Geração De Conhecimento Novos

utilizada, é possível apontar o fato de que os Baby Boomers são mais propensos a seguir os valores tradicionais relacionados ao cumprimento das obrigações voltadas à carreira; já as pessoas da geração X mostram-se consideravelmente descrentes e desconfiadas em relação às organizações; enquanto os da geração Y têm certa relutância em obedecer a hierarquia organizacional. Neste contexto, foi realizada uma pesquisa de campo com aplicação de questionários, no intuito de conhecer as…

A GERAÇÃO DA ERA DA GLOBALIZAÇÃO 1.Introdução No mundo atual, a complexidade dos estudos realizados talvez chegue a observar a relatividade do retorno prometido a longo prazo. De diversa direção, sabe-se que a valorização de fatores subjetivos pode nos levar a analisar a reestruturação das qualidades financeiras e administrativas estabelecidas. O novo exemplo estrutural aqui protegido autoriza uma melhor visão global do fluxo de conhecimentos. Em uma visão de longo…

radar da inovação no setor de comércio. Resumo: As micro e pequenas empresas desempenham um papel fundamental na geração de emprego e renda, o que as credencia como instrumentos indutores do desenvolvimento econômico. Inseridas em mercados cada vez mais competitivos e globalizados, as empresas de micro e pequeno porte dependem cada vez mais da capacitação tecnológica e da geração de inovações para garantir a sua sobrevivência e o seu sucesso. Para tentar mitigar a taxa de…

qualidade de vida, etc. 2- CONHECIMENTO – O SIGNIFICADO E A IMPORTÂNCIA DA LÓGICA Razão = trabalha com a realidade das coisas e/ou dados. Não deve-se trabalhar com “achômetros”. A razão não é adquirida através da experiência, esta é inata ao ser humano. A razão vive em busca da “verdade”, ou seja, da comprovação, da fundamentação. Atividade Racional = quando tratamos sobre um tema devemos ter sempre uma argumentação. Esta argumentação deve ser comprovada. Conhecimento Racional =…

Curso De Administração Gestão do Conhecimento JAQUELINE GARBE DE OLIVEIRA 432706 RAISSA DA SILVA GALHARDO 429406 SILVANA APARECIDA DE LIMA 415724 TATIANE PEREIRA TAVARES 442807 A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DO CONHECIMENTO PROFESSOR DE EAD: MAURÍCIO DIAS PROFESSOR PRESENCIAL: CINTIA CESAR PROFESSOR-TUTOR: ANTONIO CARLOS FERREIRA BRAGANÇA PAULISTA 21 de junho de 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. GESTÃO DO CONHECIMENTO 3 2.1 Conceito 3 3. MUDANÇAS…

políticas, econômicas e de outras origens. É um momento cheio de possibilidades, de desafios para se refletir e praticar um novo saber e de apresentar novas ideias. Essas questões são presentes no cotidiano contemporâneo ao lado de um arrojado desenvolvimento técnico-científico, que, muitas vezes, perde a função de busca do sentido para a vida e da utilização do conhecimento para benefício da humanidade e para a conservação ambiental. Neste sentido, é correto afirmar que: Escolher…

para a visão e atenção a esse novo olhar voltado para a empregabilidade. A geração de empregos depende de vários fatores, por exemplo: * Crescimento econômico: Não apresenta um crescimento uniforme, apresentando altos e baixos. * Educação: Baixa qualidade. * Legislação trabalhista: não se ajusta a um mercado de trabalho. * Economia: complexa e se torna cada vez mais competitiva. * Potencial: pode se transformar em uma verdadeira usina de geração de empregos.…

TIPOS DE CONHECIMENTO Ao longo da história da humanidade, iremos distinguir quatro tipos de conhecimento: o conhecimento empírico, o conhecimento filosófico, o conhecimento teológico e o conhecimento científico. Veremos também que não existe um conhecimento que seja melhor do que outro, eles são diferente com características próprias e bem específicas. Cada um deles, possui o mesmo objetivo: responder as nossas dúvidas atuais e criar novas dúvidas. Apesar do conhecimento cientifico ser…

docentes para proporcionar uma formação que os qualifique a exercer a docência nessa modalidade de ensino. A disciplina de Planejamento e Avaliação em EAD oportunizará ao profissional da educação a capacitação para atuação em EAD a partir do conhecimento e compreensão, acerca dos seus princípios, da proposta pedagógica, da formação e funcionamento de uma equipe multidisciplinar de EAD, de como fazer uma seleção e elaboração de conteúdo curricular e por meio de estratégias de…

INFORMAÇÃO CRISTIANO ROCHA DA SILVEIRA O COMPARTILHAMENTO DE LIÇÕES APRENDIDAS COMO FERRAMENTA DE GESTÃO DO CONHECIMENTO: ESTUDO DE CASO NA CENTRAL DE SERVIÇOS DA EMPRESA SANTOS S.A PORTO ALEGRE 2014 Cristiano Rocha da Silveira O COMPARTILHAMENTO DE LIÇÕES APRENDIDAS COMO FERRAMENTA DE GESTÃO DO CONHECIMENTO: Estudo de Caso na Central de Serviços da empresa Terra Networks Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como…