Gestão De Recursos Humanos Qualificação De Profissionais De Rh

Aula 1 O CONTEXTO DA GESTÃO DE PESSOAS É formado por pessoas e organizações. As pessoas dependem das organizações onde trabalham para atingir seus objetivos pessoais e individuais. De outro lado, as organizações dependem direta e irremediavelmente das pessoas para operar, produzir seus bens e serviços, atender seus clientes, competir nos Mercados e atingir seus objetivos globais e estratégicos OBJETIVOS DA GESTÃO DE PESSOAS/ARH 1. Ajudar a organização a alcançar seus objetivos e…

cenário competitivo, é essencial que as empresas encontrem formas de selecionar profissionais que melhor atendam suas necessidades. Deste problema resulta a seguinte questão: o processo de recrutamento e seleção pode resultar na contratação de profissionais detentores do perfil adequado ao desejado pela empresa? Para isso, é necessário estar vigilante, conhecer os ramos de atividade, da concorrência, do perfil profissional adequado para o tipo de negócio específico, garantindo maior…

DOS SANTOS DIEGO ANTONIO DE SOUSA ODIRLEI ZANQUETA PRODUÇÃO TEXTUAL - GRUPO Trabalho apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas : Direito Empresarial e do Trabalho, Gestão de Pessoas e Responsabilidade Social e Ambiental. Tutor: Sueli Rodrigues Amaral PARANAVAÍ 2014 OBJETIVO Aprofundar os conteúdos trabalhados durante o semestre,através da produção,em grupo ,de um artigo científico.

RH QUE DÁ LUCRO “SIM, É POSSÍVEL VENDER ESSA IMAGEM.” ANTES DE TUDO... CONCEITOS E REFLEXÕES QUALQUER EMPRESA, EM QUALQUER LUGAR DO MUNDO, DE QUALQUER TAMANHO, DE QUALQUER TIPO, PODE SER UM EXCELENTE LUGAR PARA TRABALHAR. (ROBERT LEVERING - CRIADOR DO GPTW) CONARH – AGOSTO DE 2011 FÓRUM DOS PRESIDENTES DAS 100 MAIORES EMPRESAS DO BRASIL •ÁREA DE GESTÃO DE PESSOAS É O BRAÇO DIREITO DO PRESIDENTE. •É O GESTOR DO RECURSO MAIS ESCASSO DOS PRÓXIMOS ANOS. •SOMENTE 33% DOS…

RECURSOS HUMAoNOS SAÚDE Na área da saúde, a questão dos recursos humanos envolve tudo que se refere aos trabalhadores da saúde em sua relação com o processo histórico de construção do SUS assim, um dos seus subsistemas. Nesse sentido, esse é tanto um campo de estudo como de intervenção. A área de Recursos Humanos em Saúde abarca múltiplas dimensões: composição e distribuição da força de trabalho, formação,qualificação profissional, mercado de trabalho, organização do trabalho,…

desenvolvidos pelos profissionais da área de Recursos Humanos. O Recrutamento e a Seleção são muito importantes nas organizações, pois é através destes processos que realizam a contratação ou agregação de novos colaboradores nas empresas. O processo de recrutamento é o ato de convidar ou agrupar as pessoas que posteriormente passarão pelo processo de seleção que é quando será feita a escolha dos candidatos que foram recrutados. O departamento de…

profissão, como um caminho a ser trilhado profissionalmente, e que possibilita progresso em posições ao longo do tempo. Usualmente a trajetória profissional pressupunha diferentes fases, no formato de um ciclo similar ao desenvolvimento humano. Os recursos humanos nas organizações têm função primordial dentro da sua estrutura. É perceptível que o capital humano das organizações é o setor mais importante e, a partir disto, percebem-se como os administradores devem focar suas atenções a…

– UNISINOS UNIDADE ACADÊMICA DE GRADUAÇÃO CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS MAIONNE SIQUEIRA SANTI PEREIRA PRODUÇÃO INDIVIDUAL: GESTÃO DE PESSOAS SÃO LEOPOLDO 2013 MAIONNE SIQUEIRA SANTI PEREIRA PRODUÇÃO INDIVIDUAL: GESTÃO DE PESSOAS Trabalho Acadêmico apresentado para a Disciplina Profissão: Recursos Humanos, pelo Curso Gestão de Recursos Humanos da Universidade do Vale do Rio dos Sinos- UNISINOS

alegrias; À Profª. Rosane Maria Weiss, por toda dedicação e paciência que teve comigo; À minha grande e adorada família, que me apoia e me ama sempre; Ao meu noivo, que sempre me incentiva e torce por minha felicidade; Ao Responsável de RH da empresa “Tudo Verde” (nome fantasia), que não quis ser Identificado por motivos da empresa, mas que mesmo assim me ajudou muito; Todos vocês são responsáveis por este trabalho. Muito obrigada! RESUMO Trabalho de Conclusão de…

Gestão do trabalho em saúde no contexto de mudanças* Maria Helena Machado** S U M Á R I O : 1. Introdução; 2. Tempos de modernidade; 3. Nos tempos da municipalização; 4. Agenda de RH para a próxima década. P A L A V R A S - C H A V E : gestão em saúde; recursos humanos em saúde; trabalho e gestão em saúde; profissões e trabalho em saúde. A gerência de recursos humanos nos sistema de saúde em geral tem buscado enfatizar a necessidade de priorizar políticas institucionais voltadas…