Gestão Do Conhecimento E Educação Corporativa Integração

ANHANGUERA UNIDERP CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM II (PMA II) Por: Maria Luisa Silva Borges RA - 282497 Gustavo Silva Lima RA - 270493 Lindinalva Vilarinho RA – 264620 Clemilton Silva Martins RA - 283323 Orientador: Prof: Prof. Jefferson Dias Teresina 2011 UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Centro Universitário Newton Paiva Gestão do Conhecimento Flaviana Pires Marinho Pollyanne Aparecida Dias Priscila Cristina dos Santos Tassiana Fernandes da Silva Thaise Aline Pereira da Silva Zélia Isabel Silva Costa Centro Universitário Newton Paiva

valores da XYZ do Brasil: * obsessão pela excelência; * melhoria contínua; * qualidade e segurança total; * respeito às pessoas; * liderança inspiradora e * integridade indiscutível. Alinhada aos modernos princípios de gestão a empresa entende que a área de Recursos Humanos é estratégica para alcançar esses objetivos, de forma que precisa atuar com foco nas diretrizes definidas em seu planejamento, como um de seus principais parceiros para o alcance dos…

como requisito parcial para obtenção do grau de bacharel em administração ORIENTADOR: Prof. Normando dos Santos Moreira RIO DE JANEIRO DEZEMBRO DE 2011 MICHELE FERREIRA BREGUNCE SUSTENTABILIDADE COMO FERRAMENTA DE GESTÃO ESTRATÉGICA Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade Estácio de Sá como requisito parcial para obtenção do grau de bacharel em administração Aprovado em:…

desenvolver melhor suas atividades. Pois o treinamento possibilita, segundo Carvalho (2000), a adaptação do trabalhador em sua área de atuação fazendo com que este desenvolva suas tarefas com mais confiança, pois está realizando-as com responsabilidade e conhecimento, além de se sentir integrado com a filosofia da empresa, ainda Robbins (2000) coloca que o treinamento pode ser muito importante no resultado financeiro de uma organização, pois com profissionais altamente qualificados…

RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA: PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS OU PORTADORES DE DEFICIÊNCIA FISICA. UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO SÃO PAULO 2013 RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA: PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS OU PORTADORES DE DEFICIÊNCIA FISICA. Trabalho realizado para a disciplina de Leitura e Produção Textual , sob orientação da Prof. Ms. Maria Christina Cervera , da Universidade Nove de Julho. UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO SÃO PAULO 2013…

............................................ 04 ANDRAGOGIA................................................................................... 05 ENSINO A DISTÂNCIA...................................................................... 06 EDUCAÇÃO CORPORATIVA............................................................ 07 DESENVOL. DAS PESSOAS NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL. .08 CONCLUSÃO.....................................................................................11 BIBLIOGRAFIA..........

organizações a na formação continuada dos seus integrantes, contribuindo ao mesmo tempo para a eficácia organizacional. Palavras-chaves: educação corporativa, gestão pessoas, treinamento. 1 INTRODUÇÃO Este artigo trata-se da importância do treinamento nas organizações, e o seu reflexo nos demais subsistemas de recursos humanos como o recrutamento e seleção, gestão de cargos e salários, avaliação de desempenho e carreiras. O treinamento na atualidade é chave para o…

O Sistema de Desenvolvimento Profissional e de Gestão por Competências do Banco do Brasil Pedro Paulo Carbone Edgard Rufatto Junior RESUMO O foco principal das atividades da UniBB é o desenvolvimento de competências profissionais. Para tanto, foi desenvolvido um modelo de gestão e mensuração de competências profissionais que oferece insumos para o planejamento das ações de orientação profissional, de capacitação corporativa, de recrutamento e seleção e avaliação de desempenho…

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância TEMA: PORQUE AS ORGANIZAÇÕES DEVEM IMPLANTAR UM PROJETO DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA ALIADA A GESTÃO DO CONHECIMENTO? DE QUE FORMA A ÁREA DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS PODE CONTRIBUIR? Tutor à distância: Aline Cristina Alisson Fabian Oliveira Santos – RA: 430874 Maria do Livramento Antunes Fernandes– RA: 419944 Milane Souza Silva – RA: 419432 Onívia de Jesus Maia – RA: 419948 Terezinha Fonseca Mota – RA:…