Gestao De Carreiras Ve Profissoes

Este trabalho de caráter preliminar e exploratório analisa as questões relacionadas a Qualidade de Vida no Trabalho em uma escola de idiomas, sob o ponto de vista da gestão da empresa. O principal objetivo do estudo foi destacar a existência do tema proposto mesmo quando não se aborde diretamente Qualidade de Vida no Trabalho, mas através dos critérios existentes na abordagem biopsicossocial relacionados com as políticas de Recursos Humanos. O método de pesquisa foi estudo de caso,…

Este trabalho de caráter preliminar e exploratório analisa as questões relacionadas a Qualidade de Vida no Trabalho em uma escola de idiomas, sob o ponto de vista da gestão da empresa. O principal objetivo do estudo foi destacar a existência do tema proposto mesmo quando não se aborde diretamente Qualidade de Vida no Trabalho, mas através dos critérios existentes na abordagem biopsicossocial relacionados com as políticas de Recursos Humanos. O método de pesquisa foi estudo de caso,…

Gestão e Desenvolvimento, 12 (2004), 81-81 REFLEXÕES SOBRE A ÉTICA NO QUOTIDIANO DA PROFISSÃO Maria Olívia Dias* A ética é nas palavras de Megale o que de mais justo existe. Estas palavras, que são sem dúvida muito fortes, pretendem afirmar dentro do possível, tudo aquilo que move a dinâmica deste trabalho. Com efeito, tendo o artigo por tema “Reflexões sobre a ética no quotidiano da profissão”, a primeira questão que importa saber é naturalmente o que é a ética, o que é a profissão, para num

pode-se destacar na Pesquisa de 2006: A identidade do Administrador consolidou-se como a de um profissional com visão sistêmica e ARTICULADOR das áreas internas da organização; sua contratação pelo mercado tem sido em nível compatível com a das profissões mais requeridas; estão entre profissionais de outras categorias mais bem remunerados; os currículos básicos das IESs têm sido ajustados e, a curto prazo, deverão estar compatíveis com as recomendações da Resolução CNE/CES nº…

pode-se destacar na Pesquisa de 2006: A identidade do Administrador consolidou-se como a de um profissional com visão sistêmica e ARTICULADOR das áreas internas da organização; sua contratação pelo mercado tem sido em nível compatível com a das profissões mais requeridas; estão entre profissionais de outras categorias mais bem remunerados; os currículos básicos das IESs têm sido ajustados e, a curto prazo, deverão estar compatíveis com as recomendações da Resolução CNE/CES nº 04/2005; os setores

duração. Profissionais da área buscando oportunidade para agregar maior conhecimento, relacionamento, titulações e currículo se encontram com jovens recém chegados do segundo grau em busca de um diploma no ensino superior com rapidez. Nos cursos de gestão em Marketing é onde se encontram mais extremos ainda, pois, os que buscam esse curso ou tem aptidão para o negócio e já trabalham na área ou os desavisados o buscam por acreditarem ser “genérico”, estar na moda e parecer atraente pelos…

Este trabalho de caráter preliminar e exploratório analisa as questões relacionadas a Qualidade de Vida no Trabalho em uma escola de idiomas, sob o ponto de vista da gestão da empresa. O principal objetivo do estudo foi destacar a existência do tema proposto mesmo quando não se aborde diretamente Qualidade de Vida no Trabalho, mas através dos critérios existentes na abordagem biopsicossocial relacionados com as políticas de Recursos Humanos. O método de pesquisa foi estudo de caso,…

estratégias, politicas, controles, procedimento, organização. 2. Comente sobre a dupla importância que as pessoas têm para as organizações. Recursos + Gestão = Resultados da organização As Pessoas tanto representam um dos recursos de que as empresas necessitam para alcançar seus resultados como também são responsáveis pela gestão dos demais recursos. Isso por si reflete a dupla importância que as pessoas têm para as organizações. 3. Qual é o principal objeto de…

WEBAULA 1 Unidade 1 – O Processo de Desenvolvimento das Competências. O caminho da Gestão de Pessoas Antes de iniciarmos o nosso conteúdo, quero convidá-los para que descrevam sua opinião sobre o espaço ocupado pela Gestão de Pessoas nas empresas. Quais as estratégias devem ser adotadas pela área, que ações deve implementar, qual a postura deve ter o profissional, como deve ser a relação com os acionistas ou executivos e, qual a sua missão com relação a equipe de colaboradores da organização?

deixar para trás contadores que apenas registram operações de uma empresa. Com tantas exigências, o mercado de trabalho para os profissionais da contabilidade está extremamente aquecido. Hoje contadores, auxiliares e controllers são algumas das profissões mais desejadas por empregadores no Brasil e em outros países como Estados Unidos e Chile, tamanha demanda também refletiu nos salários dos profissionais mais capacitados de tiveram o trabalho valorizados nos últimos cinco anos. 1.3 –…