Gestão De Rh Quadro Comparativo De Conflitos Coletivo E O Individual

Fundação Getulio Vargas - FGV Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas - EBAPE Centro de Formação Acadêmica e Pesquisa Curso de Mestrado Executivo em Gestão Empresarial Evandro Schimming Smith Angelo Fatores de Motivação de Trabalhadores das Classes Sociais C, D e E. Dissertação de Mestrado Orientadora: Profª. Drª. Deborah Moraes Zouain Rio de Janeiro 2010 Fatores de Motivação de Trabalhadores das Classes Sociais C, D e E. Evandro Schimming Smith Angelo

...........38 REFERÊNCIAS.....................................................................................................39 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como finalidade acrescentar conhecimentos nas áreas de Fundamentos da Gestão Pública; Gestão de Pessoas; Economia no Setor Público; Ética Política e Sociedade; Seminário I, através de pesquisa, analisando e intrepretando os diversos conceitos dos principais temas abordados nas disciplinas do semestre, conforme definição…

O Dossiê de Tecnologias teve como objetivo reunir, sintetizar e documentar as experiências das Instituições parceiras do Projeto Tecnologias Sociais para a Gestão da Água, a fim de subsidiar a elaboração de materiais pedagógicos como folders, cartazes, banners, cadernos técnicos e manuais metodológicos. Este documento é fruto de anos de trabalho, esforço e dedicação de inúmeros profissionais que atuam na área Ambiental, com ênfase em Recursos Hídricos. A partir da experiência adquirida,…

quase sempre são denominados remuneração indireta, podendo ser concedido por vários programas (como férias, seguro de vida, transporte subsidiado, refeições subsidiadas, etc.). 1.2 A importância de um sistema de remuneração Em todo processo de gestão de recursos humanos, o sistema de remuneração consistente é um dos pontos mais importantes para a eficácia das empresas. A remuneração vem com o intuito de motivas as pessoas que trabalham na organização, através do incentivo…

preocupação de mascarar a existência de conflitos. Evitá-los parecia ser a maneira mais econômica de superá-los. Dava-se a entender que o simples incremento motivacional, a busca incessante do consenso, do engajamento, da cooperação, na melhor tradição da Escola de Relações Humanas, seria capaz de limpar a organização de conflitos que poriam em risco sua existência. Para isso, a Empresa criou, por intermédio dos meios de comunicação interna, o que Etizioni chamou de "quadro irreal de…

27 36 64 LISTA DE QUADROS Quadro 1 – Exemplos de Fatores Motivacionais e Higiênicos ......................................... Quadro 2 – Comparação Entre as Teorias X e Y............................................................... Quadro 3 – Elementos Superficiais da Cultura Organizacional........................................ Quadro 4 – Hierarquização da Polícia Militar de Sergipe................................................. Quadro 5 – Variáveis e…

de Problemas...................................................................................14 3.3.1.2 Análise de Objetivos................................................................................................................17 3.3.2 Quadro Lógico ................................................................................................................................18 3.3.2.1 Viabilidade do Projeto..............................................................................

COMPANHIA BRASILEIRA DE TRENS URBANOS - CBTU, com sede no Estado do Rio de Janeiro, torna público que estarão abertas as inscrições para o Concurso Público em âmbito nacional, destinado a selecionar candidatos para o preenchimento de vagas para o quadro de servidores, bem como para a formação de Cadastro de Reserva, para o preenchimento de vagas que venham a existir dentro do seu prazo de validade, com base na Resolução do Conselho de Administração/CBTU nº 003/2010, de 30 de março de…

............... 166 LISTA DE QUADROS Quadro 1 – Características das Montadoras Estudadas..................................................... 30 Quadro 2 – Comparação das Prioridades Competitivas Consideradas por Diferentes Autores ...............................................................................................................51 Quadro 3 – Categorias de Decisões da Estratégia de Produção......................................... 64 Quadro 4 – Conteúdo de…

desempenho de um empreendimento metalúrgico da cidade de São Carlos-SP / orientador Edmundo Escrivão Filho. - - São Carlos, 2007. Dissertação (Mestrado-Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção e Área de Concentração em Economia, Organização e Gestão do Conhecimento) - - Escola de Engenharia de São Carlos da Universidade de São Paulo, 2007. 1. Planejamento operacional. 2. Planejamento, programação e controle da produção. 3. Pequenas e médias empresas. 4. Desempenho. I. Título. …