Gestão De Pessoas Aplicada Na Hotelaria

Universidade Federal de Santa Catarina. Inclui Bibliografia 1. Hotelaria. 2. Estratégias. I. Ana Maria Bencciveni Franzoni. II Universidade Federal de Santa Catarina. Curso de Pós-Graduação em Administração. III Título. 14 LAURA SCHWARZ ANÁLISE DAS ESTRATÉGIAS ADOTADAS EM EMPRESAS HOTELEIRAS NO CENTRO DE FLORIANÓPOLIS Esta dissertação foi julgada adequada para a obtenção do Grau de Mestre em Administração na área de concentração em Gestão da Informação, da Inovação e da…

mafpedrosa@yahoo.com.br Eda Castro Lucas de Souza 2 edalucas@unb.br Data de Submissão: 08/12/2008 Data de Aprovação: 28/07/2009 1 Graduação em Administração de Empresas pela Universidade Federal de Uberlândia (2002), Especialização (MBA) em Gestão de Comércio Exterior e Negócios Internacionais pela Fundação Getúlio Vargas (2005), Mestre em Administração na Universidade de Brasília (UNB) – 2008. 2 Graduação em Matemática pela Pontifícia Universidade Católica do Rio…

to find out the respondents’ views, a qualitative case study was carried out. Thirteen * Professora da Universidade Estadual do Rio Grande do Norte (UFRN). Mestre e Graduada em Administração (UFPE). Experiência profissional na área de Turismo e Hotelaria. ** Professor da Universidade Federal de Pernambuco (PROPAD/UFPE) e chefe em exercício do Departamento de Ciências Administrativas da UFPE. Doutor em Engenharia de Produção (PPGEP/UFSC). Doutorado-sanduíche na The University of…

de implantes odontológicos (9 pg) 2005 R$ 25,00 ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA MONOGRAFIAS Código Tema Ano de Elaboração Valor / Observação 005 A importância do planejamento de custos variáveis para melhorias do resultado (39 pg) 2006 R$ 100,00 006 Gestão de custos para qualidade total (58 pg) 2006 R$ 100,00 009 A importância do controle de custos no desenvolvimento de produtos em micro e pequenas empresas: a ferramenta de centros de custos (39 pg) 2008 R$ 130,00 010 Planejamento…

benefícios às pessoas e às empresas, mas, é necessário saber implementá-la. O tema se restringe a uma fonte de princípios teóricos e práticos que tem contribuído muito profissional e organizacional para o sucesso das empresas. A prática de atividades de Qualidade de Vida, em qualquer ambiente, é favorável, com isso, traz inúmeros benefícios para o bem- estar das pessoas e uma maior produtividade para as empresas. Contudo percebe-se que ainda há uma grande resistência por parte das…

DISCIPLINAS NORTEADORAS: DIREITO E LEGISLAÇÃO, PROCESSO ADMINISTRATIVO E TECNOLOGIA DE GESTÃO. Trabalho apresentado como requisito para conclusão das disciplinas “Matemática Aplicada” e “Contabilidade Geral” sob orientação dos professores EAD, Alan Martins, Ricardo Almeida, Ronaldo Barbosa. Sobral-Ce Maio – 2015 Sumário 1 - INTRODUÇÃO 3 Passo 1 - 4 1.1 Forças e Fraquezas 4 Passo 2 - 5 2.1 Tecnologia de Gestão 5 Passo 3 - 6 INTRODUÇÃO. Este trabalho tem a finalidade…

Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Polo Atibaia/SP AXELL HEIITI KIKUTI TOGASHI – RA 356471 CRISTIANE DE FÁTIMA MOREIRA DE SOUZA – RA 388813 TALITA BRAGA SANTOS – RA 383886 SILVANA GALLEAZZO BALLARINI – RA388787 DISCIPLINA PROJETO GERENCIAL ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA Prof. DANTE BONATTI DE FREITAS Turma 01/N10 – Semestre 1-2013 Relatório apresentado como atividade avaliativa da disciplina de Gestão de Pessoas do Curso de Tecnologia em Gestão de…

...................................................................................... 33 1 INTRODUÇÃO A Accor é um grupo mundial que atua em diversos segmentos distintos e complementares: hotelaria e serviços às empresas são os dois eixos de negocio. No Brasil, opera com as marcas hoteleiras: Sofitel, Novotel, Mercure, Ibis e Formule 1. São conceitos bem definidos, criados na França com diretrizes que devem ser respeitadas em todo o mundo,

incorporadas à organização do trabalho com o objetivo de associar qualidade de serviço à qualidade do ambiente de serviço. Palavras chave: Ergonomia, Camareira, Serviços de Hotelaria. 1. Introdução A discussão aqui apresentada detém-se ao estudo e análise do setor terciário, pois enfoca o serviço de hotelaria internacional cinco estrelas. O setor de serviços é caracterizado pela dificuldade de análise de produtividade que lhe é intrínseca devido à necessidade de atendimento…

Universidade Federal de Pernambuco Centro de Ciências Sociais Aplicadas Departamento de Hotelaria e Turismo Curso de Turismo Ana Gabriela Camila Gabriela Luana Ramos Lucas Salviano Mayara Luana INTRODUÇÃO A ADMINISTRAÇÃO Trabalho apresentado como requisito complementar para obtenção de nota escolar na disciplina de introdução a administração do Curso de Turismo da UFPE, e orientado