TRABALHO COMPLETO TEORIA NEOCLASSICO DA ADMINISTRA O

MAYARA DALTO TEORIA NEOCLASSICA DA ADMINISTRAÇÃO PORTO VELHO / RO 2015 HENRIQUE LOBATO DA SILVA RODRIGO ALBUQUERQUE MAYARA DALTO TEORIA NEOCLASSICA DA ADMINISTRAÇÃO Pesquisa elaborada como requisito parcial de nota N1 apresentado às Faculdades Integradas Aparício Carvalho – FIMCA. Orientador: Prof. Celso PORTO VELHO / RO 2015 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 TEORIA NEOCLASSICO 3 2.1 FUNÇAO DO ADMINISTRADOR 4 3 EVOLUÇÃO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO 5 3.1 PETER DRUCKER 6 3.1.1 FRANCIS WILLIAN NEWMAN 6 4 CONCLUSÃO 7 5 BIBLIOGRAFIA 8 1 INTRODUÇÃO A Teoria Neoclássica da Administração trata-se de uma retomada da Teoria Clássica e Científica da Administração. A Teoria Neoclássica foi aprimorada para que o administrador pudesse dar mais ênfases nos princípios da administração de uma forma mais eclética porém sem perder o ênfase nos resultados através dos objetivos. 2 TEORIA NEOCLASSICA A Teoria Neoclássica é exatamente…

SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ELEN CRISTINA DO N. VASCONCELOS, RA: 408541 KAIRA ALESANDRA LIMA FIGUEIREDO, RA: 418343 LUCIANA MARCELA CATIVO ALMEIDA, RA: 431778 RAILMA AGRA ALMEIDA RA: 417180 BRENDA BEATRIZ F D COSTA RA: 441032 GESTÃO DE PESSOAS Professor EAD: MANAUS – AM 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A…

Evolução da Gestão Abordagem Neoclássica A Teoria Neoclássica representa uma adaptação da Teoria Clássica aos problemas de gestão actuais e adapta-se à dimensão das organizações de hoje. Peter Drucker (1909-2005) é o principal percursor da Teoria Neoclássica. Fundação Peter Drucker - http://www.pfdf.org/ Teoria Neoclássica Peter F. Drucker William Newman Ernest Dale Ralph C. Dav is Louis Allen George Terry Miguel Guerreiro © Evolução da Gestão…

4 IMPORTÂNCIA DO CONHECIMENTO 4 CONCEITO DA ORGANIZAÇÃO 5 GERENCIAMENTO DE PESSOAS 6 DIFERENTES ERAS DO TRABALHO 7 ERA DA INDUSTRIALIZAÇÃO CLÁSSICA 8 ERA DA INDUSTRIALIZAÇÃO NEOCLÁSSICA 10 ERA DA INFORMAÇÃO 12 ATIVIDADE PROPOSTA 16 MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS 16 PARTICIPAÇÃO DAS ORGANIZAÇÕES 17 REFERÊNCIAS 19 EXERCÍCIOS DE FIXAÇÃO 19 CHAVES DE RESPOSTA 21 ATIVIDADE PROPOSTA 21 EXERCÍCIOS DE FIXAÇÃO 21 2 Introdução Nesta aula, você conhecerá os paradigmas…

Gestão de Pessoas: da era clássica à era da Informação Dayanne Michelly Ataide Cardoso RESUMO A gestão de pessoas constitui-se, numa poderosa ferramenta no ambiente organizacional e de grande importância estratégica, em busca da qualidade e da produtividade. Através de uma pesquisa bibliográfica foram recolhidas contribuições de diversos autores, sobre a gestão de pessoas com o intuito de proporcionar uma melhor elucidação do papel basilar dos recursos humanos nas organizações. De modo…

m Te Competitivo Tema 02 seções A Gestão de Pessoas em um Ambiente Dinâmico e Competitivo Como citar este material: BRITO, Érica. Gestão de Pessoas: A Gestão de Pessoas em um Ambiente Dinâmico e Competitivo. Caderno de Atividades. Valinhos: Anhanguera Educacional, 2014. s e õ ç e S Tema 02 A Gestão de Pessoas em um Ambiente Dinâmico e Competitivo Introdução ao Estudo da Disciplina Caro(a) aluno(a). Este Caderno de Atividades foi elaborado com…

Praticas de Gestão na Empresa Embratel SÃO PAULO - SP 2014 Daiane Santos Aragão, R.A. C14314 6. Danila Gonçalves Ribeiro, R.A. C1672E 7. Lara Arquino da Silva, R.A. C0989B 1. Thaise dos Santos Souza, RA. T30678-7 Vanessa Zangelmi R.A. C208GF 6. Praticas de Gestão na Empresa Embratel Atividades Práticas Supervisionadas.- APS –PIPA II Trabalho apresentado como exigência para a avaliação do2°/ 1º semestre , do curso de Administração da Universidade Paulista,…

Disciplina: Administração Geral Este trabalho tem por finalidade de apresentar as Teorias da Administração, Teoria Neoclássica, Teoria das Relações, Teoria das Relações humanas, e outras. Peter Drucker e a Teoria Neoclassica A teoria neoclássica da administração é o nome dado a um conjunto de teorias que surgiram na década de 50 e que propõem uma retomada das abordagens clássica e científica da…

A GESTÃO DE PESSOAS EM UM AMBIENTE DINÂMICO E COMPETITIVO Samyla Tenório costa Gomes* RESUMO Neste artigo apresenta-se PALAVRAS- CHAVE: Gestão. Mudança. Ambiente. INTRODUÇÃO No decorrer das eras históricas ocorreram mudanças significativas no Cenário Mundial trazendo transformações no ambiente organizacional, que também impulsionaram novas idéias no modo de gerir as pessoas dentro das empresas. Para compreender mais como ocorreram essas modificações, que novas soluções foram…

1- TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA 3 1.1Origens da Organização Racional do Trabalho 5 1.2 Fundamentos da Organização Racional do Trabalho 5 2- TEORIA CLÁSSICA 6 3- TEORIA DA BUROCRACIA 7 4- TEORIA NEOCLÁSSICA 7 5- TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS 8 6- TEORIA COMPORTAMENTAL 9 7- TEORIA DA CONTINGÊNCIA 10 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 12 INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é conhecer as teorias da administração, dentro da visão temática de…