Gerações X Y E Z

2009) 3. as relações familiares na contemporaneidade Vivemos várias mudanças das relações familiares nos últimos anos, levamos em conta nessa consideração as gerações que vieram após a Segunda Guerra Mundial, a quem os estudiosos classificam como gerações BB, X, Y e na atualidade a geração Z. Há alguns anos pensávamos em gerações com espaços temporais de 25 anos entre elas, hoje com o advento da tecnologia, porque a tecnologia atualmente atua como marco para o tempo, pensamos em…

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 21.1 Geração X ............................................................................................................ 2.2 Geração Y .............................................................................................................6 2.3 Motivação e Valores ............................................................................................8 3 APRECIAÇÕES ..................................................

Organização. 5. ORIGENS E CONFLITOS DAS GERAÇÕES NO AMBIENTE PROFISSIONAL 5.1 - O início das classificações O conceito de geração engloba o conjunto de indivíduos nascidos em uma mesma época, influenciados por um contexto histórico, que determina o comportamento, causando impacto direto na evolução da sociedade e, principalmente, no ambiente de trabalho. Este estudo teve como objetivo geral analisar os conflitos diários gerados pelas diferentes gerações dentro de uma repartição…

GERAÇÃO Y Conhecida pelo nome de Geração do Milênio, Geração Internet ou Digital, a Geração Y é constituída por pessoas que nasceram entre 1980 e 1990, tendo a geração Z como sucessora. Alguns autores afirmam ainda que este grupo pode ser considerar os nascidos em meados da década de 70 até os anos 90. Criados em tempos de grandes avanços referentes à tecnologia e em uma época de economia estável, as crias da Geração Y foram extremamente mimadas quando pequenas. Seus pais, a maioria da…

Gerações: Resumo em português Em uma sociedade complexa do ponto de vista econômico e cultural como a nossa, mediada por fatores como classe social, gênero, etnia, meio urbano ou rural, o relacionamento entre as gerações assume diferentes formas dentro e fora da família. Há, sem dúvida, importantes esquemas de cooperação intergeracional no seio familiar e em outros espaços sociais. Todavia, distanciamento, estranhamento, preconceitos recíprocos ou até mesmo conflitos, são frequentes entre pais

Como pensa a geração internet Marketing É necessário que exista uma interação entre a empresa que fornece o produto ou o serviço e o consumidor Y, a empresa tem que ouvir e atender o que o consumidor quer. Um estudo da Bridge Research publicado pelo IDG Now!, em sua página, feito a partir de entrevistas com pessoas com idade entre 18 e 30 anos da Grande São Paulo, Rio de Janeiro e Porto Alegre, das quais 48% homens e 52% mulheres das classes A, B e C com o objetivo de identificar…

| | | | Conflito de gerações - INTRODUÇÃO Empresas enfrentam o desafio de conciliar o conservadorismo de executivos veteranos com a ousadia de jovens talentos. [pic] Pegue a geração de executivos que cresceu no pós-guerra e que teve a formação permeada pela hierarquia

GERAÇÃO “Y”: QUE VALOR ELES CRIAM? Pode parecer que pretendo com este artigo acirrar o que se chama conflito de gerações. Mas não é isso não. Recentemente tive a oportunidade participar da palestra “Geração Y” proferida pela brilhante professora Bete Adami, coordenadora de cursos da PUC/SP em parceria com a FIESP, e algumas coisas ficaram passando por minha cabeça. Para falar sobre esta geração é preciso localizá-la no tempo por meio da divisão utilizada por geracionistas…

Sistema de Ensino Presencial Conectado Tec. gestão de recursos humanos aline DE ARAÚJO ELEUTÉRIO geração y VARZEA GRANDE-MT 2010 ALINE DE ARAÚJO ELEUTÉRIO GERAÇÃO Y Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR – Universidade Norte do Paraná, para a Disciplina Relações Interpessoais. Orientadora. Profª Mônica Maria Silva. VARZEA GRANDE-MT 2010 INTRODUÇÃO O Estudo a seguir trata de uma

Gerações Baby Bommer, X, Y e Z Independente da geração a que o profissional pertença, o objetivo principal de uma empresa é obter lucro. Para essa finalidade não existe uma receita absoluta, porém, para se estabelecer, ela exige um requisito básico dos colaboradores envolvidos, que é a capacidade de se trabalhar em equipe. Em qualquer que seja a organização multisetorial, nenhum profissional é dotado de todas as competências necessárias a todos os seus processos, desde o atendimento…