Gerações X E Y E A Etica

das mudanças. Contém também teorias de estudiosos da Administração sendo eles: Frederick W. Taylor, Henry Ford, Henry Fayol, e Max Weber, que alicerçaram o mundo globalizado de hoje, e, finalizando habilidades e competências essenciais para as gerações X e Y, para que comquistem espaço no mercado de trabalho e atitudes dos profissionais de nossa atualidade que tem em seus planos ocupar o cargo de um líder de uma determinada organização.

destes jovens no que se refere à identificação com a empresa e gestores, coerência ética e sentimento de pertencer à empresa, pela confiança neles depositada. Outro fator importante é a diversidade na organização, ou seja, não contar somente com pessoas que querem inovações, mas também de pessoas que possam aperfeiçoar o que já existe. APRECIAÇÕES Os cenários macroeconômicos sobre os quais nasceram as gerações A e B, jovens na faixa de 20 a 30 anos de idade, se caracterizam como…

oportunidades e ameaças. Para cada cruzamento é importante saber criar objetivos/estratégias: Pontos fortes x Oportunidades = estratégia ofensiva / desenvolvimento das vantagens competitivas. Pontos fortes x Ameaças = estratégia de confronto para modificação do ambiente a favor da empresa. Pontos fracos x Oportunidades = estratégia de reforço para poder aproveitar melhor as oportunidades. Pontos fracos x Ameaças = estratégia defensiva com possíveis modificações profundas para proteger a…

Internacional E strutura e Análise d as Demonstrações Financeiras Processos Ad ministrativos Aud itoria Sistemas e Tecnologias d e Informações Contab ilid ad e Avançad a Custos Glob alização e p olítica internacional Políticas Púb licas Democracia, ética e cid ad ania Contab ilid ad e Geral Análise d e Demonstrações Contáb eis Fund amentos d e economia Contab ilid ad e d e Custos Legislação Trab alhista Contab ilild ad e Gerencial Ad ministração Financeira Teoria d a Contab ilid ad e 0…

............... 7 2.4- Como combater a concorrência com a arma de credito.......... 8 2.5- Sistemas de credito e cobrança............................................... 8 2.6- Política de Concessão: contencioso e como analisar............... 8 3. ÉTICA E LEGISLAÇÃO................................................................... 3.1- Ambiente de trabalho................................................................ 3.2- Clientes................................................................

la forma de encarar la relación política existente entre el Estado y sus ciudadanos. Uno de los fines del Derecho es el de preservar y garantizar los valores que de él derivan, sin los que no habría espacio para hablarse de libertad, igualdad y fraternidad. En la actualidad, los derechos fundamentales están siendo dislocados desde la dogmática jurídico-constitucional hasta las llamadas teorías de la justicia, las teorías sociales y las teorías económicas del derecho. Se vive la llamada…

VARGAS – FGV CRISTIANO SANTOS BAHIA ÉTICA NA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS BELO HORIZONTE – MG 2013 CRISTIANO SANTOS BAHIA ÉTICA NA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Projeto apresentado junto ao curso de MBA em Gerenciamento de Projetos da Fundação Getúlio Vargas na Disciplina de Trabalho de Conclusão de Curso como requisito básico para obtensão do certificado de conclusão do curso. . BELO HORIZONTE – MG 2013 2 CRISTIANO SANTOS BAHIA ÉTICA NA GESTÃO DE RECURSS…

A ética do melhoramento. Alguns anos atrás, um casal de lésbica, decidiu ter um filho, de preferência surdo. As duas parceiras eram surdas, e com orgulho. Na esperança de conceber um filho surdo, elas procuraram um doador de esperma cuja família tivesse um histórico de cinco gerações de surdez. E conseguiram. Seu filho nasceu surdo. Será errado ter um filho de propósito? Se sim, o que isso torna errado – a surdez ou o propósito? Suponhamos, a título de argumentação

suma importância saber identificar o talento de cada liderado, para que este seja melhor aproveitado, realizando tarefas adequadas as suas características, obtendo resultados positivos e assim estar motivado. As diferenças entre os indivíduos e as gerações distintas podem causar conflitos dentro da organização, cabe ao líder com base na inteligência emocional, controlar a emoção dos seus liderados e buscar a melhor solução para estes conflitos. 2.Aspectos Culturais nas Organizações A…

recursos de rede e internet, mineração de dados, etc. GERAÇÃO NAS NUVENS O mundo digital é marcado pelas gerações X, Y e Z, que convivem com a tecnologia incisivamente. Utilizam a tecnologia no trabalho, nos estudos, no lazer, lidam com dispositivos móveis, Bluetooth, Wireless, dentre outros. São essas gerações que produzem, consomem, movimentam e mantêm o mundo digital. Tais gerações vivenciam o mundo sem fronteiras, o trânsito contínuo de informações, a integração e…