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condições as possíveis mudanças futuras trazendo mudanças positivas, como geração de emprego para os habitantes do bairro e maior número de clientes para a gravadora. Assim proporcionará positividade tanto para o bairro quanto para a gravadora. Objetivo da gravadora: Instalar-ser no bairro onde após pesquisas e estudos feitos para analisar a condições de custo e logística, concluiu-se que o local era adequado e tinha condições favoráveis para o negócio. Estratégia da gravadora: Desfrutar das condições de ser um bairro ainda não desenvolvido e não ter comercialização do mesmo ramo de negócio do local, no caso o ramo musical, assim a concorrência e reduzida e a quantidade de clientes que se espera também é grande. E a também o desejo do desenvolvimento da região do bairro Argumentos: por ser um bairro novo e pouco desenvolvido, ainda carece de melhorias e mudanças, assim com a instalação da gravadora vai haver um grande desenvolvimento no local, já que o nível de tráfego de automóveis e cliente aumentará gradativamente. Desse modo haverá mudanças na sinalização, melhoria no asfalto, aumentará a nível de segurança. Devido a circulação tanto dos moradores do bairro quanto de clientes, iluminação, entre outras questões que precisa ser revista no bairro. E também com o empreendimento no local será necessário a contratação de funcionários trazendo mais emprego e geração de renda. E também consequentemente, haverá novos empreendimentos que proporcionará mais…

APS – GERAÇÃO Y Orientações: 1-Ler os textos postados em aula e desenvolver as questões a seguir, como meio de estudar para a avaliação diagnóstica 2 no dia 2 de outubro. 2-Postar a atividade até o dia 02/outubro 3-Discutir possíveis dúvidas na aula do dia 01 de outubro. Considerando as explicações da aula teórica e a partir da leitura dos textos, desenvolva as questões a seguir. Questões: 1- Identifique as quatro diferentes gerações da sociedade atual e relacione duas…

UNIVERSIDADE CATÓLICA DE PERNAMBUCO CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS DEPARTAMENTO DE ECONOMIA E ADMINISTRAÇÃO CURSO DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS Raimundo Francisco Dias Gaspar Neto AS POLÍTICAS PÚBLICAS DE EMPREGO NO BRASIL E SEUS IMPACTOS NO COMBATE AO DESEMPREGO NOS ANOS 90. Recife, 2004. UNIVERSIDADE CATÓLICA DE PERNAMBUCO CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS DEPARTAMENTO DE ECONOMIA E ADMINISTRAÇÃO CURSO DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS AS POLÍTICAS PÚBLICAS DE EMPREGO NO BRASIL E SEUS…

leitura e a produção de textos são atividades completamente diferentes, (x) Apenas II e IV. O governointerfere por meio de suas ações, nas mais diversas relações econômicas. A população de um país espera que o governo faça políticas que incentivem o consumo e, portanto, a geração de renda na economia.Com a geração de renda, novos empregos são gerados aquecendo todos os setores de atividade econômica. (x) Somente as afirmativas I e II estão corretas. Leia o texto a seguir. Condição…

Tecnologia e emprego – Uma relação conflituosa Desde a primeira revolução industrial até os dias de hoje, tem sido acirrados os debates sobre a relação entre inovação tecnológica e emprego. Esses debates, ocorreram por ondas favorecidas pelo ciclo econômico. Nesse sentido, em períodos de forte crescimento as teses dominantes tenderam a valorizar os efeitos positivos do progresso técnico. Em contrapartida, em períodos de crise e de introdução mais intensa de novas máquinas,…

Neste trabalho irei descrever as diferenças, da geração X, e a geração Y, que pelo meu entendimento mostra o mundo e suas modificações, política, pessoais, trabalho e mais. A geração X foi todo o começo dessas mudanças, mostrando toda vida de nossos avós, suas dificuldades e toda a história daquela época, que nem a tecnologia existia. Como eles viviam? O que mudou? Falarei tudo isso, dizendo que até a…

social, está em crise. O capitalismo trocou lealdade por produtividade imediata. Ninguém mais tem emprego de longo prazo garantido na sua atual empresa. O emprego será cada vez mais voltado para tarefas ou projetos de duração definida. É uma mudança radical em relação ao fim dos anos 1960, quando os indivíduos eram enraizados em sólidas realidades institucionais nas suas corporações. Na época dourada do capitalismo do pós-guerra, vigorava certa “ética social” que domava a luta de…

RODADA DE PESQUISA FATORES PARA COMPROMETIMENTO E RETENÇÃO DE TALENTOS Palestrantes: Telma Souza, Elza Veloso e Rodrigo Silva Âncora: Eugênio Mussak AGENDA MOTIVAÇÃO E SATISFAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES Eugênio Mussak- Diretor de pesquisa da ABRH Nacional RETENÇÃO DE TALENTOS: O QUE OS PROFISSIONAIS BUSCAM NAS ORGANIZAÇÕES? Telma Souza- Diretora de RH da Catho FATORES PARA COMPROMETIMENTO E RETENÇÃO DA GERAÇÃO Y Elza Veloso- Professora da FIA DISCUSSÃO E ENCERRAMENTO Eugênio…

Gerações: Baby Boomers X e Y Baby Boomer A Geração Baby Boomer surgiu logo após o fim da Segunda Guerra Mundial. Hoje, estas pessoas estão com mais de 45 anos e se caracterizam por gostarem de um emprego fixo e estável. No trabalho seus valores estão fortemente embasados no tempo de serviço, e preferem ser reconhecidas pela sua experiência à sua capacidade de inovação. O termo em inglês “Baby Boomer” pode ser traduzido livremente para o português como “explosão de bebês”, fenômeno…

maior índice de geração de emprego com carteira assinada em agosto Foram gerados 59.513 posto de trabalho, o terceiro maior resultado para o mês de agosto na série do Caged Brasília, 14/09/2011 - Segundo dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério do Trabalho e Emprego, divulgados hoje (14), a região Nordeste apresentou em agosto de 2011 o terceiro maior resultado nesse mês e a maior taxa de crescimento dentre todas as regiões. Foram criados, no…