Gary Hamel O Futuro Da Administração

84 86 88 91 93 95 5 CONCLUSÕES .................................................................................................. 101 5.1 CONCLUSÕES REFERENTES AOS RESULTADOS ................................. 101 5.2 RECOMENDAÇÕES PARA TRABALHOS FUTUROS ............................... 103 REFERÊNCIAS ..................................................................................................... 105…

360 graus. Revista de Administração Pública, Rio de Janeiro, n. 42, v. 5, p. 875-98, set./out. 2008. Disponível em: . Acesso em: 05 maio 2014. BRASIL. Ministério da Educação. Secretaria de Educação a Distância. Referenciais de qualidade para educação superior a distância. Brasília: 2007. Disponível em: . Acesso em: 3 out. 2013. CAMPOS, Dinah Martins de Souza. Psicologia e desenvolvimento humano. Petrópolis: Vozes, 2010. CERTO, SAMUEL C.; PETER, J. P. Administração estratégica:…

370613 Administração ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL CRICIÚMA / SC 2012 ANGELA ANDRESSA IGLESSIAS COMIN GABRIELA MIRANDA DO LIVRAMENTO KAMILA RIBERIO GOMES MARCIA ELENA BERNARDO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Atividade Avaliativa: Desafio de Aprendizagem apresentado ao Curso de Ciências Contábeis e Administração da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina de Teoria da…

ferramentais do marketing: da segmentação dos clientes às estratégias para diferentes momentos do ciclo de vida de um produto, ações de varejo, logística, comunicações integradas e marketing direto. o futuro moderno Em 1970, é lançado o livro que terá enorme repercussão, Future Shock (O Choque do Futuro, ed. Record), de 8Alvin Toffler, que sustenta: está-se produzindo uma mudança maior e mais profunda que a Revolução Industrial; não são mais os recursos que limitam decisões,…

FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE DO TOCANTINS – UNITINS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ANTONIO ALVES BARBOSA JÚNIOR GEOVANDA FERREIRA DE FARIAS BARBOSA JOSÉ CARLOS QUEIROZ ODÉCIO SOARES VIEIRA TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES BOA VIAGEM – CEARÁ 2010 1 ANTONIO ALVES BARBOSA JÚNIOR GEOVANDA FERREIRA DE FARIAS BARBOSA JOSÉ CARLOS QUEIROZ ODÉCIO SOARES VIEIRA TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES Relatório apresentado à Fundação…

REENGENHARIA Victor Cláudio Paradela Ferreira Apresentação Neste texto desenvolvemos um estudo sobre os conceitos básicos e uma reflexão crítica sobre a reengenharia, uma das mais populares e polêmicas teorias da Administração contemporânea. Inicialmente, apresentamos as principais idéias defendidas por Michael Hammer e James Champy, seus precurssores. A seguir, resgatamos algumas críticas desenvolvidas por especialistas em gestão de mudanças organizacionais.…

inerentemente paradoxal, pois é formado do que aparenta ser dois opostos. A capacidade de envolver dois opostos – em outras palavras, descobrir uma forma de ter tanto A quanto B ao mesmo tempo – tem estado no palco central da literatura de administração desde que Collins e Porras cunharam o termo “a genialidade do e” há quase dez anos. As empresas bem-sucedidas funcionam bem 4 a curto prazo e a longo prazo. “Elas procuram melhoria contínua e tecnologia 5 perturbadora. Elas buscam…

de Gestão de Pessoas, Gestão de Talentos e muitos outros. Mas o que se percebe é que independente das variadas denominações, sua abordagem estratégica com uma visão holística da organização é a grande marca de seu mais novo papel. Surge assim a Administração Estratégica de Recursos Humanos, uma nova tendência que, embora ainda muito recente e por isto mesmo não bem sedimentada, traz uma concepção inovadora e muito promissora para as empresas. Porém, em meio a tantos avanços é preciso…

MORAES LIMA A361IH-2 DIFRAN INDÚSTRIA E COMERCIO LTDA TRABALHO INTEGRADO (TI) – PIPA I Trabalho Integrado – PIPA I apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 1º semestre, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação dos professores do semestre. SOROCABA 2010 Sumário  Introdução 4 Introduction 5  Perfil da Organização 6 Organograma 9  Estrutura de Liderança 10 2.1 10 2.2 11 2.3 12…

Administração Estratégia empresarial e sustentabilidade: um modelo integrador Dagoberto Hélio Lorenzetti1 Ricardo Moreira da Cruz2 Simone Ricioli3 1 Engenheiro Mecânico (ITA); Mestre (M.H.S.) em Risk Management and Risk Analysis pela The Johns Hopkins University e Doutor em Administração pela USP. Professor da FIEO e da FGV – Fundação Getúlio Vargas. (dagoberto.lorenzetti@uol.com.br). 2 Especialista em Qualidade e Produtividade pelo Instituto de Pesquisas Tecnológicas da USP, tecnólogo