Gerações X Y

Choque de gerações: Você acredita nisso? Recentemente fiz um curso e uma das unidades falava sobre as diferentes gerações que estão convivendo juntas no mercado de trabalho. As gerações Baby Boomers, X, Y e Z. Há também um interessante documentário no youtube (Diferença de valores e culturas entre gerações, reportagem especial da Globo News). Vale a pena assistir e tentar se localizar. O documentário faz alusão às gerações Baby Boomer, X e Y. Em outras palavras fala sobre as pessoas

conhecermos as gerações devemos voltar na linha do tempo. Entenderemos isso melhor quando procurarmos a compreender as diferenças, o modelo mental de cada um, pelo fato de cada geração possuir sua história e cultura diferentes. Porém para o líder de uma empresa, seja qual for o tamanho dela, é importante demonstrar mediante a uma mudança o motivo de sua implementação e apontar suas vantagens para que não ocorra maiores conflitos entre as geração existentes naquela organização. Existem…

importante aliada na retenção e no desenvolvimento dos profissionais das gerações Y e Z Fabio Oliva Sobral1 RESUMO Este estudo objetiva mostrar que as novas gerações determinadas Y e Z, buscam aprendizado autonômo e objetivo, onde querem encontrar sentido para o que aprendem e levar esse conhecimento aprendido para a vida e que conhecimento deve ser compartilhado, não há informação que possa ser retida. Os jovens da geração Y e Z, tendem a não aceitar métodos antiquados e opressores de…

Curso de Administração Angel Pereira MirapalhetaNicole Fachinelli GuglielminTassiane Bernardi de Jesus PERFIL DA GERAÇÃO Y DOS ALUNOS DE ADMINISTRAÇÃO DA FACULDADE DA SERRA GAÚCHA Caxias do Sul 2011 ANGEL PEREIRA MIRAPALHETANICOLE FACHINELLI GUGLIELMIN TASSIANE BERNARDI DE JESUS PERFIL DA GERAÇÃO Y DOS ALUNOS DE ADMINISTRAÇÃO DA FACULDADE DA SERRA GAÚCHA Projeto de Pesquisa apresentado à Faculdade da Serra Gaúcha – FSG, como parte das exigências do Curso de Administração para aprovação

LIDERANÇA NA GERAÇÃO “Y” 1.1 APRESENTAÇÃO A Geração “Y” são os nascidos nos anos 80 e 90. Os jovens desta geração são inquietos e querem crescer rápido na carreira. São especialistas em lidar com tecnologia, usam mídias sociais com facilidade, sabem trabalhar em rede e estão sempre conectados. Preocupam-se com o mercado de trabalho altamente competitivo e buscam, cada vez mais, melhorar

............................................................................ 7 4 BIBLIOGRAFIA .................................................................................................... 8 INTRODUÇÃO Dentre as gerações que compõe uma empresa a geração y se sobressai em força e volume e deve ser ouvida para quem deseja reter os melhores talentos. Só não pode esquecer que esses jovens dessa nova geração eles tem independência e querem trabalhar fazendo aquilo que gosta, sem muita

Neste texto veremos que a geração Y está em busca da empresa ideal sem que isto venha abalar sua vida pessoal, e as empresas querem ser objeto de desejo dela. Tomaremos conhecimento das habilidades e competências requisitadas nas organizações bem como os cenários macroeconômicos que influenciaram as gerações. Também vamos saber quem é geração Y e geração X. DESENVOLVIMENTO 1. Visão Geral As empresas buscam colaboradores de todas as gerações, desejam que sua…

A geração X é da década de 60 há 70, onde foi pioneira de todas as coisas que a geração Y hoje usufrui, ou seja, a geração X buscou as inovações e avanços para que a próxima geração pudesse fazer o uso com mais liberdade. Os jovens buscavam nessa geração o que não tiveram na geração dos ‘’baby boomers’’, com isso eles começaram a desacreditar na politica, ou seja, tornaram-se céticos. Este período foi marcado pelo surgimento da televisão, assistindo as revoltas que o mundo…

diferenças ocorrendo em relação aos grandes avanços tecnológicos, ocasionando também os conflitos entre as gerações X e Y nas Empresas. A Geração X são aqueles profissionais que ingressaram no mercado de trabalho entre as décadas de 1980 a 1990, e que estão acostumados a mexer com papéis, fazer relatórios e contas manualmente, datilografar e anotar recados e tarefas em cadernetas. A Geração Y são os jovens que nasceram nos “tempos modernos”, juntos com a tecnologia como: Celular,…

GERAÇÕES XYZ  Geração Baby Boomer : São divididas em dois grupos:  1946 – 1954 (Primeiros Baby Bommers);  1955 – 1964. Características: As pessoas da Geração Baby Bommer são totalmente fiéis a empresa que trabalham, vestem a camisa, existe total respeito à hierarquia, buscam segurança, valorizam a experiência e o tempo de trabalho dentro de uma empresa. Os Baby Boomers acreditam que o sucesso é ter uma família com saúde, trabalho, retorno financeiro compensador e amigos bem próximos.