Gestão Do Conhecimento Casas Soberbas

realização do potencial máximo de geração de valor de uma Empresa. Seja essa uma empresa já estabelecida ou em estruturação no mercado brasileiro. Para atender seus clientes, a Tropical Consultoria oferece um amplo portfólio de serviços de consultoria em gestão empresarial, desenvolvidos a partir de seu Integrado. Na prestação desses serviços, Tropical Consultoria fundamenta sua atuação em cinco pilares mestres: na obtenção de resultados concretos e relevantes para os nossos clientes; na…

A Atividade Colaborativa solicita soluções por meio do modelo de criação do conhecimento de Nonaka e Takeuchi para salvar as Casas Soberba da falência e fazê-la prosperar novamente. Dessa forma, não basta explicar que é necessário motivar os funcionários. É preciso explicar também, o quê deve ser feito para que essa estratégia seja implantada. Outro exemplo: está escrito na atividade que somente os dirigentes podem dar suas opiniões. Não adianta sugerir que deve ser feito reunião com todos os

RELATÓRIO: Casas Soberba Introdução Este relatório é uma aplicação do conhecimento teórico e prático, buscando a recuperação da empresa casas Soberba, do qual notou sinais de certo cansaço, sendo que em alguns anos a empresa não abre novas filiais e está começando a ter problemas para cumprir com seus objetivos e saldar alguns compromissos. Objetivo Nosso objetivo é encontrar erros dentro da organização em geral e citar algumas soluções que servirão para melhorias na…

Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Curso: Administração Unidade de Ensino: Anhanguera Pelotas NOME Bruno Silva Farias RA 2145187950 Atividade Colaborativa Anhanguera Educacional 2015 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Curso: Administração Unidade de Ensino: Anhanguera Pelotas Atividade Colaborativa Trabalho desenvolvido para a disciplina Gestão do Conhecimento, apresentado à…

Disciplina: Gestão do Conhecimento Curso: Administração 1 semestre B Unidade de Ensino: Campo Grande- MS Atividade Colaborativa Trabalho desenvolvido para a disciplina Gestão do

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Curso: Administração Unidade de Ensino: Anhanguera Unaes NOME RA Atividade Colaborativa Anhanguera Educacional 2014 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Curso: Administração Unidade de Ensino: Anhanguera Unaes Atividade Colaborativa Trabalho desenvolvido para a disciplina Gestão do Conhecimento, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência

Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Curso: Unidade de Ensino: RA Atividade Colaborativa Anhanguera Educacional ANO 2014 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Curso: Ciências Contábeis Unidade de Ensino: Anhanguera / Joinville Atividade Colaborativa Trabalho desenvolvido para a disciplina Gestão do Conhecimento, apresentado à Anhanguera…

CONTÁBEIS DISCIPLINA: GESTÃO DO CONHECIMENTO LUCAS SOUZA SILVA CASAS SOBERBA Osasco, 2014 LUCAS SOUZA SILVA CASAS SOBERBA Atividade apresentada para fins de avaliação na disciplina gestão do conhecimento, mestrado pelo Tutor Milton Rodrigues Gonçalves. Semestre 1/2014. Sumário Tomada de decisão.....................................................................................................................4 Gestão…

Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Curso: Unidade de Ensino: NOME EDER QUINTANA OLIVEIRA RA 8489238798 Atividade Colaborativa Anhanguera Educacional ANO2014 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Curso:Administração Unidade de Ensino: Pelotas Atividade Colaborativa Trabalho desenvolvido para a disciplina Gestão do Conhecimento, apresentado à…

RELATÓRIO: Casas Soberba Introdução Este relatório apresenta propostas que visam reestruturar a empresa Casas Soberba, fazendo com que volte a ter espaço no mercado, podendo ser diferenciada perante os concorrentes. As estratégias criadas foram baseadas em modelos de Gestão de Conhecimento, onde é preciso detectar os pontos a serem trabalhados juntamente com os funcionários e gestores da organização. Objetivos Com o objetivo de transformar e criar novas oportunidades,…