Gerencia Seleçao

7) Quais são os subsistemas que compõem a ARH? R. Treinamento e desenvolvimento, administração de pessoal, administração de benefícios, planejamento de RH, relações trabalhistas e sindicais, segurança e medicina do trabalho, recrutamento e seleção. 8) Qual é a finalidade de cada um dos subsistemas das ARH? R. a) Treinamento desenvolvimento- A finalidade desse processo é a formação e a educação das pessoas, ajudando as a desenvolver seu potencial. Há diversas empresas…

administração da empresa FNC - Financeiro - Cuida dos dinheiro da empresa RH - Recursos Humanos - Os caras que fazem seleção dos funcionários. MKT - Marketing - O pessoal que tem as idéias para tentar vender o produto de uma empresa COM - Comercial - Comercial, o pessoal que vende e atende os clientes TI - Tecnologia da Informação - Pessoal que cuida dos computadores. Gerencia - Os Boss. Presidência - OS Master Boss Basicamente uma empresa é assim, existem outras áreas ou…

11/03/2013 People Management Objetivos • • • • • Gerência de pessoas: individual e em grupo Seleção e retenção de pessoal Motivação pessoal Aspectos chave do trabalho em grupo People Capability Maturity Model 2 Pessoas • São o ativo mais importante de uma empresa. • Tarefas do gerente de projeto são essencialmente orientadas a pessoas. Se não há entendimento, há fracasso. • Gerenciamento falho de pessoas é um forte contribuinte para a falha de projetos. 3 1…

Reprodução Gráfica Seção de Recrutamento e Seleção Seção de Segurança e Higiene Núcleo de Informação e Gestão Organizacional Conselho Consultivo Gerência Geral (com autoridade sobre algumas unidades) Gerencia de Serviços e Material Seção de Treinamento Gerência de Finanças Seção de Despesa Gerência de Vendas Seção de Orçamento e Custos Seção de Planejamento de Vendas Núcleo de Estudos Econômicos e Administrativos Seção de Material Gerência de Recursos Humanos…

manutenções serão feitas dos itens do escopo Contratação de um frete para enviar as peças Contratação de um mecânico especializado na instalação se necessário 5 – Especialidades envolvidas: Departamento de compras e financeiro Departamento industrial (gerência e técnico em mecânica) 6 – Recursos envolvidos: (equipamento e mão-de-obra) Pesquisas por parte do departamento de compras e técnico sobre os melhores serviços a serem feitos Departamento financeiro (viabilidade econômica do…

6- Qual é a missão da ARH? R: Promover o desenvolvimento das pessoas, através do desenvolvimento das organizações. 7-Quais são os subsistemas que compõem a ARH? R: São eles: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração de pessoal, segurança e medicina do trabalho, administração de cargos e salários, relações trabalhistas e sindicais, planejamento de RH e administração de benefícios. 8- Qual é a finalidade de cada um dos subsistemas da ARH? R: Contratar os…

PROJETOS PARA ÁREA DE ENGENHARIA DE TERMINAIS E DUTOS Trabalho apresentado ao curso MBA em Gerência de Projetos, Pós-Graduação lato sensu, da Fundação Getulio Vargas como requisito parcial para a obtenção do Grau de Especialista em Gerência de Projetos. ORIENTADOR: Prof. Rui Manuel Ferreira Pinto Joinville (SC) Agosto/ 2011 FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS PROGRAMA FGV MANAGEMENT MBA EM GERÊNCIA DE PROJETOS O Trabalho de Conclusão de Curso Proposta de Método de…

ORGANIZAÇÃO 1.1 Denominação e forma de Constituição A entidade Pro Recursos é denominada em sua razão social como Pró Recursos Humanos Ltda. Seu objeto social compreende nas seguintes atividades: assessoria em treinamento empresarial, recrutamento e seleção, consultoria empresarial em geral, gestão de recursos humanos, projetos e processos administrativos, financeiros e tecnológicos, e a prestação de serviço a terceiros em execução de atividades relacionadas às áreas administrativas. A…

das pessoas. 7) Treinamento e desenvolvimento, Administração de pessoal, Administração de cargos e salários, Administração de benefícios, Planejamento de RH, Relações trabalhistas e sindicais, Segurança e medicina no trabalho e recrutamento e seleção. 8) Treino e desenvolvimento: desenvolver as competências dos funcionários para crescimento mútuo empresa-funcionário; Administração de pessoal: responsáveis por toda parte burocrática dos funcionários; Administração de cargos e…

compõem a ARH? Recrutamento e Seleção; Treinamento e Desenvolvimento; Administração de Pessoal; Administração de Cargos e Salários; Administração de Benefícios; Planejamento de RH; Relações Trabalhistas e Sindicais; Segurança e Medicina do Trabalho. 8. Qual e a finalidade de cada um dos subsistemas da ARH? SUBSISTEMA: Provisão; OBJETIVO: Quem irá trabalhar na organização; ATIVIDADES ENVOLVIDAS: Pesquisas de mercado de RH, recrutamento de pessoas, seleção de pessoas;…