Gestão Do Conhecimento Desafios Para A Empresa Moderna

Histórico Com a necessidade do curso de Gestão Comercial em melhor capacitar os seus alunos para atuarem nos gerenciamentos e operações das principais atividades nas empresas do Comércio em geral, aplicando as mais modernas técnicas de Gestão, baseadas em conceitos de administração e de Tecnologia de Informação, visando o melhor de seus alunos no quesito aprendizado. Tornou-se necessário elaborar uma pesquisa junto aos seus alunos para o aprimoramento de suas técnicas empregadas na…

CENTRO UNIVERSITARIO UNIRG MBA GESTÃO PÚBLICA ARTIGO DE CONCLUSÃO DE CURSO TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO: SUPORTE ESTRATÉGICO DAS ORGANIZAÇÕES CONTEMPORÂNEAS. Pós-graduando: Cid Farney Rodrigues Professor Orientador: Dr. Adm. Américo Ricardo Moreira de Almeida. GURUPI – TO JUNHO, 2011. CID FARNEI RODRIGUES A IMPORTÂNCIA DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO: SUPORTE ESTRATÉGICO DAS ORGANIZAÇÕES CONTEMPORÂNEAS. Artigo de Conclusão de Curso apresentado ao Centro Universitário UNIRG,

os modelos clássicos da administração ainda são a realidade de uma grande parcela das pequenas empresas. Percebe-se que, na prática administrativa empresarial dessas empresas, apesar de muitas novidades teóricas estarem sendo implementadas, não passam de inovações incrementais às teorias clássicas. Palavras-chave: Administração, competência dos administradores, práticas administrativas, conhecimento, visão holística. 1 INTRODUÇÃO A análise das práticas administrativas…

modelos clássicos da administração ainda são a realidade de uma grande parcela das pequenas empresas. Percebe-se que, na prática administrativa empresarial dessas empresas, apesar de muitas novidades teóricas estarem sendo implementadas, não passam de inovações incrementais às teorias clássicas. Palavras-chave: Administração, competência dos administradores, práticas administrativas, conhecimento, visão holística. 1 INTRODUÇÃO A análise das práticas administrativas…

GESTÃO DE PESSOAS Capitulo 1. 1- Defina os três significados do termo RH: Pessoas como seres humanos, quer dizer que, pessoas com sentimentos e desejos. Pessoas como ativadores inteligentes de recursos organizacionais, contrata-se pessoas para chegar ao cliente com qualidade. Pessoas como parceiras da organização, funcionários como recursos de ganhar dinheiro, parceiros da empresa, que vestem a camisa da empresa. 2- Qual é o contexto de Gestão de Pessoas? Gestão de…

competências requeridas a este profissional. Palavras-chave : Globalização , Gerenciamento , Gestão de Pessoas Argumento Estamos vivendo uma época de transformações complexas, multidimensionais, que afetam a todos os aspectos de nossas vidas. O mundo mudou, radicalmente, nas últimas décadas. A necessidade de desenvolvimento tecnológico para imediata aplicação tem produzido novos conhecimentos os quais levaram ao desenvolvimento de novas tecnologias que, por sua vez, produziram mudanças

RH nas empresas Lucio Moura, um dos diretores da Evolve Gestão, nos fala sobre a importância da gestão de Recursos Humanos dentro das empresas. Emprego e Renda: Custa caro para uma empresa investir em gestão de pessoas? Muitas empresas, senão a maioria delas, ainda orientam seus investimentos sob conceitos do início da era industrial, quando a formação de sua riqueza advinha principalmente dos recursos de capital (máquinas, equipamentos, recursos financeiros, etc.). Na era do…

BIBLIOGRAFIA__________________________________________12 INTRODUÇÃO Nos tempos modernos, os processos produtivos se baseiam na parceria, onde cada parte contribuirá como pode. Em algumas organizações os colaboradores são vistos como desenvolvedores de conhecimento. O processo de Gestão de Pessoas se compõe em várias atividades: Descrição e analise de cargos, planejamento de RH, recrutamento, seleção, orientação, avaliação do desempenho, remuneração, treinamento e…

Nossa pesquisa foi baseada nos desafios propostos pelas Atividades Práticas Supervisionadas (ATPS) da disciplina de Gestão do Conhecimento (GC) e tem por objetivo compreender as dimensões da Gestão do Conhecimento sob o ponto de vista conceitual e prático para ampliar o conhecimento sobre o tema. Para isso, foram abordados no corpo do trabalho os conceitos de Gestão do Conhecimento, Espiral do Conhecimento, o efeito da inovação e da importância da Gestão do Conhecimento para as…

Superior Tecnologia em Gestão Pública ATIVIDADE AVALIATIVA DESAFIO DE APRENDIZAGEM Disciplina: Tecnologia de Gestão Prof.Me. Jefferson Teruya de Sousa Aprendiz: Roosevelt Ferreira Abrantes Ra: 298764 São Luis - Ma 2011 Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem Disciplina: Tecnologias de Gestão Prof.Me. Jefferson Teruya de Sousa Atividade Avaliativa: Desafio de Aprendizagem apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Gestão…