Gestao Do Capital De

ligada ao Capital Intelectual e a Gestão do Conhecimento Depois de nos familiarizarmos com as principais tecnologias modernas de gestão, nesta aula-tema passaremos a estudar a aprendizagem organizacional por meio da articulação de dois conceitos-chave: capital intelectual e gestão do conhecimento. Buscaremos: (1) identificar o contexto e os conceitos que norteiam a filosofia gerencial subjacente à aprendizagem organizacional; (2) compreender os conceitos de Capital intelectual e de…

MARCELO FERREIRA DE NOVAES A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DO CONHECIMENTO E CAPITAL INTELECTUAL NAS ORGANIZAÇÕES Arapongas-PR. 2010 MARCELO FERREIRA DE NOVAES A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DO CONHECIMENTO E CAPITAL INTELECTUAL NAS ORGANIZAÇÕES Pré-projeto apresentado à disciplina de Métodos e Técnicas de Pesquisa, do Curso de Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos, ministrada pela…

PONTE A GESTÃO DO CAPITAL DE GIRO DAS PEQUENAS E MICRO EMPRESAS DA CIDADE DE SOBRAL - CE SOBRAL – CE 2011 1 GRACIANA FEIJÃO DA PONTE A GESTÃO DO CAPITAL DE GIRO DAS PEQUENAS E MICRO EMPRESAS DA CIDADE DE SOBRAL – CE. Trabalho apresentado como requisito para conclusão da Disciplina de Monografia II do Curso de Administração, da Universidade Estadual Vale do Acaraú (UVA). Área de Estudo: Financeira Orientador: Prof. Igor Pimentel SOBRAL – 2011. 2 GRACIANA FEIJÃO DA PONTE A…

CAPITAL INTELECTUAL: UM NOVO PARADIGMA NA GESTÃO DAS ORGANIZAÇÕES INTRODUÇÃO O tema que será abordado ao longo deste trabalho é O Capital intelectual: quebra de paradigmas na gestão das organizações. O capital intelectual é uma realidade que não se po de ignorar. A sua influência na gestão das organizações, independente do porte, fez surgir novas formas de gestão, novos tipos de comportamento e uma nova postura em relação ao efeito de sua ação no século XXI na dinâmica…

PARTE I O PAPEL DA INFORMAÇÃO NA GESTÃO ESTRATÉGICA DE MERCADO DE CAPITAIS A complexidade do setor de mercado de ações é um fato que nos deixa inseguro, quando pensamos em investir nosso dinheiro nesse tipo de segmento de mercado. A falta de prática e costumes de negócios, levam os iniciantes a procurarem técnicas e bases conceituais que os ajude a ganhar dinheiro. Visando compreender melhor a teoria de formação de carteira, o autor Harry Markowitz (1952), com o artigo Portfolio Selection

Disciplina: GESTÃO DE PESSOA E DO CONHECIMENTO – DESENVOLVIMENTO DE CAPITAL HUMANO INTRODUÇÃO A área de Recursos Humanos deixou de ser um mero departamento de pessoal para se tornar o personagem principal de transformação dentro da organização. Há pouco tempo atrás, o departamento de Recursos Humanos atuava de forma mecanicista, onde a visão do empregado prevalecia à obediência e a execução da tarefa, e ao…

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE SÃO PAULO Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária Curso de Administração A IMPORTANCIA DO CAPITAL HUMANO NA GESTAO E MELHORIA DA QUALIDADE Rafael Schuchman Veraldi 2013 De fato, o cenário atual das organizações está cada vez mais competitivo e a exigência dos consumidores é maior quanto a qualidade do produto e atendimento. Outra realidade que as…

Tecnologia em Gestão de Recursos humanos Tecnologia ligada ao Capital Intelectual e a Gestão do Conheciment o Como o conhecimento individual pode ser convertido em conhecimento organizacional? Se forem enquadrados ao ambiente organizacional, tais elementos podem ser apresentados segundo Davenport e Prusak (1998) com as seguintes propriedades: informação representa uma entidade relevante, que possui significado, trazendo consigo alguma finalidade e promove impacto sobre…

ATIVIDADE 1 – GESTÃO DE RISCOS E MERCADO DE CAPITAIS – PROFA. VIVIANE Caros alunos, essa atividade refere-se as aulas 01,02,03,04 e 05 e somará até 4,0 pontos para a nota da Av1. Sendo assim, o que espero é que vocês com base no estudo de caso identifiquem e relacionem alguns conceitos das aulas 01, 02,03, 04 e 05 com o caso apresentado do Banco Panamericano. Assim responda: 1) Com base no caso apresentado pelo Banco Panamericano relacione como o acionista vê os conceitos de risco, retorno

Importância da Gestão do Conhecimento para o capital humano nas organizações As mudanças em nossos dias ocorrem de forma tão rápida que se não houver o senso de parar e analisar o que está ocorrendo em nossa volta corre-se o risco de ficar arcaico preso a antigos sistemas de gerenciamento, mais parecidos com homens da caverna ou com os senhores medievais, achando que tudo já se sabe, quando na verdade são os mais atrasados. Deve-se entender que os cursos ou outros certificados que…