Gestao Industrial 5ª Periodo

UMA ANÁLISE DA EVOLUÇÃO DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS FRENTE ÀS NOVAS EXIGÊNCIAS DOS SISTEMAS PRODUTIVOS ETHEL CRISTINA CHIARI DA SILVA JOSÉ BENEDITO SACOMANO JOSÉ LUÍS MENEGHETTI SUMÁRIO 1. Introdução 2. A Evolução da Gestão de Recursos Humanos nas Organizações 3. A Área de RH: a pesquisa 4. Conclusões 5. Referências Bibliográficas 1. INTRODUÇÃO Pode-se dizer que a década de 90, no ambiente empresarial, foi marcada pela busca incessante de competitividade com o objetivo de…

de Recursos Humanos no Projeto O gerenciamento dos recursos humanos do projeto inclui os processos que organizam e gerenciam a equipe do projeto (PMBOK, 2008). Determinando as funções, as responsabilidades e a hierarquia das pessoas no projeto. A gestão de projetos necessita de pessoas capacitadas, e aptas para poderem realizar suas respectivas funções, o gerente responsável pelo desenvolvimento do projeto, terá que selecionar os representantes melhores para cada trabalho, assim…

(Planejamento, Elaboração e Análise) - Woiler & Mathias Contabilidade Gerencial - Charles Horngren Análise de Custos - Sérgio Iudícibus Gestão Estratégica de Custos - Masayuki Nakagawa Joel José Santos - Formação do Preço e do Lucro (Atlas) Avaliação  Participação nas discussões e Desenvolvimento dos Estudos de Caso em Sala de Aula (70%)  Apresentação das Ferramentas de Gestão Financeira em uma organização: (30%)    => Apresentação da Empresa => Descrição dos Controles…

Planos, Orçamentos Públicos e Fiscalização. III Os princípios que orientam o PPA são a identificação clara dos objetivos e das prioridades do governo, a integração do planejamento e do orçamento, a promoção da gestão empreendedora, a garantia da transparência, o estímulo às parcerias, a gestão orientada para resultados e a organização das ações de governo em programas. IV As metas devem ser quantificadas física e financeiramente para possibilitar o acompanhamento e a avaliação do PPA,…

6 2.2 Evolução da auditoria. 6 2.3 Inícios do séc. XX. 7 2.4 Início dos anos 30. 7 2.5 Auditoria interna. 10 2.6 Tipos de auditoria interna. 10 2.7 Auditorias na área contábil. 10 2.8 Auditorias na área operacional. 10 2.9 Auditorias de gestão. 11 2.10 Auditorias de sistemas informatizados. 11 2.11 Auditorias da qualidade. 11 2.12 Auditoria ambiental. 12 2.13 Fraude e erro. 12 2.14 Relatórios da auditoria interna. 12 2.15 Importância do relatório de auditoria interna. 13…

Marco operativo Diagnóstico Dimensão da Gestão Dimensão Pedagógica Metodologia Avaliação Dimensão Comunitária Relacional Dimensão Administrativo-Financeira CURRÍCULO/AVALIAÇÃO DA APRENDIZAGEM CRONOGRAMAS REFERENCIAS ANEXOS 04 04 05 APRESENTAÇÃO Este documento traz em sua essência a identidade da nossa instituição de ensino, com a finalidade de nortear os caminhos que iremos percorrer num determinado período de tempo, sendo…

Relatório de Estágio Curricular Administração de Empresas Estágio Supervisionado I - 5ª Série A/B NOME... Prof. .... Limeira/SP 2014 NOME... Relatório de Estágio Curricular Estágio Supervisionado desenvolvido durante o 5o semestre do Curso de Graduação em Administração de Empresas como requisito parcial à obtenção do título de Bacharel em Administração. Orientador: Limeira/SP 2014 NOME... Relatório de Estágio Curricular Limeira, ___ de _______________

Campinas apontava como a mais importante região industrial do Interior e, ao final da década, a região de Ribeirão Preto ultrapassava o tradicional Vale do Paraíba. Em volta de Campinas, a industrialização acelerada da década de 70 impulsionou a formação de um aglomerado urbano compreendendo, além de Campinas, principalmente os municípios de Sumaré, Valinhos, Vinhedo, Paulínia, Indaiatuba e Nova Odessa, que é hoje a maior concentração populacional, industrial e de serviços no estado,…

ENSINO GENOMA Técnico em Administração A GESTÃO DA QUALIDADE E O ESTUDO DAS FERRAMENTAS APLICADAS À MELHORIA CONTÍNUA NO SETOR DE MANUTENÇÃO EM UMA INDÚSTRIA DE BETIM, MINAS GERAIS Gustavo Henrique Vasconcelos Jennifer Greiziele Santos Mariana Ornelas da Silva Marina Diniz Neves Contagem 2014 Gustavo Henrique Vasconcelos Jennifer Greiziele Santos Mariana Ornelas da Silva Marina Diniz Neves A GESTÃO DA QUALIDADE E O ESTUDO DAS…

PP Prof. Adm. Douglas Pastore Gestão de Pessoas I Prof. Douglas Pastore Como construir e manter uma equipe. Os colaboradores são levados a se agrupar e querem constituir uma unidade vencedora frente ao objetivo e aos desafios que assumirem. Toda equipe tem uma liderança agregadora. Toda equipe reforça a sua imagem pela força interna que os mantém unidos e comprometidos. O que é uma Equipe, então? É um grupo organizado e permanente de profissionais voltados para o mesmo Objetivo e…