Gestão De Recursos Humanos Resumo

realidade social, econômica e cultural do ambiente em que está inserida 5 1 ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS 1.1 Gestão e cargos e salários da empresa A empresa adota a Pesquisa Salarial baseada na Descrição e Análise dos cargos. A Unifor tem uma politica através do Programa de Gestão por competência com foco nos resultados. Na Unifor não tem o plano de cargos e carreira. 1.2 Desenho de Cargos da organização - Grupamento…

RESUMO O objetivo de realização deste trabalho se concentra no desenvolvimento de um estudo da viabilidade de implantação de um setor de Recursos Humano. Para a concretização deste propósito foram considerados para a análise, os conceitos, características, trajetória histórica de recursos humanos, sistemas e subsistemas e modelos de gestão existentes. Foram abordadas todas as variáveis que são necessárias para que se tivesse uma fundamentação teórica sólida para desenvolvimento da pesquisa de

IE222 A importância das técnicas de recrutamento e seleção na atual gestão de recursos humanos. Catherine Tognoli Neves; Jurandir do Espirito Santo Silva Júnior; Leandro Francheschini Júnior; Thiago Colucci Delfini; Vinício Alcarcão Veiga Benini; Ethel Cristina Chiari da Silva (O); (NEGPQ* – UNIARA) O ambiente empresarial, atualmente, está marcado pela busca incessante de competitividade com o objetivo de sobrevivência e crescimento das empresas, aliado a isto, destaca-se o grande…

UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO SUPERIOR EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I ODOMED CAMPUS PARAÍSO - SP 2013 UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO SUPERIOR EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR ODOMED FABIANA CAIRES RA: T312GD-6 BRUNA CRISTINY DA SILVA RA: B8777B-2 CARLA CALDEIRA RA: T325BC-6 MONICA PATRÍCIA ISHIDA RA: B27DHF-3 PATRICIA GALVES…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO PORTO ALEGRE 2014 1. A ORGANIZAÇÃO, A ADMINISTRAÇÃO E O ADMINISTRADOR 1.1 Resumo O pensamento administrativo foi fortemente influenciado pelos filósofos gregos, como Platão (429 a. C. – 347 a. C.) discípulo de Sócrates, e Aristóteles (384 a. C. – 322 a. C.), discípulo de Platão. (CHIAVENATO,2007, P.30). Segundo LACOMBE, “uma Organização é formada por um conjunto

UNIVERSIDADE PAULISTA SEPI – SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO LEANDRO BARBOSA Projeto Integrado Multidisciplinar I BARBOSA PARÁ 2014 LEANDRO BARBOSA Projeto Integrado Multidisciplinar I BARBOSA PARÁ 2014 RESUMO A empresa BARBOSA é uma empresa de saúde no sentido mais amplo: com alegria, convivência e solidariedade. A sua evolução é resultado de todos estes fatores. Todas as características nos trazem aos tempos atuais, com a perspectiva de…

Resumo: Primeiro Dia (21/10/2013) Inicialmente os ex-alunos Joyce (axial holding),Eliandro (recursos humanos da Credicitrus) e Juliane (recursos humanos na Louis Dreyffus) apresentaram-se e compartilharam suas experiências de trabalho.Eles falaram sobre ética no trabalho e o quanto é preciso persistir,focar e acreditar na sua pessoa e sobre o que prevalece é a qualificação e capacitação da mão de obra e não apenas quem indica para conseguir e manter um emprego. Além disso,o palestrante…

UNIVERSIDADE ESCOLA SUPERIOR DE GESTÃO E TECNOLOGIA Metodologia do Trabalho Científico e Profissional METODOLOGIA CIENTÍFICA E A UNIVERSIDADE Rio de Janeiro, ------ de 2012 Nome do Aluno Alunas do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade RESUMO E ESQUEMA Resumo apresentado como requisito parcial para aprovação na disciplina de Metodologia do Trabalho Científico e Profissional da Universidade, sob a…

por: raquellanny 27 setembro 2013 Palavras: 6868 | Páginas: 28 Trabalho referente às disciplinas de Desenvolvimento de recursos humanos, Contabilidade, Dinâmica das Relações Interpessoais, Suprimento de mão de obra, Mercadologia, Gerenciamento de Pessoas. Para a conclusão da nota do segundo semestre do curso de Gestão de Recursos Humanos na Fanec. NATAL-RN 2013.2 RESUMO DO TRABALHO . Este projeto é apresentado como requisito legal para a obtenção do titulo de Gestor em…

PRESENCIAL CONECTADO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO AMBIENTAL Helaine chris santos poluição hídrica Palmas – TO 2014 heline chris santos poluição hídrica Trabalho apresentado ao curso Superior de Tecnologia em Gestão Ambiental da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, referente à Produção Textual – Individual, para as disciplinas Poluição e Resíduos Sólidos, Química Ambiental, Recursos Hídricos, Ética e Sociedade.