Gabarito Topico De Empresarial

9.10.2 A nota em cada item das provas objetivas, feita com base nas marcações da folha de respostas, será igual a: 1,00 ponto, caso a resposta do candidato esteja em concordância com o gabarito oficial definitivo das provas; 0,50 ponto negativo, caso a resposta do candidato esteja em discordância com o gabarito oficial definitivo das provas; 0,00 ponto, caso não haja marcação ou haja marcação dupla (C e E). 9.10.3 O cálculo da nota em cada prova objetiva será igual à soma das notas…

impressos, máquinas calculadoras e similares ou qualquer tipo de consulta; h) fizer e/ou utilizar qualquer tipo de anotação em papel ou similar, além do Caderno de Questões e do Cartão de Resposta, não sendo permitida, nem mesmo, a anotação de gabarito; i) não devolver o Caderno de Questões, se sair antes do horário determinado no subitem 10.11. 9.17. Durante as provas, não será admitida qualquer espécie de consulta ou comunicação entre os candidatos, nem a utilização de livros,…

POR PROCESSOS • Apresentar conceitos gerais de Gestão por Processos • Abordar aspectos práticos de sua aplicação • Comentar experiências positivas e dificuldades de implantação • Propor modelos de aplicação prática Set/2003 2 TÓPICOS GESTÃO POR PROCESSOS • VISÃO SISTÊMICA • GESTÃO POR PROCESSOS – CONCEITOS GERAIS • PROCESSOS CHAVES DO NEGÓCIO • PLANEJAMENTO DO TRABALHO • REPRESENTAÇÃO DO PROCESSO • INDICADORES DE DESEMPENHO • AVALIAÇÃO DO PROCESSO •…

Apresentar conceitos gerais de Gestão por Processos • Abordar aspectos práticos de sua aplicação • Comentar experiências positivas e dificuldades de implantação • Propor modelos de aplicação prática Set/2003 2 GESTÃO POR PROCESSOS TÓPICOS • VISÃO SISTÊMICA • GESTÃO POR PROCESSOS – CONCEITOS GERAIS • PROCESSOS CHAVES DO NEGÓCIO • PLANEJAMENTO DO TRABALHO • REPRESENTAÇÃO DO PROCESSO • INDICADORES DE DESEMPENHO • AVALIAÇÃO DO PROCESSO • SUMÁRIO Set/2003 3…

preenchê-la com pessoas estranhas, ou seja, com candidatos externos atraídos pelas técnicas de recrutamento. • Vantagens do recrutamento externo: Renova e enriquece os recursos humanos da organização, quando a empresa admite pessoal com gabarito igual, ou melhor, do que os já existentes na empresa; • Desvantagem do recrutamento externo: É mais caro e exige inversões e despesas imediatas. A empresa terá custos com anúncios, jornais, despesas de recrutamento, etc. …

consultorias especializadas. O processo consiste no aconselhamento, apoio, orientação e estímulo ao profissional demitido, preparando-o técnica e psicologicamente para as oportunidades de mercado, bem como para o planejamento de sua carreira. 20 GABARITO Questão 1 Resposta: A resposta do aluno deve considerar que o processo de captação e seleção torna-se ainda mais complexo, pois é preciso entender da cultura de outros locais, além da cultura da própria empresa. Questão 2…

instrumentais, no ambiente interno ou externo da empresa. ATIVIDADES DE OSM  Projetar a criação, união ou eliminação de unidades, bem como acompanhar a respectiva execução;  Descrever e definir o objetivo e as funções de cada uma das unidades empresariais;  Divulgar, nos níveis competentes, os trabalhos desenvolvidos em OSM;  Implantar e acompanhar in loco os trabalhos desenvolvidos por OSM;  Elaborar, emitir e divulgar as normas, regulamentos e manuais necessários;  Estudar os…

outras palavras, maiores chances para sobreviver e crescer são imprescindíveis para motivação e estímulo de novos talentos empreendedores que, inexorável e historicamente, começam pequenos. “Os empreendedores são os heróis populares da moderna vida empresarial”, afirmam Longenecker, Moore e Petty (2004, p. 3). Na direção da necessária evolução das pequenas empresas também citamos Kasznar e Graça Filho (2006, p. 10): “[...] sabe-se que um investimento é bem sucedido quando se expande, se…

candidato mais velho. 11. DOS RECURSOS 11.1 O gabarito oficial preliminar da Prova Escrita Objetiva será divulgado no endereço eletrônico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/dpmt. 11.2 O candidato que desejar interpor recurso contra o gabarito oficial preliminar mencionado no subitem 11.1 disporá de dois dias úteis para fazê-lo, a contar do primeiro dia subsequente ao da divulgação desses gabaritos. 11.3 Para recorrer contra o gabarito oficial preliminar da Prova…

consultorias especializadas. O processo consiste no aconselhamento, apoio, orientação e estímulo ao profissional demitido, preparando-o técnica e psicologicamente para as oportunidades de mercado, bem como para o planejamento de sua carreira. 20 GABARITO Questão 1 Resposta: A resposta do aluno deve considerar que o processo de captação e seleção torna-se ainda mais complexo, pois é preciso entender da cultura de outros locais, além da cultura da própria empresa. Questão 2…