Gabarito De Respostas Sobre Feedback

externas e as influências internas vão subsidiar o desenho dos processos, que devem funcionar como um sistema aberto e interativo, flexível e atento às mudanças, visando sempre o sucesso da organização. 10 LINKSIMPORTANTES Quer saber mais sobre o assunto? Então: SITES: Leia o artigo “O desafio de reinventar a gestão: Colocar as pessoas em primeiro lugar é a proposta da gestão do futuro”, de Natalia Gómez e Gumae Carvalho. Disponível em: . Acesso em: 6 de maio de 2013. …

Gabarito do curso de Recursos Humanos - Gestão de Pessoas da Fundação Getúlio Vargas/FGV Módulo 1 1. Para enfrentar desafios internos e superar ameaças externas, a organização precisa treinar seu pessoal. Nos últimos anos, as técnicas de treinamento mudaram significativamente. Em 1950 e 1980, por exemplo, podemos afirmar que as exigências de um curso básico eram, respectivamente... Resposta: datilografia e processamento de textos no computador 2. Considere a assertiva abaixo,…

estilização ou paródia. Sua resposta deverá ter entre três e seis linhas e será avaliada a partir dos seguintes critérios: A resposta indica compreensão adequada dos conceitos de paráfrase, estilização ou paródia. A resposta apresenta uma análise pertinente da relação entre a imagem e a história original de Chapeuzinho Vermelho, tendo em vista o conceito de paráfrase, estilização ou paródia. A resposta está coesa e coerente com boa organização de parágrafo. A resposta está escrita na…

Administrar é o processo de tomar, realizar e alcançar ações que utilizam recursos para atingir objectivos.Embora seja importante em qualquer escala de aplicação de recursos, a principal razão para o estudo da administração é seu impacto sobre o desempenho das organizações. É a forma como são administradas que torna as organizações mais ou menos capazes de utilizar corretamente seus recursos para atingir os objetivos corretos. 1-Ètica Grega.: Mesmo que muitas das expressoes utilixadas

em que não há respeito pela opinião do outro, quando idéias e sentimentos não são ouvidos, ou ignorados, quando não há troca de informações. A maneira de lidar com diferenças individuais criam certo clima entre as pessoas e tem forte influência sobre toda a vida em grupo, principalmente nos processos de comunicação, no relacionamento interpessoal, no comportamento organizacional e na produtividade. Valores: Representa a convicções básicas de que um modo específico de conduta ou de…

eventualmente estejam fora do prazo devem ser aceleradas; se necessário, devem ser realocados recursos humanos ociosos. É o momento de elaborar a memória técnica e os relatórios dos resultados finais do projeto para, então, emitir avaliações globais sobre o desempenho das equipes. Qualquer projeto passa por estas quatro fases, as quais, mesmo que tenham custos semelhantes, possuem intensidade diferente. A fase de maior intensidade vai depender da natureza do trabalho. Apesar das…

análise das questões apresente as possíveis soluções: 1. Imputs transformados, imputs de transformação, outputs, ambiente, Palnejamento e Controle da Produção e Projeto em Gestão da Produção estão presentes na Marcopolo? Sim ou Não? Justifique sua resposta com exemplos do estudo de caso. Sim. A estratégia da empresa era transformar o Brasil num centro de distribuição para as suas montadoras no mundo inteiro. Mas o câmbio desfavorável obrigou-a a alterar esse plano inicial. Agora não…

trabalho Reconhecimento e recompensa (reco-reco) Pesquisa de clima Caixa de sugestões 2a Questão (Ref.: 201207144037) A organização que perceber a necessidade de mudanças e as fizer de forma rápida e eficaz levará vantagens sobre seus concorrentes. O que isso significa? Irá ganhar credibilidade de seus clientes. Manterá as mesmas ações para não correr risco. Garantirá o sucesso dos concorrentes. Terá que conviver com o insucesso.…

4 2.1. Relações indivíduo/ organização 4 2.2. Liderança 8 2.3. Motivação 20 2.4. Desempenho 36 Lista de Questões Comentadas 46 Referência Bibliográfica 60 Lista das Questões Apresentadas 61 Gabarito 67 Querido aluno, Vamos iniciar nossa primeira aula do curso com os assuntos gestão de pessoas e comportamento organizacional. No dia 20 de Março foi publicado o edital para o cargo de Técnico do MPU com a previsão de…

................................................... 27 Consequências no Mundo Atual........................................................... 27 Lista de Questões Trabalhadas na Aula. ........................................................ 35 Gabaritos. ........................................................................................ 40 Bibliografia ...................................................................................... 40 Prof. Rodrigo Rennó www.estrategiaconcursos.com