Gazin

............................................................................................7 REFERENCIAS............................................................................................................8 1 INTRODUÇÃO Este trabalho vai analisar a estrutura organizacional da empresa, Gazin, uma empresa do ramo de moveis e eletrodomésticos, com 40 anos no mercado, a Gazin possui 126 filiais distribuídas nos estados do Paraná, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Rondônia e Acre, além de 4 centros de distribuição, 2 fabricas de colchões, 1 fabrica de móveis e uma sede com uma infraestrutura invejável, localizada em Douradina no interior do Paraná. O objetivo do trabalho é identificar a gestão organizacional existente, descrevendo cada cargo e suas funções e o nível hierárquico, verificar como se dá o relacionamento entre os colaboradores e seus superiores e se há ações que contribuam para a qualificação de seus colaboradores. 2 DESENVOLVIMENTO Toda organização deve estruturar-se para atingir seu objetivo, pois não há como realizar o trabalho sem organiza-lo e dividindo a melhor estrutura organizacional. A empresa em questão é uma filial da Gazin, conhecida nacionalmente no ramo de venda de móveis e eletrodomésticos, existe o gerente, responsável por todo andamento da loja, ficando disponível para resolver problemas, estar zelando pela satisfação dos clientes e pela harmonia entre os colaboradores e acompanhando o andamento das metas…

Gazin Varejo. Fundada em 1966, em Douradina. Presidente Mário Valério Gazin, fundador da empresa. Faturamento bruto (2011) R$ 1,9 bilhão Número de funcionários Homens 3821 Mulheres 1667 Faixa etária Menos de 25 1930 Entre 26 e 34 2399 Entre 35 e 44 862 Acima de 45 297 Escolaridade Até ensino médio 4006 Superior incomp. 642 Superior comp. 456 Pós-graduação 384 Benefícios ok Plano de saúde ok Plano odontológico ok Atendimento psicológico não Terapias…

RESUMO O presente trabalho expõe as políticas de Recursos Humanos da empresa Grupo Gazin e sua forma inovadora de trabalhar com pessoas que a tornou uma das melhores empresas para se trabalhar na atualidade. Além de abordar conceitos e exemplos de políticas de Recursos Humanos que são usadas no atual momento da humanidade, onde a organização que não valorizar aquele que é o elemento propulsor de todo o incremento moderno tecnológico e científico, o homem, estará fadada ao fracasso ou…

ligados ao meio ambiente e implicarão nas tomadas de decisões dos gestores empresariais. 2° Dia – Mario Gazin “INOVAÇÃO: A chave para o desenvolvimento”. A importante palestra ministrada por Mário Gazin, o empresário demonstrou experiência e muita sabedoria quando falou sobre os inúmeros assuntos que envolvem o sucesso profissional, dentre eles: A pressão diária do ser humano e a inovação do mercado. Gazin começou a trabalhar aos 16 anos, e hoje aos 65 anos possui…

organizações e muito mais para a sociedade beneficiando a ambos. O Marketing é envolto em muito folclore a respeito de sua utilização, e talvez um dos maiores mitos seja o de que o Marketing é coisa para grandes empresas. Este é um conceito que vem mudando pouco a pouco nos últimos anos e as pequenas e médias empresas vem se utilizando cada vez mais das técnicas de Marketing com a finalidade de imprimirem diferenciais competitivos e alavancarem as suas vendas e faturamento. O…

CONTABILIDADE E DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS - GAZIN MOVÉIS PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR PIM III: Empresa Móveis Gazin: relatório do projeto integrado multidisciplinar III, envolvendo as disciplinas de desenvolvimento de recursos humanos, mercadologia e contabilidade. Relatório do Projeto Integrado Multidisciplinar PIM III, apresentado em cumprimento a avaliação parcial, nas disciplinas de Desenvolvimento de Recursos Humanos,…

PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS FRANCISCA EULÁLIA DA SILVA LIMA MAGNO DO NASCIMENTO LEITÃO MARIA ADMA OLIVEIRA DE MELO OLIVÂNIA CORREIA NASCIMENTO PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR PIM III: Empresa Móveis Gazin: relatório do projeto integrado multidisciplinar III, envolvendo as disciplinas de desenvolvimento de recursos humanos, mercadologia e contabilidade. RIO BRANCO – ACRE 2009 FRANCISCA EULÁLIA DA SILVA LIMA -…

para: Great Place to Work® Institute Rua Ferreira de Araújo, 202 5º andar Cep: 05428-000 São Paulo – SP Suas respostas serão avaliadas pelo Great Place to Work® e serão consideradas na nota final da sua empresa, além de servirem de base para a formação de um perfil das empresas participantes do processo de seleção “Melhores Empresas para Trabalhar”, edição 2010. Inscrição em Grupo? (Sim ou Não) SIM Nome fantasia (aquele que aparecerá no guia). Em caso de…

Entrevista com Mario Valerio Gazin.....................................................................4 3. Conclusão...............................................................................................................9 4. Referencia ............................................................................................................10 1.Introdução Vou começar dizendo que eu não poderia fazer esta entrevista em outra empresa que não fosse a Móveis…

ADMINISTRAÇÃO I – ARMAZENAGEM E MOVIMENTAÇÃO VISITA TÉCNICA Trabalho apresentado ao Curso Técnico em Logística do SENAC – Serviço Nacional Aprendizagem Comercial, como requisito parcial para a obteção de média bimestral da diciplina Administração I - Armazenagem e Movimentação. Prof: Lucélio Nunes Câmara VILHENA – RO 2015 1 INTRODUÇãO No dia 17 de abril do ano de 2015, ás uma hora e trinta minutos da tarde, na fabrica PORTAL COLCHÕES E ESTOFADOS GAZIN, localizada na Avenida…