Progestão

Gerenciar o espaço físico e o patrimônio da escola. No módulo VII as discussões abordam a gestão do patrimônio material e imaterial da escola e sua importância na definição da identidade da instituição. Esse patrimônio público, na realidade, pertence à comunidade e nela cumpre a sua função social especifica, de ensino aprendizagem. Essas funções não se encerram em si mesmas, incluem usos sociais diversificados do patrimônio escolar, que caracterizam uma extensão da escola para a comunidade, os usos devem ser feitos de forma que integrem à função pedagógica da escola e não em prejuízo desta. É importante que aja uma articulação entre gestão do patrimônio e gestão pedagógica. Ao patrimônio físico da escola relaciona-se o imobiliário (terreno e prédio) esse patrimônio deve ser concebido em função do projeto pedagógico da escola, que retrata a sua missão institucional. O patrimônio da escola deve ser também considerado sob uma dimensão imaterial: a sua vocação educacional e sua história. A vocação dá identidade à escola, que se afirma sob o ponto de vista legal (credenciamento e ata de criação) e de organização interna (regimento escolar, projeto político pedagógico, livros de ocorrência, atas das reuniões, conselho de classe, caderneta escolar, ficha individual do aluno). A escola não está isolada do mundo ,mas se inserida em uma rede de instituições com as elas se relaciona,exercendo sua autonomia que lhe confere a nova legislação…

Ernesto Lima Gonçalves ORGANIZADOR GESTÃO HOSPITALAR Administrando o Hospital Moderno Agostinho Celso Cilento Giusti • Alfredo Manoel da Silva Fernandes • Ana Maria Malik • Caloger Sauveur Barbuscia • Claude Machline • Claudia Valentina de Arruda Campos • Dorival Carreira • Elvis César Bonassa • Ernesto Lima Gonçalves • Jorge Alberto Fernandes • José Manoel de Camargo Teixeira • Laura Maria Cesar Schiesari • Marcus Torquato Nardi de Oliveira • Vera Lúcia Bonato GESTÃO HOSPITALAR…

toda a gestão do novo hospital da cidade, o Hospital Municipal de Curitiba, para uma entidade do terceiro setor qualificada como OSCIP – Organização da Sociedade Civil de Interesse Público, que se consagra vencedora do concurso de projetos. Ao tomar conhecimento do fato acima descrito o autor ingressa com a presente ação a fim de que seja reconhecida invalidez de tal ato, uma vez que o ato é ilegal, pois vai de encontro à Constituição Federal, a qual não permite a terceirização total…

chamados acordos setoriais e a gestão dos resíduos sólidos são fundamentais. O Brasil vive um momento muito especial em relação ao tratamento dos seus resíduos sólidos e é neste cenário que uma famosa frase de Lavoisier (Paris, 17431794) parece ter sido cunhada para solucionar o desafio: “na natureza nada se cria, nada se perde, tudo se transforma”. De fato, nada do que consideramos inútil é realmente imprestável. Tudo depende do que é feito com os resíduos. Serão eles misturados…

Introdução Este trabalho consiste em fazer um estudo com base em tecnicas gerenciamento de pessoas numa empresa o comportamento e impacto em casos de doenca grave. Numa primeira fase farei uma breve abordagem a Noções de Gestão de Recursos Humanos tecnica onde se destacam varias empresa, seu conceito, origem, ao seu sistema em seguida analisado o HIV/SIDA no local de trabalho onde veremos sua via de transmissão e formas de tratamento para finalizar introduzirei uma breve consideração…

7.1 Programa Centros Colaboradores para a Qualidade da Gestão e Assistência Hospitalar O Programa Centros Colaboradores para a Qualidade da Gestão e Assistência Hospitalar foi instituído em junho de 2000. Esse Programa aborda, de forma pioneira, questões importantes como a transferência de conhecimentos, humanização do atendimento, melhor aproveitamento dos recursos materiais, humanos e financeiros disponíveis, ampliando, dessa forma, a oferta e a qualidade dos serviços prestados.…

FICHA DE IDENTIFICAÇÃO CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS FACULDADE DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS DISCIPLINA: ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO PROFESSOR RESPONSÁVEL PELA DISCIPLINA: SAMUEL MOTA TORRES; SAULO FRANÇA BRUM TÍTULO: A IMPORTÂNCIA DO CONTROLE DO PATRIMÔNIO PÚBLICO DA PREFEITURA DE DOURADOS/MS ÁREA TEMATICA: ADMINISTRAÇÃO MATERIAIS PATRIMONIAIS AUTOR: CAMILA MARTINS PEREZ – RGM: 022.3178 DOURADOS-MS, 2015 AGRADECIMENTOS Agradeço a…

Isabel R Constantino Julio Endrigo Zenatte Luciano Douglas dos Santos Abel Marcello R Barsi Andreeta Maria Cristina V. Ligo da Silva Mariana Rodrigues Norma Bianca Saes Paulo Henrique Villani Samuel Alvarez Yvone Ap Biason Lopes Projeto elaborado durante a Formação de Multiplicadores da Qualidade do Programa de Gestão da Qualidade e Produtividade do IFSC São Carlos Fevereiro/2007 LISTA DE SIGLAS ABNT Associação Brasileira de Normas Técnicas AG Área de Gestão APQB Associação…

R Constantino Julio Endrigo Zenatte Luciano Douglas dos Santos Abel Marcello R Barsi Andreeta Maria Cristina V. Ligo da Silva Mariana Rodrigues Norma Bianca Saes Paulo Henrique Villani Samuel Alvarez Yvone Ap Biason Lopes Projeto elaborado durante a Formação de Multiplicadores da Qualidade do Programa de Gestão da Qualidade e Produtividade do IFSC São Carlos Fevereiro/2007 LISTA DE SIGLAS ABNT AG APQB CCQ CIBIO CIPA DIBD DT/SIBi EDUSP Embraer ESALQ GQT HU/USP IFSC ISO LRQ MS…

ADMINSTRAÇÃO PÚBLICA 5° PERÍODO ATV. GESTÃO DE PESSOAS 03.09.13 Faça uma pesquisa sobre um planejamento estratégico de pessoas no setor público. Após identificar a organização, você deverá produzir um relatório com as seguintes informações: a) Introdução breve apresentando o trabalho e seu objetivo. b) Descrição sucinta da organização. c) Relatório das etapas de como foi realizado o planejamento estratégico de pessoas. d) Comentário crítico de como você vê esse processo…