Gestao E Tecnologias Pontos Fracos E Fortes Do Sus

Diante destes problemas, alguns serviços de saúde preocupados com a qualidade da assistência prestada, estão utilizando a auditoria (CAMELO, 2009). 1.2 Breve histórico da criação do Sistema Nacional de Auditoria (SNA) do Sistema Único de Saúde (SUS). Até o ano de 1976, as atividades de controle na saúde, eram organizadas pelo Instituto Nacional de Previdência Social (INPS), eram desempenhadas pelos chamados supervisores, sendo desenvolvidas por meio de apurações em prontuários de…

professora Helena Eri Shimizu pela sua amizade e orientação cuidadosa. Aos meus queridos de casa, em especial ao Rosber, meu amado e minha base, sempre. RESUMO Este estudo teve como objetivo analisar o processo de governança no Sistema Único de Saúde - SUS para apreender os seus principais modos, bem como para identificar os seus desafios mais importantes, visando oferecer subsídios para refletir sobre o seu aprimoramento. Trata-se de estudo qualitativo desenvolvido em duas etapas:…

concorrência esta cada vez mais acirrada, e as organizações que não acompanham o ritmo acelerado das mudanças, inovações, tecnologia perdem grandes oportunidades de se manter neste mercado. Ao longo do tempo, com a evolução da tecnologia, as organizações que não se adéquam, deixam de ser exclusivas e necessárias. É comprovado que as empresas que investem em tecnologia reduzem custos, conseguem acompanhar as mudanças, inovações e melhoram seus processos atendendo de forma…

CURRÍCULO •Mestre em Administração de Empresas pela FGV, pós graduado em Gestão de Negócios pela UCAM, pós-graduado em Docência para o Ensino Superior pela UCAM e Especialização em Marketing pela ESPM. Graduado em Publicidade e Propaganda pelo Centro Universitário Augusto Motta. •Professor de disciplinas ligadas a área de Marketing e administração, atual Gestor da Presto Dati. Tem experiência na área de Gestão Empresarial e Gestão de Negócios, com ênfase em Marketing.…

fazer) Conhecimentos Comportamentos / Condutas COMPETÊNCIAS • • • • Liderança Iniciativa Negociação Etc. (Saber) Características das Competências: Estão alinhadas à cultura, valores e estratégia da organização; Permitem uma Gestão Integrada de Recursos Humanos (seleção, formação, análise de potencial e desenvolvimento, comunicação, retribuição, etc.); São demonstráveis, mensuráveis e aprimoráveis; São inerentes à pessoa e não ao cargo; Preveem uma relação…

Assistência Farmacêutica •O modelo de AF deverá ser reorientado de modo que não se restrinja à AQUISIÇÃO e à DISTRIBUIÇÃO de medicamentos, coordenada e disciplinada pelos três gestores do Sistema, devendo estar fundamentada: a. Descentralização da gestão; b. Promoção do uso racional dos medicamentos; c. Otimização e na eficácia do sistema de distribuição no setor público; d. No desenvolvimento de iniciativas que possibilitem a redução nos preços dos produtos, viabilizando, o…

uma potência. Dados de 2009 revelam a Amil a maior rede credenciada do País, com 2,9 mil hospitais, 44 mil consultórios e clínicas médicas e 7,1 mil laboratórios e centros de diagnóstico. A Medial adquirida pela Amil, por sua vez, é dona de uma forte rede própria. Com 10 hospitais, 48 centros médicos e 61 unidades laboratoriais. 1. Histórico A semente que deu origem à Amil iniciou-se em 1972, com a aquisição da Casa de Saúde São José: uma pequena clínica de maternidade na cidade…

SAÍDA PARA ALMOÇO: 11:00 HORAS ENTRADA DO ALMOÇO: 12:00 horas SAÍDA:18:00 horas Observação: os funcionários terão 10 minutos de café na parte da manha (entrada) e a tarde (apartir da 14:30 minutos) caso haja um atraso do funcionário e perca o ponto comunicar imediatamente ao Dep. Pessoal que tomara as ações necessárias. Vestimenta por setores: VENDEDOR/INTALADOR: blusas ou camisas comportadas sem decotes ou extravagantes, calças Jens lisa, e tênis. Observação: todos…

Proteção Pessoal qualificado Serviço Perceptível Rapidez Segurança Tecnologia Preço Equipamentos de Suporte Tranquilidade Serviço Núcleo Remoção, sob condições de tratamento intensivo Marca Vida Atendimento pe Serviço Aumentado ANÁLISE INTERNA ATUAL PROGRAMA DE MARKETING DESCRIÇÃO DOS OBJETIVOS DE MARKETING VIGENTES E ESTRATÉGIAS PARA ALCANÇÁ-LOS Alinhado a estratégia de reforçar o conceito de forte singularidade, buscando um reposicionamento de marketing que…

................. 40 8 1. INTRODUÇÃO Esse estudo tem como objetivo discutir alternativas viáveis de increm ento de receita para a proposta feita ao GRUPO SANTA CASA de Belo Horizonte pela incorporadora MASB. Dessa maneira ele tem como ponto de partida a negociação pelo terreno localizado na Rua Domingos Vieira. A proposta atual oferece o valor de R$ 9.000.000,00 a vista além de 3.000m2 de área construída do Hotel e de 8.750m2 de estacionamento coberto, que segundo a MASB…