Ganhos Trabalhistas Dos Empregados Domésticos

que sofreram acidentes de trabalho, isso vale para empresas com cem ou mais funcionários e as cotas variam entre 2% e 5% dos postos de trabalho. O percentual a ser aplicado varia de acordo com o número total de empregados nas das corporações, da seguinte forma: I – de 100 a 200 empregados: 2% II- de 201 a 500: 3% IV- de 501 a 100: 4% V- de 1001 em diante: 5% Pessoas com deficiência que trabalham Dos 1200 entrevistados, praticamente metade está trabalhando (49,9%) sendo formal…

uma Era importante para outra não acontece do dia para a noite. A transição se dá a partir da sucessão de uma série de fatos que vão modificando a sociedade. Para mostrar essa mudança vamos analisar o crescimento e a queda dos operários, a classe trabalhista que mais caracterizou a Era Industrial. Entender esse processo de ascensão e queda dos operários é compreender a transição dessas duas eras, a Industrial para a da Informação. A história nos mostrou que as verdadeiras e perenes…

DA ___ VARA DO TRABALHO DA COMARCA DE _____, ESTADO DE ______. Processo nº _____ (NOME), já qualificados nos autos da reclamação trabalhista que lhe move (NOME), por seu advogado que esta subscreve, vem respeitosamente à presença de Vossa Excelência, com fulcro no art. 827 da Consolidação das Leis Trabalhistas - CLT, apresentar CONTESTAÇÃO pelos motivos de fato e de direito expostos, com os quais se impugna a integralidade dos pedidos feitos: I -…

ROTINAS TRABALHISTAS Folha de Pagamento É uma lista mensal da remuneração paga aos trabalhadores de uma empresa. Sua elaboração de acordo com a legislação previdenciária é uma obrigação acessória das instituições. De acordo com o Art. 459, § 1.º da CLT. "§ 1.º - Quando o pagamento houver sido estipulado por mês, deverá ser efetuado, o mais tardar, até o quinto dia útil do mês subseqüente ao vencido". Os principais proventos existentes na folha de pagamento são: Salário, horas…

operações insalubres, nos moldes do art. 189, da CLT, terá direito ao adicional de insalubridade respectivo: "Art. 189. Serão consideradas atividades ou operações insalubres aquelas que, por sua natureza, condições ou métodos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos à saúde, acima dos limites de tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposição aos seus efeitos.” O artigo 192 da CLT, por sua vez, define os graus de insalubridade…

folha de pagamento, as obrigações relacionadas à empresa e também dos direitos que o empregado poderá receber além do salário. Contribui também para o âmbito externo, qualitativamente, instruindo o cidadão com os conhecimentos das legislações vigentes enfatizando o estudo da folha de pagamento, revelando assim os direitos e obrigações através da lei, relacionando os proventos e descontos da mesma, sendo este empregado ou empregador. 2 Apresentação da empresa Supermercados…

arborizado é uma das propostas da Casa de Repouso. O atendimento especializado do hotel-residência permite ainda que pessoas, que teriam de permanecer longos períodos internados em hospitais, possam se recuperar em um ambiente mais familiar, com ganho na qualidade de vida. Uma casa de repouso deve ser organizada de forma a atender o idoso da melhor maneira possível, fazendo com que não se sinta em um hospital, mas num clube de lazer. 2 DESENVOLVIMENTO Com base no texto e…

operações insalubres, nos moldes do art. 189, da CLT, terá direito ao adicional de insalubridade respectivo: "Art. 189. Serão consideradas atividades ou operações insalubres aquelas que, por sua natureza, condições ou métodos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos à saúde, acima dos limites de tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposição aos seus efeitos.” O artigo 192 da CLT, por sua vez, define os graus de insalubridade…

“potencial”, para fins de que, este, estando apto, seja de fato efetivado ao cargo. Feito o exame médico e estando apto o colaborador, a empresa que rege seu funcionamento pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), deverá efetuar o registro do empregado admitido, seja em livro, ficha ou em sistema eletrônico. A carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) é obrigatória para qualquer emprego, pois nela é retratada a vida funcional do colaborador, além de ser o passaporte essencial…

50 5. Bibliografia: 51 1. Introdução Durante o decorrer deste trabalho, abordaremos de forma simples e ampla os temas arrolados na ATPS1 de Direito do Trabalho, os quais se referem a Teoria Geral do Direito do Trabalho, Contrato de trabalho. Empregado. Empregador. Terceirização. Abordaremos também assuntos relacionados a esses itens. Esses temas a cima citados serão relacionados e estudados juntamente com o PLT2 da disciplina, o qual nos dará melhores explicações e esclarecimentos em assuntos