Gestao De Pessoas Artigo Cientifico

de julho de 2012 Artigo 5.º Produção de efeitos A presente portaria aplica-se ao ano letivo 2011-2012. A Ministra da Agricultura, do Mar, do Ambiente e do Ordenamento do Território, Maria de Assunção Oliveira Cristas Machado da Graça, em 25 de junho de 2012. — O Ministro da Saúde, Paulo José de Ribeiro Moita de Macedo, em 27 de junho de 2012. — O Ministro da Educação e Ciência, Nuno Paulo de Sousa Arrobas Crato, em 27 de junho de 2012. ANEXO (a que se refere o artigo 1.º)…

CONHECIMENTOS CIENTÍFICOS1 Samia Nascimento Sulaiman Licenciada e bacharel em Letras, doutoranda em Educação. Investigadora, TEIA-USP - Laboratório de Educação e Ambiente, Faculdade de Educação, Universidade de São Paulo. São Paulo, SP, Brasil. O presente artigo mostra como o mundo vem discutindo a questão ambiental, e os impactos gerados pelo consumismo desenfreado alem de relatar os maiores problemas de ordem ambiental:aquecimento global, mudanças climáticas, escassez de…

Ewerton da Paixão Fernandes Iniciação à Pesquisa Científica I Entrevista e Resenha de um Artigo Científico A autora Anapatrícia Morales Vilha é Graduada em Administração Empresarial e Negócios, Mestre em Administração e Doutora em Política Científica e Tecnológica pela UNICAMP. Professora do Centro de Engenharia, Modelagem e Ciências Sociais Aplicadas (CECS) e do Programa de Mestrado em Ciências Humanas e Sociais da Universidade Federal do ABC (UFABC). Atualmente é Chefe da…

ESTUDO TEÓRICO DA GESTÃO DO CONHECIMENTO APLICADA À ENGENHARIA COM BASE EM SONDAGEM INDUSTRIAL Douglas Eduardo Miranda Franco (UTFPR) douglasfrancodm@gmail.com Henrique Galdino Pessoa (UTFPR) hgaldino@live.com Pedro Ivo Gonçalves dos Santos (UTFPR) pedroivo_law@hotmail.com Resumo: O objetivo do presente artigo é apresentar uma análise teórica da aplicação das ferramentas de gestão do conhecimento aplicadas à engenharia no âmbito acadêmico. Apresentará a revisão teórica dos…

9 NORMAS GERAIS PARA O CONGRESSO CIENTÍFICO DA UnP 9.1 MODALIDADES DE APRESENTAÇÃO DAS ATIVIDADES CIENTÍFICAS As atividades científicas serão apresentadas nas seguintes modalidades: APRESENTAÇÃO MODALIDADES a) Minicurso (4 e 8 horas) b) Conferência (1 hora) c) Mesa Redonda (2 horas) Somente por PROFESSORES d) Fórum (2 horas) OU PROFISSIONAIS e) Comunicação Coordenada (2 horas) f) Oficina (4 horas) g) Palestra (40 minutos) a) MINICURSO – apresentação oral de maior…

RESUMO O estudo desenvolvido no presente artigo científico constitui-se numa empreitada de trazer à luz a questão e importância do Planejamento Estratégico do Recursos Humanos no desenvolvimento das propostas de Estratégicas Organizacionais. Nesse sentido o artigo científico em tela encontra-se estruturado em um tópico introdutório, momento em que serão discutidos concepções sobre trabalho e sobre o perfil do trabalho e também do trabalhador, sendo seqüenciado por um tópico sobre a…

PESQUISA 1 TEMA: Contabilidade Ambiental. 2 DELIMITAÇÃO DO TEMA: Uma proposta de Gestão Ambiental sob o aspecto econômico com enfoque nos resíduos sólidos da Oficina Mecânica XY em Manaus. 3 PROBLEMA: O volume de resíduos sólidos gerido de forma correta poderá gerar um resultado econômico satisfatório para a oficina mecânica XY em Manaus? 4 OBJETIVO GERAL: Destacar os resultados econômicos proporcionados pela gestão ambiental na correta destinação final dos resíduos sólidos da oficina…

planejamento Visão empreendedora Persistente (não desiste de seu objetivo; Estrategista; Sensível a pessoas; Saber delegar; Inovador; Capacidade de assumir riscos; Saber ouvir as pessoas; Gosto pelo que faz). Questão: 12 - Excelente Os critérios que compõem o Modelo de Excelência em Gestão Pública são: 1. Liderança ou governança 2. Estratégias e Planos 3. Cidadãos 4. Sociedade 5. Informações e Conhecimento 6. Pessoas 7. Processos 8. Resultados ExcelenteNão disponível2013/2 - SUP. TEC.…

Avaliar artigo 12345 3 Voto(s)FeedbackImprimirRe-Publicar Fonte do Artigo no Artigonal.com: http://www.artigonal.com/recursos-humanos-artigos/remuneracao-estrategica-cargos-e-salarios-1025761.html Palavras-chave do artigo:gestao por competencia, cargos e salarios, remuneracao estrategica Comentar sobre o artigo Artigos relacionados Últimos artigos de Recursos Humanos Mais artigos por Roberto Pierre Rigaud As mudanças ocorridas na área de gestão de pessoas O presente a artigo apresenta

será necessária para a realização das tarefas da empresa, e para que a mesma tenha condições de atingir seus objetivos com plenitude. Para isso deve utilizar-se de duas ferramentas relevantes e eficientes, os processos de recrutamento e seleção de pessoas. Segundo Chiavenato (2006), recrutamento é o processo de atração de candidatos a um cargo específico, que ocorre através de anúncios em jornais, revistas e rádios, ou em murais, e e-mails no caso de recrutamento interno. Depois de…