Gerenciamento Recursos Patrimoniais

GERENCIAMENTO DO CAPITAL DE GIRO NA EMPRESA DE COSMÉTICOS RESUMO Gerenciamento do capital de giro nas empresas tem como objetivo de procurar vantagens competitivas especialmente em condições econômicas desafiantes para também ter a segurança que o capital de giro está acompanhando bem o mercado. Já o capital de giro são recursos que as empresas mantêm em caixa para atender suas necessidades operacionais imediatas, como por exemplo, negociar preços melhores com fornecedores. O Capital

RECURSOS HUMANOS PIM I Projeto Integrado Multidisciplinar PIM I Projeto Integrado Multidisciplinar PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR PAPELARIA RIOS S/A CARLA CRISTINA MOREIRA DE SOUSA CURSO: GESTAO DE RECURSO HUMANOS DF 1220610 Brasília 2013 Resumo A papelaria Rios vem passando por crises e se superando ao longo de seus 98 anos. Teve como início um dos seus principais objetivos, somente ajudar…

Projeto integrado multidisciplinar Mercado Minibox 3 RESUMO Serão dissertadas nesse projeto as matérias relativas ao terceiro semestre do curso de Gestão de Recursos Humanos. Com uma abrangência maior em avaliação de cargos e salários, avaliação de desempenho e modelos de liderança com a aplicação das demais disciplinas no decorrer desse Projeto. 4 Sumário 1. Administração de Cargos e Salários

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 CONTABILIDADE; 5 2.1 CONCEITO DA CONTABILIDADE; 5 2.1.1 OBJETO E OBJETIVO DA CONTABILIDADE; 5 3 ESCRITURAÇÃO CONTABIL; 6 4 A CONTABILIDADE NA GESTÃO EMPRESARIAL; 7 5 DEMONSTRAÇÕES CONTÁBIES; 8 5.1 BALANÇO PATRIMONIAL (BP); 8 5.2 DEMOSTRAÇÃO DO RESULTADO DO EXERCÍCIO (DRe); 8 6 A MISSÃO DA EMPRESA; 10 7 A VISÃO EMPRESARIAL; 11 8 PROCESSO ADMISTRATIVO; 12 8.1 Planejamento; 12 8.2 Organização; 12 8.3 Direção; 12 8.4 Controlar; 13 9…

............................... 08 4. RECURSOS MATERIAS E PATRIMONIAS.................................................. 08 4. 1. Recursos Materiais.................................................................................. 08 4.2. Recursos Patrimoniais............................................................................ 10 4. 3. Recursos Humanos.................................................................................. 10 4. 4. Recursos Financeiros..........................

CURSO SUPERIOR TECNOLÓGICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Joanice da Silva Lenice e Silva Maria Carmen Paulo Carqueija TRABALHO DE CONTABILIDADE Trabalho interdisciplinar apresentado ao Centro Universitário Jorge Amado como requisito de avaliação da disciplina Contabilidade. Orientador (a): Prof.ª Kátia Silene L. de S. Albuquerque. No contexto atual em que a concorrência é cada vez mais forte, a busca pela competitividade é uma necessidade constante inclusive

1) Considera como valor contábil de uma empresa, de forma líquida, o valor do patrimônio líquido, apresentado no balanço patrimonial, com contas como as de capital social, reservas e lucros ou prejuízos acumulados. Estamos falando do: a. Modelos do valor substancial b. Valor de Liquidação c. Modelo do Valor Contábil d. Modelo dos Múltiplos de Venda e. Modelo do Valor Contábil Ajustado 2) O valor de liquidação representa o valor da empresa se essa fosse liquidada. Encerrando…

........... 5 2.2 – A contabilidade na Gestão Empresarial..................................................... 5 2.3 – Demonstrações contábeis.......................................................................... 6 2.3.1 – Balanço Patrimonial................................................................................. 6 2.3.2 – Demonstração do Resultado do Exercício.............................................. 6 2.4 – A missão da empresa...................................

Balanço Patrimonial É o conjunto do ativo e passivo de uma empresa. O nome Balanço Patrimonial vem da idéia de equilíbrio entre o ativo e passivo. Assim, o ativo compreende bens e direitos e o passivo compreende as obrigações e o patrimônio líquido. Este trabalho tem por objetivo principal a realização de uma análise do balanço patrimonial de algumas empresas, como citamos logo abaixo. EMPRESA A: A Empresa Metropolitana de Transportes Urbanos de São Paulo S.A. - EMTU/SP,…

1 INTRODUÇÃO 4 2 DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS 6 2.1 O SETOR DE RECURSOS HUMANOS NA EMPRESA 6 2.2 ORGANOGRAMA FUNCIONAL DA EMPRESA 7 2.2 PLANEJAMENTO ESTRATÉTICO DE RECURSOS HUMANOS 8 3 CONTABILIDADE 9 3.1 PATRIMÔNIO 10 3.2 BALANÇO PATRIMONIAL E PATRIMÔNIO LÍQUIDO 10 3.2 BALANÇO CONTÁBIL DA EMPRESA 1 3.3 QUADRO DO BALANÇO PATRIMONIAL 12 3.4 LIQUIDEZ DA EMPRESA 13 3.5 GRAU DE ENDIVIDAMENTO DA EMPRESA 13 4 ESTATÍSTICA APLICADA 15 4.1 CALCULANDO A MÉDIA 18 5 CONSIDERAÇÕES FINAIS