Gestao De Pessoas Artigo Cientifico

Atitudes e satisfação no trabalho Professor orientador: Luciane Campos RESUMO O cunho principal deste artigo é demonstrar a eficácia organizacional atingida com a satisfação no trabalho, como também, aponta-lo como um diferencial competitivo nas organizações em relação aos seus concorrentes, ao setor que atua e ao mercado de maneira geral. Desta forma, nos capítulos seguintes, será discutido o caso de uma empresa atuante no segmento de ensino de idiomas na cidade de…

janeiro/2006 COMO ORGANIZAR AS REFERÊNCIAS EM UM trabalho científico O material apresentado tem a propósito de responder a algumas dúvidas que surgem no momento de organizar as referências em um trabalho científico. É a tentativa de elaborar um material didático para facilitar a busca dos acadêmicos que durante o processo de construção de um Trabalho Científico se deparam com muitas dificuldades em entender as ABNTs e na formatação dos mesmos e como A ABNT

Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Disciplina: Sociologia Curso: Gestão Financeira Professor: Tade Ane de Amorim Nome do aluno: João Santos do Prado Data: 19/10/2012 1) Nos estudos sobre a constituição do método e do objeto sociológico foram observados os princípios que norteiam esta ciência social. Neste sentido, a teoria sociológica, levando em conta a infinidade de variáveis sociais que existem, estabelece parâmetros para a observação sistemática…

MODELOS DE MATURIDADE EM GERENCIAMENTO DE PROJETOS Sandro Batista de Oliveira sandrobdeoliveira@gmail.com Resumo Neste artigo cientifico será demonstrado o resultado da analise comparativa realizada com os principais modelos de maturidade no gerenciamento de projetos utilizados atualmente pelas empresas que pretendem melhorar o gerenciamento de projetos. Os modelos adotados foram: CMM (Capability Management Model), PMMM (Project Management Maturity Model), PMBoK (Project Management Body

MINISTÉRIO PÚBLICO ESTADUAL E A CONSECUÇÃO DO DIREITO À SAÚDE Projeto de Artigo cientifico apresentado como requisito parcial para aprovação no curso de Pós Graduação, especialização em neuropsicopedagogia e desenvolvimento humano apresentada ao Centro Universitário Leonardo Da Vinci – UNIASSELVI. Orientadora: Prof.ª Eliane Teixeira Salgado CRICIÚMA, DEZEMBRO DE 2012 PROJETO DE ARTIGO CIENTIFICO 1 IDENTIFICAÇÃO Zenaide Citadin Acadêmica do…

– UNICEUMA CURSO DE PÓS GRADUAÇÃO EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS JOSYANNE AMORIM VIANA LIDIANE SILVA COLINS RAIMUNDA MARIA BARROS DO NASCIMENTO WANETE MARTINS FARIAS Gestão do conhecimento na administração de recursos humanos: A informação para gerenciamento de pessoas São Luís 2013 Gestão do conhecimento na administração de recursos humanos: A informação para gerenciamento de pessoas O presente artigo é baseado em uma pesquisa…

da realidade do governo e de suas unidades administrativas. A concepção do Curso de Bacharelado em Administração Pública está voltada para a formação de egressos capazes de atuarem de forma eficiente e eficaz no contexto da gestão pública, à luz da ética, buscando contribuir para o alcance dos objetivos e desenvolvimento das organizações governamentais e não governamentais, de forma a possibilitá-las atender às necessidades e ao desenvolvimento da sociedade.…

A IMPORTÂNCIA DAS PESSOAS NA ESTRATÉGIA EMPRESARIAL RESUMO: Este artigo trata da importância das pessoas no Balanço Social e da Gestão de Pessoas como estratégia da empresa. Gerir de forma eficaz e eficiente as pessoas pode determinar o futuro de uma empresa na busca dos resultados estrategicamente planejados. Devido a essa complexidade e importância, as empresas vêm desenvolvendo técnicas, com base no capital humano, para obter melhores resultados. As pessoas deixam de ser meramente números e

apresentada no Curso de Ciências Contábeis da Faculdade Anísio Teixeira como avaliação parcial da Unidade II da disciplina Metodologia do Trabalho Científico. Feira de Santana 2011 FICHAMENTO VAZ, Luiz Gustavo Negro. A Escola de Poder. Uma questão de Autoridade, Legitimidade e Estratégia. Out.2009. Disponível em: < http://www.administradores.com.br/artigos/a_escola_de_poder_uma_questao_de_autoridade_legitimidade_e_e strategia/35006/>. Acesso em: 12 fev. 2010. 1.…

competências para manter a unidade ativa, com a melhor qualidade de assistência e menor utilização de recursos, com garantia da excelência, ou seja, segurança, satisfação, efetividade e resolubilidade. Além dessa responsabilidade, o enfermeiro deve assumir a gestão da qualidade de vida no trabalho de sua equipe, monitorando vulnerabilidade-risco, medidas de prevenção e de promoção bem como o sentido do trabalho. (CUNHA, 2004 p. 34). OBJETIVOS Conhecer as competências necessárias para…