Sociologia

ENGENHARIA DE PRODUÇÃO PPGEP ARQUIMEDES DA SILVA SZEZERBICKI A GESTÃO DO CONHECIMENTO EM EQUIPES DE ALTA PERFORMANCE O CASO DO CLUBE ATLÉTICO PARANAENSE PONTA GROSSA SETEMBRO - 2006 ARQUIMEDES DA SILVA SZEZERBICKI A GESTÃO DO CONHECIMENTO EM EQUIPES DE ALTA PERFORMANCE O CASO DO CLUBE ATLÉTICO PARANAENSE Dissertação apresentada como requisito parcial à obtenção do título de Mestre em Engenharia de Produção, do Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção, Área de Concentração: Gestão Industrial, do Departamento de Pesquisa e Pós-Graduação, do Campus Ponta Grossa, da UTFPR. Orientador: Prof. Luiz Alberto Pilatti, Dr. PONTA GROSSA SETEMBRO - 2006 S997 Szezerbicki, Arquimedes da Silva A gestão do conhecimento em equipes de alta performance: o caso do Clube Atlético Paranaense. / Arquimedes da Silva Szezerbicki. -- Ponta Grossa: UTFPR, Campus Ponta Grossa, 2006. 135 f.: il. ; 30 cm. Orientador: Prof. Dr. Luiz Alberto Pilatti Dissertação (Mestrado em Engenharia da Produção) - Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Campus Ponta Grossa. Curso de Pós-Graduação em Engenharia de Produção. Ponta Grossa, 2006. 1. Gestão do conhecimento. 2. Equipes de alta performance. I. Pilatti, Luiz Alberto. II. Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Campus Ponta Grossa. III.Título. CDD 658.4038 TERMO DE APROVAÇÃO ARQUIMEDES DA SILVA SZEZERBICKI A GESTÃO DO CONHECIMENTO EM EQUIPES DE ALTA PERFORMANCE O CASO DO CLUBE ATLÉTICO…

GESTÃO DO CONHECIMENTO MANAUS - AM 2013 VANDERLEI COSTA RA 430250 GESTÃO DO CONHECIMENTO Atividade Prática Supervisionada (ATPS apresentada a professora de ensino a distância (EAD) da Anhanguera Educacional – UNIDERP Monica Ferreira Satolani, como requisito…

TECNOLOGIA PARA MELHORIA DA INTERFACE ENTRE EQUIPES DE MANUTENÇÃO: CASO DA COMPANHIA PARANAENSE DE ENERGIA, COPEL PONTA GROSSA JANEIRO - 2009 MARCOS SURIAN THOMAZ TRANSFERÊNCIA DE TECNOLOGIA PARA MELHORIA DA INTERFACE ENTRE EQUIPES DE MANUTENÇÃO: CASO DA COMPANHIA PARANAENSE DE ENERGIA, COPEL Dissertação apresentada como requisito parcial à obtenção do título de Mestre em Engenharia de Produção, do Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção, Área de Concentração: Gestão…

XIII SIMPEP - Bauru, SP, Brasil, 6 a 8 de Novembro de 2006 Trabalho em equipe como fator facilitador da Gestão do Conhecimento Viviane Maravieski Pereira (UTFPR) vivimaravieski@hotmail.com Isaura Alberton de Lima (UTFPR) alberton@cefetpr.br Resumo: Este artigo se propõe a tecer considerações sobre o trabalho de equipes, com objetivo de disseminar o conhecimento nas organizações. Mostra como a gestão do conhecimento, produzida por essas equipes pode ser aproveitada para gerar…

DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO ESTRATÉGIA DE TI JONAS TARRAGO SALENGUE RENATO MACHADO RODRIGO PETTER GESTÃO DO CONHECIMENTO NA PRÁTICA: UM ESTUDO DE CASO. Porto Alegre Julho 2014 1 RESUMO A gestão do conhecimento é um tema amplamente discutido nos dias de hoje. Inúmeros são os trabalhos relacionados a esta área, crescentemente explorada pelas organizações, que demonstram a importância e consequentemente as vantagens em se gerir o conhecimento. Porém, a gestão do conhecimento em…

JESUS RA 430339 EVERTON DA SILVA MORAES RA 406245 GESTÃO DO CONHECIMENTO PROFESSOR EAD. MAURÍCIO DIAS TUTOR EAD. ANTONIO CARLOS FERREIRA BRAGANÇA PAULISTA/SP JUNHO/ 2013 SUMÁRIO 1. CONCEITO DE GESTÃO DO CONHECIMENTO (ETAPA 01, PASSO 03)........03 2. ESPIRAL DO CONHECIMENTO, O EFEITO DA INOVAÇÃO E A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DO CONHECIMENTO PARA AS ORGANIZAÇÕES (ETAPA 02, PASSO…

INTRODUÇÃO Neste estudo apresentaremos o conceito e importância da Gestão do Conhecimento para as organizações, sabemos que o conhecimento hoje é essencial e um dos principais ativos de uma organização. O conhecimento é um conjunto de informações, valores, experiências e intuições que cada pessoa possui em mente, e que pode ser desenvolvido a partir de novas descobertas e experiências que se compartilham no seu dia-a-dia. Quanto mais conhecimentos e informações uma empresa…

FACULDADE LATINO AMERICANA DE EDUCAÇÃO - FLATED CURSO DE ADMINISTRAÇÃO FRANCISCO DA SILVA SOUSA GESTÃO E MOTIVAÇÃO DE EQUIPE MIGUEL ALVES – PI 2013 FRANCISCO DA SILVA SOUSA GESTÃO E MOTIVAÇÃO DE EQUIPE Monografia apresentado a Faculdade Latino Americana de Educação – FLATED, Teresina (PI) como parte dos requisitos exigidos para obtenção da graduação em Administração de Empresas. Orientadora: Janete Vaz MIGUEL ALVES – PI ABRIL, 2013. Primeiramente a…

ATRAVÉS DA GESTÃO DO CONHECIMENTO DAS EQUIPES 1 Eduardo Gomes Ferreira 1 Suzano Papel e Celulose. Brasil RESUMO Descreve um modelo de processo para a gestão do conhecimento das pessoas, através da melhoria das habilidades, capacitação, desenvolvimento e qualificação das equipes de manutenção, buscando garantir mão-deobra melhor qualificada para realizar os serviços de manutenção com melhor qualidade, no menor tempo e custo possíveis, garantindo o cumprimento dos padrões…

UNIDERP – POLO CAMPESTRE ADMINISTRAÇÃO – GESTÃO DO CONHECIMENTO Altair Borges Franco Filho RA-375664 Fábio Basílio da Silva RA-366961 Luciane Danuze Borges RA-385461 Rafaela Regina de Souza RA-365026 Vanessa Moreira Reis RA-368284 GESTÃO DO CONHECIMENTO Prof. Me Rodrigo Rodrigues CAMPESTRE, 06 DE JUNHO 2012 SUMÁRIO…