Geração Do Conhecimento

um auto conhecimento que se dar por um entendimento de sentir, ouvir, pensar, tocar e distinguir as coisas sobre a terra. Ademais o conhecimento é uma necessidade que o homem tem para atingir o seu alto progresso, ou seja seu próprio desenvolvimento humano. Conhecer e pensar colocam o universo a nosso alcance e lhe dão o sentido, finalidade e razão de ser, “ser uma pessoa que se sobressai dos problemas, das dificuldades e se faça entender pelo saber da razão e do sentido do…

Introdução Cultura (do latim cultura), na definição do antropólogo Edward B. Tylor, é "todo aquele complexo que inclui o conhecimento, as crenças, a arte, a moral, a lei, os costumes e todos os outros hábitos e capacidades adquiridos pelo homem como membro da sociedade". Embora a definição de Tylor tenha sido problematizada e reformulada constantemente, tornando a palavra "cultura" um conceito extremamente complexo e impossível de ser fixado de modo único. Na Roma antiga, seu…

INTERAÇÃO NA TERCEIRA GERAÇÃO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA INTRODUÇÃO Este paper visa mostrar como a noção de interação está mudando terceira geração de Educação a Distância- EAD. Ele está estruturado em duas partes distintas: a primeira busca caracterizar a terceira geração de EAD, e a segunda discute a interação sob diferentes pontos de vista enfatizando a comunicação em rede. CARACTERIZANDO A TERCEIRA GERAÇÃO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Hawkridge(2000) diz que ainda é difícil discriminar…

Produção, v. 18, n. 3, set./dez. 2008, p. 569-582 Gestão do conhecimento em indústria de alta tecnologia Isabel Cristina dos Santos UNITAU João Amato Neto EPUSP RESUMO O objetivo deste trabalho é descrever o processo de Gestão do Conhecimento na indústria aeronáutica nacional. O problema central investigado refere-se a como uma indústria de alta tecnologia, que produz sob encomenda, com um longo leadtime, gera conhecimento, dado o rápido deslocamento das fronteiras tecnológicas. A…

DESENVOLVIMENTO 4 2.1 GERAÇÃO BABY BOOMERS 4 2.2 GERAÇÃO X 4 2.3 GERAÇÃO Y 5 2.4 MACROECONOMIA AO LONGO DAS GERAÇÕES 5 2.5 TEORIAS ADMINISTRATIVAS, HABILIDADES E COMPETÊNCIAS 6 2.6 LIDERANÇA/LIDERAR 7 3 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIA............................................................................................................10 INTRODUÇÃO Esta resenha tem como objetivo analisar e expor breve opinião no tocante ao artigo científico “Quem é geração Y”,…

GESTÃO DO CONHECIMENTO E INOVAÇÃO NAS EMPRESAS Priscila Miranda Freire Turma: 1*C Gestão do conhecimento A gestão do conhecimento também é conhecida como KM (Knowledge Management), é uma disciplina que vem crescendo nas ultimas décadas. Trata-se de uma área de atuação transversal entre diversas áreas correlacionadas, principalmente gestão estratégica, teoria das organizações, sistemas de informação entre outras. A gestão de conhecimento não é mais um modo de eficiência…

competência, a empresa é subjetiva, mas há comportamentos e atitudes apreciados no mercado e que cada vez mais serão valorizados pelas empresas. O colaborador e a empresa precisam de aperfeiçoamento como: Procurar constante de aperfeiçoamento, conhecimento e inovação; Mostrar-se disponível. Ser prestativo e ajudar quando acontece um imprevisto ou quando o departamento está em situação difícil, é uma maneira de as pessoas saberem que podem contar com você; Saber ouvir; Comprometimento e…

...21 Bibliografia.........................................................................................................22 ATPS - COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS 1- INTRODUÇÃO Competência profissional remete à idéia de capacidades, soma de conhecimentos ou habilidades na prática profissional. A expectativa é de que o profissional dotado de competência encontre mais facilidade para se colocar no mercado de trabalho. Sabemos que as organizações estão passando por imensas transformações,…

Como favorecer a criação de conhecimento novo na empresa? Para favorecer a criação de conhecimento novo na empresa é necessário que a empresa passe por mudanças contínuas e crescentes transformações sociais, econômicas e culturais. Essas mudanças nos dias de hoje, decorrem do conhecimento e compartilhamento entre todos os pontos de vista do mundo, gerando assim, um efetivo bem empresarial que relaciona o fator de produção e geração de riqueza. Hoje, contudo, podemos observar o surgimento de

A PERCEPÇÃO DOS JOVENS DA GERAÇÃO Y SOBRE O CONCEITO DE TRABALHO A Geração Y no Brasil é a geração da tecnologia, da internet, multitarefa que busca dar sentido e significado as coisas, fazendo o que gosta e sempre o melhor, conciliando trabalho e lazer, com valores éticos fortes, priorizando o aprendizado, as relações humanas e a realização pessoal e profissional. O entendimento de trabalho para essa geração está circunscrita num contexto sócio-histórico, com uma pluralidade de…