Ética e Responsabilidade Social

Aluna Monica, 1º período de Gestão de Recursos Humanos, Estácio EAD. 1 Apostila de Ética e Responsabilidade Social 2014 Moral significa a boa conduta, segundo os ditames e princípios normalmente aceitos pela sociedade. Ética tem por objeto as ideias morais justificadas. Moral é, portanto, a conduta costumeira. Já Ética é a parte da filosofia responsável pela investigação dos princípios que motivam, disciplinam e orientam a conduta humana. ▪ Valor: bem subjetivo. Logo, é o que desperta interesse ou estima. A. Protágoras entendia que o homem é a medida de todas as coisas, que os valores são conferidos pelos homens. B. Platão entendia que o valor deriva de uma apreciação absoluta. Para ele, teria valor o que fosse bom, belo e verdadeiro. C. Para Hobbes o valor de um homem é o preço que se paga para ter o poder. D. Lock foi o primeiro pensador a relacionar valor e trabalho, seguido por Adam Smith e outros economistas da época, destacando o valor da mercadoria e da utilidade. E. Kant defendia o valor absoluto: o bem. F. Weber dizia que o ser humano tem que escolher entre os valores contrastantes. G. Nietzsche entendia valor como a interpretação da vontade de poder. ▪ Valores Morais definem o que é certo ou errado, proibido ou permitido, justo ou injusto, isto é, envolvem padrões de conduta que reivindicam sua universalidade na adesão espontânea dos sujeitos sociais. 2. Ética Empresarial ▪ Contextualização: Situadas em sociedades regidas…

document is authorized for use only by Jorge Bittencourt at Estacio de S? . Copying or posting is an infringement of copyright. Permissions@hbsp.harvard.edu or 617.783.7860. O Peppers E Rogers Group rP os t 505-P02 ser possível fazer, ao mesmo tempo, consultoria de estratégia e integração de sistemas. Só teremos completa autoridade sobre o valor do nosso aconselhamento estratégico se formos considerados imparciais e não comprometidos com determinadas tecnologias de implementação. O…

CURSO CST EM MARKETING EAD Projeto Pedagógico 1 1 – Apresentação ........................................................................................................... 5 1.1 – Sobre a Universidade Estácio de Sá: breve histórico .................................................... 5 1.2 – Missão Institucional ............................................................................................ 7 1.3 – Princípios norteadores na concepção de educação…

manter qualidade de vida no trabalho; F. Administrar a mudança; G. Manter políticas éticas e comportamento socialmente responsável. ▪ Conceitos e Definições da Gestão de Pessoas: 1. Como função/departamento = órgão de Staff. 2. Como práticas de RH = modo de operar suas atividades. 3. Como profissão = refere-se aos profissionais que trabalham em tempo integral (selecionadores, treinadores etc.). ▪ Termos para definir pessoas que trabalham nas organizações: > Funcionários >…

2245-5853; e-mail: crapetropolis@cra-rj.org.br Carteira de Estudante: (21) 3872-9649 Horário de Atendimento: 12h30 às 18h30 Cadastro: cadastro@cra-rj.org.br Serrana II - Sede em Teresópolis Secretaria: cra-rj@cra-rj.org.br Adm. Rodolpho Peixoto Mader Gonçalves (rodolpho1@br.inter.net) Av. Feliciano Sodré, 864, lj 121, Várzea - Teresópolis - RJ -Cep: 25963-027 DIRETORIA Tels.: (21) 2742-3965 / 9622-2418 - e-mail: crateresopolis@cra-rj.org.br Presidente: Horário de Atendimento:…

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registros; Análise e Interpretação das Demonstrações Contábeis – exame e interpretação dos dados contidos nas demonstrações contábeis, transformando estes dados em informações (indicadores) úteis para os diversos usuários da Contabilidade. ULBRA – Educação a Distância 11 ULBRA – Educação a Distância 12 1.4 Patrimônio Se o objeto de estudo da Contabilidade é o Patrimônio, precisamos conceituá-lo para darmos prosseguimento ao nosso estudo. O termo patrimônio significa…

Edson da Silva Tatiane Antonovz Contabilidade Geral IESDE BRASIL S/A Curitiba 2014 Este material é parte integrante do acervo do IESDE BRASIL S/A., mais informações www.iesde.com.br Este material é parte integrante do acervo do IESDE BRASIL S/A., mais informações www.iesde.com.br © 2013 – IESDE BRASIL S/A. É proibida a reprodução, mesmo parcial, por qualquer processo, sem autorização por escrito dos autores e do detentor dos direitos autorais. CIP-BRASIL. CATALOGAÇÃO NA PUBLICAÇÃO…

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FACULDADE ESTÁCIO DE SANTO ANDRÉ CURSO GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS ATIVIDADE PRÁTICAS DE RH I ESTUDO DIRIGIDO PROFª. ORIENTADORA: ELENICE ESTEVES DE OLIVEIRA SANTO ANDRÉ – SP 2013 FACULDADE ESTÁCIO DE SANTO ANDRÉ CURSO GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS Discente – 3° Semestre JUAN DE SOUZA FARIA Trabalho apresentado à disciplina …