo da inovação altamente colaborativo, a inovação aberta ou “open innovation”. Este modelo pressupõe que o conhecimento para promover inovações encontra-se em qualquer lugar da rede de valor da organização…

INTRODUÇÃO À GESTÃO DE EMPRESAS AULA 1 07 de Abril de 2015 ESECS-IPL TGH | INTRODUÇÃO À GESTÃO DE EMPRESAS | 2015 QUEM SOMOS O PROFESSOR o • Quem é? • O que faz? • O que pretende fazer? OS ALUNOS o • Quem são? • Percurso académico? • Para onde pretende ir? • Qual o contacto com as empresas/organizações? • Conhecimento sobre conceitos de gestão? • Expectativas sobre a disciplina? QUE DESAFIOS TEMOS PELA FRENTE? ESECS-IPL TGH | INTRODUÇÃO À GESTÃO DE EMPRESAS | 2015…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS GESTÃO DO CONHECIMENTO BRUNO CARVALHO DE MORAES RIO DE JANEIRO JUNHO / 2011 SUMÁRIO RESUMO Na era industrial, o trabalhador usava ferramentas e máquinas (ativos tangíveis) sem pensar, ou seja, faziam o que mandavam ser feito. Hoje, na era do conhecimento, a principal ferramenta de trabalho é o conhecimento, que se tornou um ativo intangível das…

algumas questões fundamentais do entendimento da inovação na gestão organizacional e tecnológica nas organizações empresariais, enfocando o processo histórico da gestão e abordando conceitos dentro de uma abordagem histórico-teórica, através de uma relação crítica com suas aplicações em micro, pequenas e médias empresas em países em desenvolvimento ou periféricos como o Brasil. O intuito global do presente estudo é buscar, através do conhecimento e entendimento dos fenômenos…

Organizacional e Gestão do Conhecimento – Empresa Google Leonardo Kroger Michel Esposito Victor Hugo Barueri 2014 Leonardo Kroger Michel Esposito Victor Hugo Trabalho de Aprendizagem Organizacional e Gestão do Conhecimento – Empresa Google Projeto de trabalho do curso de Administração apresentado ao Centro de Ciências Sociais e Aplicadas da Universidade Presbiteriana Mackenzie para composição parcial da nota na disciplina de Políticas e…