Geração De Novas Ideias

RESUMO DO TEXTO ERA DIGITAL PARA SEMINÁRIO DE 14/04/2015 1. Definição de Geração Digital - " A nova geração, ou Geração digital (segundo conceito de Tapscott), corresponde àquela geração de crianças nascidas desde o início da década de 80 e o final da década de 90, período o qual o mundo (principalmente os americanos) passou a desfrutar mais da parafernalha tecnológica no seu dia a dia." p.4 2. Definição de Net Generation - "(...) grande facilidade de assimilar os conhecimentos desses…

IDEIAS DE DARWIN E LAMARCK Entre os seres vivos e o meio em que vivem há um ajuste, uma harmonia fundamental para a sobrevivência. O flamingo rosa, por exemplo, abaixa a cabeça até o solo alagadiço em que vive para buscar ali seu alimento; os beija-flores, com seus longos bicos, estão adaptados à coleta do néctar contido nas flores tubulosas que visitam. Darwin e Lamarck, Ambos defendiam a evolução. A ideia de que o ser vivo é adaptado ao ambiente em que vive é comum no nosso dia-a-dia. A

A partir da primeira revolução industrial, com o surgimento das primeiras fábricas, se viu necessário a invenção de um sistema que coordenasse esta nova organização econômica, pois saíram de um sistema artesanal pra um industrial o qual se englobava maior quantidade de pessoas, investimento e com isso para obter-se um retorno desejado era necessário um planejamento. Não só os sistemas tiveram que sofrer mudanças, mas também os trabalhadores, estes tiveram que ser reeducado, passavam de donos de

A inovação deve ser um tema permanente e estratégico para as empresas brasileiras. É a partir da capacidade de transformar ideias em valor, agregar tecnologias e oferecer produtos de qualidade que a indústria ganhará competitividade, conquistará mercados e criará empregos. Por essa razão a CNI lidera o Movimento Empresarial pela Inovação, cujo objetivo é colocar o setor privado no centro dos debates e das iniciativas voltadas ao desenvolvimento tecnológico. Entre os temas em destaque, ressalto

propício ao surgimento de novas ideias, são necessárias duas características: desenvolvimento uma estrutura empreendedora e ter as pessoas certas no lugar certo. É incorreto afirmar que: Escolher uma resposta. a. Fazer com que a criação de idéias façam parte da cultura da organização b. É preciso organizar a geração e armazenamento das oportunidades (banco de dados, reuniões periódicas, etc.) c. Não deve haver preocupação com a recompensa ou incentivo à geração de idéias, pois…

Causas Raiz  Ferramentas básicas  Matriz de Causa e Efeito slide 2 Gerar, Organizar e Avaliar Idéias  As ferramentas básicas contidas nesta seção centram-se na geração de idéias bem como em organizar e avaliá-las.  Podemos precisar gerar idéias para nos ajudar a determinar onde focalizar esforços de melhoria relacionados com o objetivo mais amplo.  Podemos também precisar gerar idéias para nos ajudar a identificar causas após um esforço de melhoria específico estar em…

Quais as diferenças entre as gerações X, Y e Z e como administrar os conflitos? Geração X O termo Geração X – criado por Robert Capa, em 1950 – é utilizado para rotular as pessoas nascidas após o chamado “Baby Boom” (década de 20 ~ década de 40), que foi um aumento importante na taxa de natalidade dos Estados Unidos após a Segunda Guerra Mundial. Essa geração inclui aqueles que nasceram no início de 1960 até o final dos anos 70. Por vezes são incluídos também os nascidos até 1982. Nas palavras

1 Parte superior do formulário Question1 Notas: 2 Segundo Dornelas (2008) é preciso pensar se uma ideia pode virar uma oportunidade, se ela pode transformar o ambiente de negócios da empresa. Para entender isso e avaliar uma ideia, o empreendedor precisa responder a algumas perguntas iniciais. Caso essas perguntas básicas iniciais com dados concretos não sejam respondidas, trata-se apenas de uma ideia, e não de uma oportunidade de negócio. Se ao contrário, o empreendedor consegue dar…

Trabalho: O que é geração x e y Professora: Ozi – Gestão de Pessoas Unicamp-Cotil Especialização Técnica em Sistemas da Qualidade Os pontos fortes e fracos das apresentações da geração X e Y Confira as principais diferenças e os destaques e equívocos mais comuns nas apresentações de profissionais da Geração X e da Geração Y Executivos da geração X e anteriores tendem a optar por um tipo de construção distinto dos profissionais da geração Y. É claro que não é algo tão engessado assim, mas

significativas que influenciam o problema e apontadas dentre elas as causas mais importantes. É aconselhável manter-se a expressão em inglês, pois sua tradução para o português não fornece uma idéia precisa da ação que o termo sugere. Frequentemente, encontra-se a tradução “tempestade de idéias” para esta técnica que, na verdade, é realizada com grande esforço mental, de forma cooperativa, para atacar um problema. O grupo deve ser formado de pessoas que tenham vivência no…