Gestão De Pessoas 10 Pilares

1 UNIVERSIDADE ESTADUAL DE FEIRA DE SANTANA ARIANA DOS SANTOS LIMA A Aplicação de Modelos de Gestão no Gerenciamento da Manutenção de Edifícios: Um Estudo de Caso na Unidade do SENAI Feira de Santana. Feira de Santana 2009 2 ARIANA DOS SANTOS LIMA A Aplicação de Modelos de Gestão no Gerenciamento da Manutenção de Edifícios: Um Estudo de Caso na Unidade do SENAI Feira de Santana. Monografia Apresentada à Universidade Estadual de Feira de Santana para obtenção…

UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO PROGRAMA DE EDUCAÇÃO CONTINUADA DA ESCOLA POLITÉCNICA DA USP - PECE POLI - Gestão socioambiental: impactos, ações e relevância nas operações Um estudo de caso da Mineração Rio do Norte - MRN Alunos Dario Silva Vilela Fabio Gonçalves de Novais Maria Fernanda Carpinetti Tinoco SÃO PAULO 2014 Sumário 1. Introdução 4 1.1. Desenvolvimento Sustentável 4 1.2. Impactos ambientais 7  Greenwashing 7 …

ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE EQUIPES GESTÃO POR COMPETÊNCIAS COMO FERRAMENTA PARA UM RH ESTRATÉGICO Cristiane Paiva Cavalcanti Lopes RECIFE 2007 2 GESTÃO POR COMPETÊNCIAS COMO FERRAMENTA PARA UM RH ESTRATÉGICO 3 Monografia apresentada ao Centro de Pesquisa e Pós-graduação do Libertas Consultoria e Treinamento/ Universidade Católica de Pernambuco pela aluna Cristiane Paiva C. Lopes, para conclusão de Curso de Especialização em Gestão de…

Cada Gesto Conta Índice Editorial Destaques Mensagem do Presidente Perfil Práticas Responsáveis Estratégia de Sustentabilidade Melhorando a Saúde e o Bem-Estar Reduzindo o Impacto Ambiental Melhorando as Condições de Vida e Trabalho Pessoas Declaração de Garantia Processo de Relato Sumário GRI 2 3 4 6 8 12 18 24 32 38 42 46 49 1 Editorial Editorial Ao final de um período de grande desenvolvimento, resultante dos esforços conjuntos de nossas áreas…

..........................................................Página 5, 6 Qualidade………………………………………………………………………………..Página 7 Gestão................................................................................................................Página 8, 9 Corpos sociais.....................................................................................................Página 10 Estrutura…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP CURSOS: C S T Gestão de RH Disciplina: Ética e Relações Humanas Professora Tutora a Distância: Luziânia Higa Professor Tutor Presencial: Jean Carvalho Raimundo Nonato de Aguiar Sousa Ra: 367481( CST em Gestão de RH) MAPA CONCEITUAL CAXIAS/MA 2012…

preservação da sua confiabilidade e fé pública é a garantia de que todas as suas operações, tais como as de crédito, as de investimento e as de custódia e aplicação de recursos de terceiros, sejam conduzidas dentro de padrões elevados de análise, gestão e controle de riscos, já que os riscos estão sempre presentes em tais operações. Felizmente, com as lições obtidas ao longo da história, hoje são bem conhecidos os meios para que sejam evitadas as falências bancárias e seja preservada…

8 e 9 de junho de 2012 ISSN 1984-9354 GESTÃO DE RISCOS: ANÁLISE PRELIMINAR DE RISCOS NA PRODUÇÃO DE ESTRUTURAS PRÉFABRICADAS DE CONCRETO MILDRE VON HOLLEBEN (UTFPR) RODRIGO EDUARDO CATAI (UTFPR) ROSEMARA SANTOS DENIZ AMARILLA (UTFPR) Resumo O crescimento, nos últimos anos, do uso de estruturas pré-fabricadas de concreto é expressivo por apresentar algumas vantagens no processo construtivo, porém, o processo de fabricação desses artefatos de cimento envolve…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CLAUDIA VANUZIA DOS SANTOS CARVALHO A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ECONÔMICO ATUAL Alagoinhas 2012 CLAUDIA VANUZIA DOS SANTOS CARVALHO A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ECONÔMICO ATUAL Trabalho de Tecnologia de Gestão em Recursos Humanos apresentado à Universidade Norte do Paraná UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média semestral nas

........................................ 8 2 TPM ...................................................................................................................................... 10 2.1 Manutenção Integrada ................................................................................................. 10 2.1.1 Manutenção Autônoma ......................................................................................... 11 3 CONCLUSÃO ....................................................