Estagio

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB UNISEB INTERATIVO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Gestão de Pessoas: Gestão de Pessoas: Gestão de pessoas no setor publico. Relatório de Estágio Supervisionado 2,apresentado ao Uniseb Interativo , no Curso de Administração, como pré-requisito para obtenção do título de Bacharel em Administração Ribeirão Preto 2012 Agradecimentos Resumo As instituições não funcionam sozinhas, os cargos não tem vida própria. Equipes, empresas, corporações ou governos é resultado do trabalho de um grupo de pessoas. Empresas não tem sucesso, pessoas sim. Pessoas são importantes nas corporações, nas empresas no governo ou em qualquer outra instituição. No mundo competitivo o que faz a diferença em uma empresa são os funcionários, eles são a estrutura da empresa. Neste caso o qual foi abordado trata-se de uma prefeitura, como sendo um órgão publico, nem sempre tem gratificações ou benefícios que uma empresa privada tem, porém mesmo com esse contexto os colaboradores da organização teve ter gratificação ou beneficio que valorize seu trabalho e façam que eles sintam que vale a pena trabalhar nesta organização. Atendendo assim as necessidades da organização e suas próprias necessidades. Palavras chave: Gestão de pessoa, plano de carreira e beneficio. Justificativa O estagio se justiça por ser uma formação

Caracterização da empresa A empresa escolhida para a realização do trabalho foi a Prefeitura Municipal de Ouro Preto, que se encontra localizada na Praça Barão do Rio Branco, nº 12, bairro do Pilar, em Ouro Preto, Minas Gerais. A Prefeitura, sobre o prisma de setor da economia, se enquadra como governo, que é definido como uma organização de cunho social voltada à prestação de serviços para a população. Ela conta com um quadro de aproximadamente 2600 funcionários entre servidores e…

FACULDADE DA AMAZÔNIA OCIDENTAL – FAAO MILENA PEREIRA MACIEL GESTÃO DE PESSOAS NA EMPRESA PÚBLICA: PREFEITURA MUNICIPAL DO BUJARI Rio Branco 2011 MILENA PEREIRA MACIEL GESTÃO DE PESSOAS NA EMPRESA PÚBLICA: PREFEITURA MUNICIPAL DO BUJARI Relatório de Estágio apresentado à disciplina de Estágio Supervisionado da Faculdade da Amazônia Ocidental (FAAO) para obtenção da nota de 4.ª NPC. Orientadora: Prof.ª Carolina de Almeida Serra Cordeiro Rio Branco 2011 MILENA…

Gestão de Pessoas Rodrygo Régis de Carvalho Anastácio Prof. Flávio Luiz Beccon Brustoloni Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Administração (ADG0096) – Prática do Módulo IV 27/03/2014 RESUMO O presente trabalho teve por objetivo identificar como os clientes internos, no caso, de alguns setores da Prefeitura Municipal de Araquari veem a prestação de serviços dos colaboradores do setor de RH; como os próprios colaboradores do setor percebem suas práticas;…

FACULDADES CAMÕES GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS A IMPORTANCIA DO RH NAS EMPRESAS CURITIBA – PR 2012 A IMPORTANCIA DO RH NAS EMPRESAS Trabalho apresentado à disciplina de Informática Básica, do curso de Gestão em Recursos humanos do 1° período das Faculdades Camões, sob orientação do Professor Gustavo Smaniotto. CURITIBA – PR 2012 …

FACULDADES COC FACULDADE INTERATIVA COC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DE PESSOAS Andréa Cavalcante Pinto Santana São José dos Campos 2011 Andréa Cavalcante Pinto Santana GESTÃO DE PESSOAS Relatório de Estágio Supervisionado (II), apresentado à Faculdade Interativa COC, no Curso de Administração, como pré-requisito para a obtenção do título de Bacharel em Administração. São José dos Campos 2011 SUMÁRIO 1. Introdução …

(2004, p. 61) Investimentos totais anuais e acumulados no PBHSF ao longo do tempo. Fonte: PBHSF (2004, p. 67) 5. 6. 7. 8. 9. 81 84 90 10. Relação entre as componentes do PBHSF e os valores previstos no planejamento plurianual do Governo Federal 11. Relação entre as componentes do PBHSF e o montante de recursos do Governo 94 Federal conveniado com os Estados e Municípios. SIGLAS E ABREVIATURAS ANA APA AT CBHSF CEGAT CETAS CGSF CGU CNRH CODEVASF CGRL COPASA CRAD CTT…

INTERATIVO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ESTÁGIO SUPERVISIONADO: GESTÃO DE PESSOAS MARCELA BENEDITA FAUSTINO VICENTE JACAREÍ – SP 2012 Marcela Benedita Faustino Vicente Estágio Supervisionado: Gestão de Pessoas Jacareí 2012 LISTA DE FIGURAS FIGURA 1 – ORGANOGRAMA GERAL (SAÚDE) 04 FIGURA 2 – ORGANOGRAMA – DIRETORIA ADMINISTRATIVA 04 …

-571556642000-3810-34163000 SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO gestão de recursos humanos adriana mendonça da silva jacqueline oliveira andrade lucas matos de souza prefeitura municipal de itacaré 03746500 Ilhéus 2013 adriana mendonça da silva jacqueline oliveira andrade lucas matos de souza prefeitura municipal de itacaré Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Psicologia…

PAPER-RECURSOS HUMANOS DA PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTO ESTEVAO Prof.a Elisangela Calado Arlane Souza Neves Venas CENTRO UNIVERSITÁRIO LEONARDO DA VINCE-UNIASSELVI BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO (ADG 0871) 29/11/2012 RESUMO O presente estudo tem por objetivo analisar a Estrutura Física e o clima organizacional do setor de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Santo Estevão, para então sugerir a criação de um espaço físico mais estruturado, aprimorando…