Gestao Social Numa Pequena Empresa

ENSINO PRESENCIAL CONECTADO curso de tecnologia em gestão de recursos humanos segundo semestre Maria luiza dos santo Diagnóstico Organizacional DIAMANTINA maria luiza dos santos Diagnóstico Organizacional Trabalho apresentado ao Curso de tecnologia em gestão de recursos humanos da UNOPAR -…

1 -RESUMO Atualmente a retenção de talentos tem se tornado algo de muita importância para o crescimento, sobrevivência e permanecia das pequenas e medias empresas e no mercado. Com a ajuda da globalização o gestor destas entidades deve ter capacidades para gerenciar com competência, de modo a satisfazer e reter estes colaborados que representam um alto valor para as organizações, para que com isso se tenha fortes resultados. Diante deste contexto este trabalho acadêmico nos submetem analisar

DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 INTRODUÇÃO As pequenas empresas brasileiras geralmente não adotam critérios sistemáticos de análise e avaliação dos resultados do negócio. Há quem pense que, somente os grandes empreendimentos têm condições de realizar esse tipo de controle, por considerá-lo complexo, oneroso ou simplesmente uma perda de tempo. Mas não é bem assim. Conhecer a estrutura da empresa pode custar muito pouco, é simples e dá ao…

CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO - AVM Curso: MBA EXECUTIVO EM GESTÃO DE PROJETOS Turma: Outubro/2014 Disciplina: Gestão de Marketing Professora: Conceição Rejane Miranda da Cruz Aluno: Joaquim de Castro Júnior Atividade 4 – Trabalho Final Enunciado: Elaborem um artigo, entre uma e duas laudas, sobre o papel do marketing nas pequenas empresas. Pesquisem sobre o tema e escolham um case de sucesso de uma pequena empresa brasileira para fazer seus comentários, citando as ferramentas utilizadas,…

Stricto Sensu em Gestão de Negócios PLANEJAMENTO E CONTROLE FINANCEIRO NAS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS, VISANDO À CONTINUIDADE E À SUSTENTABILIDADE. Adriano Ventura Marques SANTOS 2008 Universidade Católica de Santos Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu em Gestão de Negócios PLANEJAMENTO E CONTROLE FINANCEIRO NAS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS, VISANDO À CONTINUIDADE E À SUSTENTABILIDADE. Dissertação apresentada ao Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu em Gestão…

Contabilidade como ferramenta gerencial na gestão das micro e pequenas empresas Objetivos: Objetivo geral: Certificar-se de que a Contabilidade Gerencial contribui para o aumento na taxa de sobrevivência das MPEs, e reduz os seus problemas ligados a falta de informação gerencial. Objetivos específicos: Estudar o universo da pequena empresa de forma aplicada, com meios práticos, identificando quais fatores interno e externos que exercem influência sob o seu sucesso ou…

.................................. 12 1 – INTRODUÇÃO Com a passagem para o século XXI, as empresas brasileiras, independentemente do tamanho ou estrutura, estão enfrentando desafios jamais vistos, tais como a globalização da economia e ambientes externos e internos cada vez mais dinâmicos. Todas essas mudanças contribuem para aumentar o risco e a incerteza, tornando o gerenciamento das empresas uma atividade bastante complexa e desafiante, por isso elas precisam desenvolver…

Motivação dos Colaboradores e Gestão de Pessoas em Pequenas Empresas Everton Ferreira de Oliveira1 Nildes Raimunda Pitombo Leite2 Resumo: Este artigo teve como objeto de investigação, a motivação dos colaboradores e gestão de pessoas em pequenas empresas, tendo como unidades de análise duas empresas. Foi utilizado o método fenomenológico, a abordagem de pesquisa qualitativa, a estratégia do estudo de multicasos e as técnicas de entrevistas, observações e análise de documentos para…

Educação a Distância CURSO: Administração DISCIPLINA: Administração de micro e pequenas empresas. PROFESSOR EAD: PROFESSORA TITULAR: Mariana Fernandes NOMES: (RAS) ANTONIA ADILA BEZERRA CAMPOS: RA385374 MARIA DANIELA PIRES ARAUJO: RA 383346 MARIA DE FATIMA DA SILVA TAVEIRA: RA 352638 MARIA RUTE VIEIRA DOS SANTOS RA: 381994 FRANCISCA SHIRLENEIDE DA MOTA ALVES RA: 372120 ADMINISTRAÇÃO DE MICRO E PEQUENAS EMPRESAS 25demaio2015 Itapipoca-CE INTRODUÇÃO No presente…

COMO ORGANIZAR UMA PEQUENA EMPRESA ALIANDO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO E QUALIDADE Rejane de Fátima Cazarin Palacio1 Professor Orientador2 Resumo: No mundo atualmente globalizado as organizações, independentes de seu tamanho, estão sujeitas ao meio ambiente organizacional competitivo que acaba sendo imposto pelo mercado. Para tanto, é cada vez mais comum identificarmos que quando se trata de pequenas empresas há uma maior necessidade de estratégias para