Gerações X Y E Z

UNIVERSIDADE CASTELO BRANCO ESCOLA SUPERIOR DE GESTÃO E TECNOLOGIA TECNOLOGIA RECURSOS HUMANOS CONFLITOS DE GERAÇÕES MACELA PONTES RJ. MAIO, 2012 CONFLITOS DE GERAÇÕES Resumo/trabalho/artigo apresentado como requisito parcial para aprovação em…

anos e a comparação entre profissionais jovens (geração Y) e profissionais maduros (geração X).No contexto de que hoje os jovens estão demorando mais para iniciar sua carreira para que possam se especializar mais e competir com bons profissionais. Palavras-chave: Desemprego, Geração X, Geração Y. ABSTRACT Key-words: Este artigo tem por objetivo verificar se há alguma correlação entre índice de desemprego em São Paulo versus geração X e Y. Antes de definir o período temporal a…

ENTRE ÉTICA E MORAL 8 6 – A ÉTICA VOLTADA PARA A QUALIDADE E VALORIZAÇÃO DOS CLIENTES INTERNOS E EXTERNOS 8 6.1 – Principais pontos de um modelo de gestão que preserva a ética: 8 7 – PLANO DE AÇÃO 9 8 – DIFERENÇA ENTRE GERAÇÕES 10 8.1 – Geração X 10 8.2 – Geração Y 11 8.3 – Geração Z 11 9 – APRENDIZADO CONTÍNUO 13 9.1 – Plano de ação para implantar o aprendizado contínuo ¨ na empresa L.O.C.A.L: 14 10 – IMPACTOS DA TECNOLOGIA: 14 10.1 – Tecnologia : impactos na sociedade 14 10.2 –…

de que as reservas de recursos naturais serão suficientes para o consumo das gerações futuras, sem que haja redução da qualidade de vida de ambas. Analisando a definição podemos ver primeiramente uma grande dificuldade é saber qual a capacidade das reservas que ainda existe de todos os recursos utilizados pelo homem e ao mesmo tempo estimar o uso do mesmo, já que o mesmo depende da taxa de crescimento das futuras gerações. Esta questão é critica por envolver algo finito, os recursos…

| | ESTUDO DE CAMPO 2: GERAÇÕES: BABY BOOMERS, X, Y e Z PARTE 2 (INDIVIDUAL) Conflito de gerações - INTRODUÇÃO Empresas enfrentam o desafio de conciliar o conservadorismo de executivos veteranos com a ousadia de jovens talentos. FAZER RESUMO DESSE TEXTO, CONFLITOS DE GERAÇOES. [pic] Pegue a geração de executivos que cresceu no pós-guerra e que teve a formação permeada pela hierarquia

flexibilidade para soluções de problemas. Nascidos pouco tempo após a Segunda Guerra Mundial, foram os jovens dos anos 60. Queriam mudar os costumes tradicionais da geração anterior. Podem aprender com a geração Y que a tecnologia pode ser uma ferramenta muito útil no dia a dia. GERAÇÃO X: "Trabalho para pagar minhas contas". Querem ganhar dinheiro, mas começam a pensar em viver melhor e com mais qualidade de vida. São leais às pessoas e à carreira, não à empresa, porque chegaram ao…

globalizado, bem como a entrada de novas gerações no mercado de trabalho, tem aumentado cada vez mais a competitividade nas organizações. O diferencial de sucesso nas empesas de hoje é o capital humano, com foco nas lideranças. E qual é a liderança mais eficaz no que diz respeito às gerações Y e Z? Este trabalho objetiva então propor uma reflexão acerca dos motivos que levam o líder-coach a ser a liderança mais eficaz no que diz respeito a essas gerações, assim como também propõe uma…

Tecnologia e as gerações ................................................................................ 10 5.3.1 Tecnologia e Educação: As escolas e os alunos da nova geração.......... 11 6 CONCLUSÃO ....................................................................................................... 12 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ..................................................................... 13 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho visa explanar um pouco desta nova geração…

Catarinense Curso: Engenharia Civil Acadêmico: André Luiz Dal Pont Disciplina: Metodologia Científica e da Pesquisa Professora: Cleusa Ribeiro dos Santos Gerações A partir dos vídeos assistidos em sala de aula, foi identificado 3 tipos de gerações envolvidas na sociedade e no mercado de trabalho chamadas de: Geração Baby Boomers, Geração X e Geração Y. A geração BB começou após a 2ª Guerra Mundial com a volta dos soldados, onde houve um grande nascimento de bebês. No Brasil…

como fornecedores de conhecimento para as organizações, fazendo com que se torne mais difícil a retenção desses jovens na organização. Através desta busca constante em melhorar o ambiente de trabalho foram feitas separações entre gerações, como por exemplo, gerações X e Y, cada uma com a sua individualidade, que atual de acordo com o avanço da globalização e no contexto histórico em que vivem. DESENVOLVIMENTO Os jovens do mundo todo vêm planejando o primeiro passo para a…