Gestão De Pessoas Com Deficiencia

Trabalho IX EXPO-RH Tema: Deficiência Física e Mental / Seleção / Ambiente de Trabalho Sumário Apresentação O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), por meio de sua Secretaria de Inspeção do Trabalho (SIT), elaborou este Manual com o objetivo de facilitar o cumprimento das normas contidas na Lei nº 8.213, de 24 de julho de 1991, especialmente a do seu art. 93. Nesse esforço, contou com a colaboração do…

FEBRABAN, sobre Gestão de Pessoas com Deficiência no Mercado de Trabalho, além do material da disciplina de LIBRAS. Após a leitura responda as questões abaixo: a) Como deve ser o procedimento para o atendimento da pessoa com deficiência na empresa? DEVE SER ATENCIOSO! O tratamento deve ser o mesmo dado a uma pessoa sem deficiência. A diferença no atendimento a uma pessoa com deficiência é que ele deve ser personalizado, já que o atendente precisa levar em conta a deficiência,…

(Resolução CNAS nº 145, de 15 de Outubro de 2004), definindo o novo modelo de gestão para a Assistência Social. 2005: Realização da V Conferência Nacional de Assistência Social, tendo como tema “SUAS Plano 10: Estratégias e Metas para a Implementação da Política Nacional de Assistência Social”. 2005: Lei Federal nº. 11.258, de 30 de Dezembro de 2005 - Altera a LOAS/2003, para acrescentar o serviço de atendimento a pessoas que vivem em situação de rua. 2005: É publicada a Resolução Nº…

determinados indivíduos no momento em que se faz necessário o processo de mudança dentro de uma organização. Dentro da situação relatada, no caso a Indústria de Bebidas Girassol, procuramos identificar as deficiências das Habilidades e Competências dos filhos do Doutor Amadeus para elaborarmos um novo plano de gestão para a empresa. A partir daí, podemos sugerir um novo organograma para a empresa, no qual estão definidos os cargos e competências para a nova formação da área…

reserva e que as vagas que vierem a surgir no prazo de validade do Concurso serão preenchidas de acordo com os interesses de gestão da DATAPREV, serão classificados para cada cargo/perfil o quantitativo máximo de candidatos apresentado nas colunas referente ao cadastro formado nas seguintes listas: ampla concorrência (AC); pessoa negra/parda (PNP) e pessoa com deficiência (PCD), presente na tabela do item 2. 1.7 Os horários mencionados no presente edital e nos demais editais a serem…

para candidatos inscritos como pessoa com deficiência (PcD), conforme Lei Estadual n.º 13.153/09 Último dia para entrega/remessa do Atestado Médico para os candidatos inscritos na condição de pessoa com deficiência (PcD) que solicitaram isenção da Taxa de Inscrição Resultado dos pedidos de isenção da Taxa de Inscrição no sítio www.faurgsconcursos.ufrgs.br Último dia para entrega/remessa do Atestado Médico para os candidatos inscritos na condição de pessoa com deficiência (PcD) que…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: TECNOLOGIAS DE GESTÃO PROFESSOR/TUTOR PRESENCIAL: ULISSES VIEIRA ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA TECNOLOGIAS DE GESTÃO ANATHAIS SOUZA PERREIRA RA: 3815644164 BRUNO CÉSAR DA SILVA DIAS RA: 6366171761 CÉSAR RICARDO DO NASCIMENTO RA: 4571847678 JULIANA TELES DE ANDRADE CASTRO RA: 4351848124 LAYANI GONÇALVES DA SILVA RA: 53139724 THAINARA DE SOUSA TORRES RA:

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Disciplina: Gestão de pessoas Anápolis,2014 Adriana rocha De oliveira- RA6749348429 Antonio Inácio De Souza-RA6506280344 Bruna Alves lima –RA6942016420 Patrícia Maria Brandão Cesar-RA672299550 Sonia da Silva Anbrenhosa-RA 7581600289 Yasmim Jordana Macedo Barbosa- RA6747336920 Técnicas de Administração de pessoal Anápolis,2014 Introdução Neste trabalho

mais eficaz de romper com o ciclo da marginalização, pobreza e exclusão social, especialmente das pessoas com deficiência, as quais necessitam de ações afirmativas para sua adequada inclusão e manutenção no mercado de trabalho, contribuindo de forma significativa para a economia nacional e reduzindo o nível geral de pobreza. Essas ações especiais compensatórias de proteção facilitam o emprego dessas pessoas mediante esforço coordenado que vise ao ambiente de trabalho, às necessidades…

ASSISTENTE EXECUTIVO EM METROLOGIA E QUALIDADE EDITAL Nº 1 – INMETRO, DE 10 DE NOVEMBRO DE 2014 O PRESIDENTE do INSTITUTO NACIONAL DE METROLOGIA, QUALIDADE E TECNOLOGIA (INMETRO), considerando a autorização do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, nos termos da Portaria nº 167, de 27 de maio de 2014, publicada no Diário Oficial da União de 28 de maio de 2014, com base na Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, na Lei nº 9.515, de 20 de novembro de 1997, na Lei nº 11.355,…