Gestao De Pessoas Nas Congregaçoes Religiosas

convertidos; g) cultivar a cooperação com outras igrejas cristãs evangélicas, sem prejuízo dos princípios por ela adotados. f) através dos seus membros, priorizar a manutenção da igreja, seus cultos, cerimônias religiosas, cursos educacionais, culturais e assistenciais de cunho filantrópico; h) promover escolas bíblicas, seminários, congressos, simpósios, cruzadas evangelísticas, encontro de casais, jovens, adolescentes, crianças,…

ANÁLISE INSTITUCIONAL NA VIDA RELIGIOSA: CAMINHOS DE UMA INTERVENÇÃO William César Castilho Pereira Adriana Maria Brandão Penzim Neste artigo são apresentados os principais momentos de uma intervenção de cunho institucionalista, a partir de relatos de experiências desenvolvidas pelos autores em trabalhos realizados com congregações religiosas que tem escolhido a Analise Institucional como estratégia auxiliar em busca por realizar o que denominam Refundação da Vida Religiosa.…

investigação, e isso foi muito importante para o conteúdo de sua obra. Dando ênfase, porém, às fontes primárias (como bom historiador), faz Alencar uma detalhada, pesquisa em fontes como jornais de época e atas, além de proceder a entrevistas com pessoas que presenciaram algo do período histórico em questão. Também se utilizou de biografias e a historiografia oficial da AD, mas com o mérito de fazer leitura crítica das mesmas a partir das fontes primárias que consulta. No início do…

vez mais pessoas para atender os enfermos. Surge, neste período, o Hospital Termal das Caldas da Rainha (1485), mandado construir pela rainha D. Leonor e o Hospital Real de Todos os Santos, mandado contruir por D. João II em 1492 e inaugurado pelo D. Manuel I em 1501 final séc. XV – surgem em Portugal Misericórdias, criadas pela rainha D. Leonor meados do séc. XVI – a administração dos hospitais portugueses fica a cargo das Misericórdias Neste período, emergem na Europa três…

FACULDADE TEOLÓGICA BATISTA DE BRASÍLIA PROGRAMA DE INTEGRALIZAÇÃO EM TEOLOGIA MÓDULO: GESTÃO E LIDERANÇA PROF: MSC. ANTÓNIO DE JESUS SILVEIRA ICHIKI NOME DO ALUNO: JOSÉ ORTUAN MUNIZ LOPES DATA: 05/DEZ/2014 PROJETO: PLANO DIRETIVO A SER IMPLEMENTADO NA COMUNIDADE RELIGIOSA REINO DE DEUS OBJETIVO GERAL: Apresentar propostas interventivas que promovam o crescimento e o desenvolvimento da comunidade OBJETIVOS ESPECÍFICOS: 01 – Mobilizar a liderança sobre a necessidade de mudança que proporcione a

igreja e o congregacional concede poder aos seus membros ou a um conselho de irmãos reunidos. No início da igreja o que vemos é cause um modelo anárquico, ainda que o termo seja anacrônico. Há uma liderança, mas a igreja não orbita entorno de uma pessoa ou grupo, ainda que os problemas sejam levados até os apóstolos, estes agem em cooperação com os demais membros da comunidade, como no caso do surgimento aquilo que seria mais tarde chamado de diaconato em algumas denominações. Há também…

engajamento político revolucionário dos padres na chamada Revolução dos Padres, em 1817, a participação do clero no campo político nos anos que antecederam a República foi pouco significativa. Considerando o período de 1874 a 1889, ou seja, da Questão Religiosa à Proclamação da República, podem-se ressaltar dois fatores significativos que indicaram o posicionamento político apático da Igreja, em um momento crucial para ela, do ponto de vista de sua existência sócio-política. O primeiro…

princípio, afastando dela ideia de rigidez, porquanto nada existe de rígido ou de absoluto em matéria administrativa. Os Princípios Gerais da Administração, segundo Fayol, são: 2.1. Divisão do trabalho: consiste na especialização das tarefas e das pessoas para aumentar a eficiência. 2.2. Autoridade e responsabilidade: autoridade é o direito de dar ordens e o de esperar obediência; a responsabilidade é uma consequência natural da autoridade: é a obrigação de cumprir as atribuições…

princípio, afastando dela ideia de rigidez, porquanto nada existe de rígido ou de absoluto em matéria administrativa. Os Princípios Gerais da Administração, segundo Fayol, são: 2.1. Divisão do trabalho: consiste na especialização das tarefas e das pessoas para aumentar a eficiência. 2.2. Autoridade e responsabilidade: autoridade é o direito de dar ordens e o de esperar obediência; a responsabilidade é uma consequência natural da autoridade: é a obrigação de cumprir as atribuições…

GESTÃO ORGANIZACIONAL ADMINISTRATIVA DA PRIMEIRA IGREJA BATISTA DE JACIARA/MT. Artigo a ser apresentado na Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas do Vale do São Lourenço – EDUVALE, no curso de Administração Geral. Orientação: 2ª fase: Profª. Íride JACIARA-MT 2012 ADMINISTRAÇÃO ECLESIÁSTICA GESTÃO ORGANIZACIONAL ADMINISTRATIVA NA PRIMEIRA IGREJA BATISTA DE JACIARA/MT. MARTINS, Manoel de Jesus RESUMO: Este artigo tem como objetivo abordar a…