RH GAZIN

RESUMO

O presente trabalho expõe as políticas de Recursos Humanos da empresa Grupo Gazin e sua forma inovadora de trabalhar com pessoas que a tornou uma das melhores empresas para se trabalhar na atualidade. Além de abordar conceitos e exemplos de políticas de Recursos Humanos que são usadas no atual momento da humanidade, onde a organização que não valorizar aquele que é o elemento propulsor de todo o incremento moderno tecnológico e científico, o homem, estará fadada ao fracasso ou à sucumbência. Diante do contexto, para efetivar essas políticas, são apontadas ferramentas no tocante ao seu desenvolvimento dentro de preceitos modernos, com o objetivo de auxiliar na busca dos objetivos das organizações expressos claramente na empresa Grupo Gazin,

Palavras-chave: Gazin, Politica, Políticas de Recursos Humanos, Recursos Humanos.

1. INTRODUÇÃO

Com o advento da Globalização e a busca incessante pelo conhecimento, por novas tecnologias, produtos e equipamentos, o ser humano que é o propulsor do desenvolvimento passou a ocupar um lugar de maior destaque dentro das empresas e por isso foi preciso encontrar uma metodologia para evoluir o trabalhador e a forma de como trata-lo. Aquele modelo administrativo que somente se fixar nos lucros e em critérios econômicos, considerando o público interno como coisa, máquina ou simplesmente um número, está condenado a desaparecer do mercado. Há a necessidade de se valorizar o ser humano, de se buscar novas ideias e de priorizá-lo dentro da organização.
Esta nova concepção exige a sintonia entre empresa e pessoas. Há a necessidade da quebra de paradigmas, da definição de estratégias para a ampliação da qualidade pessoal, cultural, tecnológica, responsabilidade empresarial e cidadania, contribuindo assim para a prática de uma vida humana mais saudável do colaborador e consequentemente com resultados positivos para a organização.
O presente trabalho tem como objetivo estudar políticas modernas de recursos humanos,