Gestão Do Conhecimento Desafio

GESTÃO DO CONHECIMENTO ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA ERICA CRISTINA VIEIRA DUTRA – RA 432795 KÁTIA FLÁVIA FELIZARDO MARINHO – RA 413717 MAURICIO OLIVEIRA SANTANA – RA RAFAEL CORREA RODRIGUES – RA 442429 VANDO MARTINS CHAGAS – RA 440270 TURMA: N10 – 1º SEMESTRE TUTOR PRESENCIAL: PAULO ACÁCIO GONZAGA DA COSTA PROFESSOR EAD: RONDONÓPOLIS – 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ____ 2. CONCEITOS DE GESTÃO DO CONHECIMENTO______________________

realidade de cada país, não se pode utilizar metodologias e técnicas utilizadas em países desenvolvidos. Deve-se evitar a redução dos direitos trabalhistas, pois não teremos aumento de empregos ou qualidade de vida para trabalhadores, teremos sim grandes desafios e conflitos com as classes sindicais e com o governo. O papel principal dos movimentos sociais seria a “luta” pela igualdade de direitos do trabalho, assim teria uma igualdade nas discussões entre emprego e…

trabalho interdisciplinar INDIVIDUAL Os desafios dos gestores e as novas tecnologias Cidade 2013 NOME DO ALUNO(A) trabalho interdisciplinar INDIVIDUAL Os desafios dos gestores e as novas tecnologias Trabalho apresentado ao Curso de Pedagogia da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Currículo Escolar e as Tecnologias em Educação, Políticas Públicas na Educação Básica, Fundamentos da Gestão Educacional e Seminários…

Técnologias de Gestão Profª Ma. Mônica Satolani Tema 1: Desafios para o gestor contemporâneo: A mudança nas Organizações PalavrasPalavras-chave: Administração, Informação, Conhecimento Introdução a tecnologias de gestão 3 A mudança nas organizações • A sociedade enfrenta mudanças em relação a tecnologia, economia, política, ecologia e aspectos sociais. 4 A mudança nas organizações • • • As empresas estão inseridas em um ambiente de mudanças, Influenciando e…

[pic] FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS E HUMANAS SOBRAL PINTO - FAIESP COORDENAÇÃO DE GRADUAÇÃO CURSO SUPERIOR TECNOLÓGICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ELLEN APARECIDA CELESTINO RIBEIRO ÉRICA MARIA COSTA DA SILVA REGINA AMARAL SILVA OS JOVENS TALENTOS DA ATUALIDADE COM ENFOQUE NO MERCADO DE TRABALHO RONDONÓPOLIS-MT 2012 ELLEN APARECIDA CELESTINO RIBEIRO ÉRICA MARIA COSTA DA SILVA REGINA AMARAL SILVA

tema gestão escolar democrática é discutido, atualmente, pois procuram soluções para uma transformação no sistema atual de ensino, destacam-se as mudanças que se direcionam a descentralização do poder, a necessidade de um trabalho realizado com ampla participação de todos os segmentos da escola e da comunidade, para envolver a sociedade como um todo. Para Oliveira (2010) na era da globalização a escola atual necessita de uma transformação no atual sistema de ensino, buscando superar…

Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Professor Tutor a distância: xxxxxxxxxx Disciplina: Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem II Pólo: Padrão - 4º Semestre DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL RELATÓRIO FINAL Campo Grande / MS 2012 DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL Projeto multidisciplinar de Autoaprendizagem II apresentado como requisito para colação de grau no Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, pólo Padrão, sob a

GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIAS EM ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS - INTRODUÇÃO As empresas encontram desafios no seu desenvolvimento, cuja superação depende da capacidade para aproveitar as oportunidades e neutralizar as ameaças como conseguimos ver bem no modelo de PORTER. As organizações podem fazer análises que permitem revelar caminhos para o fortalecimento de sua competitividade, tendo em vista a complexa combinação de produtos, clientes, concorrentes, parceiros, tecnologias,…

partir de pesquisa bibliográfica fundamentada nos seguintes autores: Lück (2006, 2009, 2011), Paro (2001) e Hora (1994). PALAVRAS-CHAVE: Gestão Escolar. Conhecimentos. Habilidades. Atitudes. INTRODUÇÃO A gestão escolar tende a acompanhar as mudanças que ocorrem no ambiente educacional, pois todo trabalho com pessoas exigem habilidades, conhecimentos e atitudes, para que possa atingir bons resultados e promover a formação de cidadãos dentro da sociedade que está em constante…

DESAFIO PROFISSIONAL PADRONIZAÇÃO A atividade deve ser estruturada de acordo com a seguinte padronização: 1. Em páginas de formato A4; 2. Com margens esquerda e superior de 3cm, direita e inferior de 2cm; 3. Fonte Times New Roman ou Arial tamanho 12, cor preta; 4. Espaçamento de 1,5 entre linhas; 5. Se houver citações com mais de três linhas, devem ser em fonte tamanho 10, com um recuo de 4cm da margem esquerda e espaçamento simples entre linhas; 6. Com capa, contendo:…