Estudar As Questoes

1) Cite e explique as quatro etapas do processo administrativo
Planejar: Identificar quais são os objetivos de uma organização, quais são os meios disponíveis para atingi-los e qual a melhor forma de utilizá-lo.
Planejar significa que os administradores pensam antecipadamente em seus objetivos e ações, e que seus atos são baseados em algum método, plano ou lógica, e não em palpites. São os plano que dão à organização seus objetivos e que definem o melhor procedimento para alcançá-los."
Definir missão, formular objetivos,
Organizar: Consiste em implementar plano estratégico alocando os recursos disponíveis de forma otimizada
Segundo Chiavenato (2000, p. 202) organizar consiste em: "1. Determinar as atividades específicas necessárias ao alcance dos objetivos planejados (especialização). 2. Agrupar as atividades em uma estrutura lógica (departamentalização).
3. Designar as atividades às específicas posições e pessoas (cargos e tarefas)." Por isso, o processo de organizar exige racionalização do trabalho objetivando minimizar desperdícios e otimizar a produtividade para alcançar ótimos resultados. Organizar significa buscar a melhor maneira para agir.
Dividir o trabalho,alocar recursos definir autoridade e responsabilidade
Dirigir: trata-se da manutenção das rotinas organizacionais e de estimulo a iniciativa, garantindo um alto grau de motivação e uma permanente troca entre o cumprimento dos objetivos da organização e dos indivíduos que nela trabalham.
Chiavenato (2000, p. 7) diz que:

"Definido o planejamento e estabelecida a organização, resta fazer as coisas andarem e acontecerem. Este é o papel da direção (liderança): acionar e dinamizar a empresa. A direção (liderança) está relacionada com a ação, com o colocar-se em marcha, e tem muito a ver com as pessoas. Ela está relacionada diretamente com a atuação sobre os recursos humanos da empresa."
Designar as pessoas, motivar, liderar, orientar
Controlar: identificar problemas internos na empresa e